Курс бухгалтера перспектива

Курс бухгалтера перспектива

Давно мечтала научиться стричь и делать людей красивыми. На курсе научилась очень многому. Стрижки и укладка. Окраска. Планирую устраиваться в парикмахерскую к знакомой. И дальше совершенствоваться!

Давно хотела научиться искусству правильного макияжа. Очень рада, что наконец-то решилась. Понравился удобный график. Муж после третьего занятия отметил что я изменилась 🙂 Спасибо большое!

Научился грамотно вести документацию, касающуюся кадровой службы, что помогает мне в данный момент вести работу на своем предприятии. Желаю, чтобы курс набирал как можно больше слушателей. Вы даете БЕСЦЕННУЮ информацию!

Пришёл к вам в учебный центр, т.к. мне понравился перечень курса, удобный график и месторасположение. Узнал много нового о массаже, научился выполнять на практике. Начал уже набирать свою клиентскую базу! Спасибо преподавателю.

Общество с ограниченной ответсвенностью «Перспектива Плюс»
ОГРН/ИНН 1172130004001/2130185571
КПП 213001001
Реквизиты банка:
Чувашское отделение № 8613 ПАО Сбербанк г. Чебоксары
БИК 049706609
Кор. счет 30101810300000000609
Счет № 40702810875000003930
Телефон: +7 (8352) 65-52-80
Электронная почта: info@1per.ru

1. Общие условия

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты Обществом с ограниченной ответственностью «Перспектива Плюс» (далее – ООО «Перспектива Плюс») информации о физических лицах (далее – Пользователь), которая может быть получена ООО «Перспектива Плюс» при использовании Пользователем услуг/товаров, неисключительной лицензии предоставляемых в том числе посредством сайта, сервисов, служб, программ используемых ООО «Перспектива Плюс» и/или Аффилированными лицами (далее – Сайт, Сервисы).

1.2. Целью настоящей Политики является обеспечение надлежащей защиты персональной информации которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при использовании Сайта, Сервисов или в процессе регистрации (создании учетной записи), для приобретения товаров/услуг, неисключительной лицензии от несанкционированного доступа и разглашения.

1.3. Отношения, связанные со сбором, хранением, распространением и защитой информации предоставляемой Пользователем, регулируются настоящей Политикой, иными официальными документами ООО «Перспектива Плюс» и действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Регистрируясь на Сайте и используя Сайт и Сервисы Пользователь выражает свое полное согласие с условиями настоящей Политики.

1.5. В случае несогласия Пользователя с условиями настоящей Политики использование Сайта и/или каких-либо Сервисов доступных при использовании Сайта должно быть немедленно прекращено.

1.6. В случае не согласия Пользователя в получении информации от ООО «Перспектива Плюс» Пользователь может отписаться от рассылки:

— путем направления уведомления на электронную почту info@1per.ru или при телефонном обращении в контакт-центр.

При поступлении уведомлений на электронную почту info@1per.ru или при телефонном обращении в контакт-центр в специальном программном обеспечении для учета действий по соответствующему Пользователю, создается обращение по итогам полученной от Пользователя информации. Обращение обрабатывается максимум в течение 24 часов. В результате информация о Пользователе не включается в сегмент рассылок по соответствующему региону.

2. Цели сбора, обработки и хранения информации предоставляемой пользователями Сайта

2.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. ООО «Перспектива Плюс» обрабатывает персональные данные Пользователя в целях:

— идентификации стороны в рамках соглашений и договоров заключаемых с ООО «Перспектива Плюс»;

— предоставления Пользователю товаров/услуг, неисключительной лицензии, доступа к Сайту, Сервисам;

— связи с Пользователем, направлении Пользователю транзакционных писем в момент получения заявки регистрации на Сайте или получении оплаты от Пользователя, разово, если Пользователь совершает эти действия, направлении Пользователю уведомлений, запросов;

— направлении Пользователю сообщений рекламного и/или информационного характера;

— проверки, исследования и анализа таких данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы и разделы Сайта, а также разрабатывать новые сервисы и разделы Сайта;

— проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации предоставленной Пользователем и ее передачи третьим лицам

3.1. ООО «Перспектива Плюс» принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.

3.2. ООО «Перспектива Плюс» предоставляет доступ к персональным данным Пользователя только тем работникам и, которым эта информация необходима для обеспечения функционирования Сайта, Сервисов и оказания Услуг, продажи товаров, получении неисключительной лицензии Пользователем.

3.3. ООО «Перспектива Плюс» вправе использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.

3.4. ООО «Перспектива Плюс» не проверяет достоверность информации предоставляемой Пользователем и исходит из того, что Пользователь в рамках добросовестности предоставляет достоверную и достаточную информацию, заботится о своевременности внесения изменений в ранее предоставленную информацию при появлении такой необходимости.

4. Условия пользования Сайтом, Сервисами

4.1. Пользователь при пользовании Сайтом, подтверждает, что:

— обладает всеми необходимыми правами, позволяющими ему осуществлять регистрацию (создание учетной записи) и использовать Услуги сайта;

— указывает достоверную информацию о себе в объемах, необходимых для пользования Услугами Сайта, обязательные для заполнения поля для дальнейшего предоставления Услуг сайта помечены специальным образом, вся иная информация предоставляется пользователем по его собственному усмотрению.

— осознает, что информация на Сайте, размещаемая Пользователем о себе, может становиться доступной для третьих лиц не оговоренных в настоящей Политике и может быть скопирована и распространена ими;

— ознакомлен с настоящей Политикой, выражает свое согласие с ней и принимает на себя указанные в ней права и обязанности. Ознакомление с условиями настоящей Политики и проставление галочки под ссылкой на данную Политику является письменным согласием Пользователя на сбор, хранение, обработку и передачу третьим лицам персональных данных предоставляемых Пользователем.

4.2. ООО «Перспектива Плюс» не проверяет достоверность получаемой (собираемой) информации о Пользователях, за исключением случаев, когда такая проверка необходима в целях исполнения обязательств перед Пользователем.

5. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией Пользователя» понимаются:

5.1. Данные предоставленные Пользователем самостоятельно при пользовании Сайтом, Сервисами включая но, не ограничиваясь: имя, фамилия, пол, номер мобильного телефона и/или адрес электронной почты, семейное положение, дата рождения, родной город, родственные связи, домашний адрес, информация об образовании, о роде деятельности, интересы.

5.2. Данные, которые автоматически передаются Сервисам в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.

5.3 Иная информация о Пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов ООО «Перспектива Плюс».

6. Изменение и удаление персональных данных

6.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в разделе, либо в персональном разделе соответствующего Сервиса. Пользователь обязан заботится о своевременности внесения изменений в ранее предоставленную информацию, ее актуализации, в противном случае ООО «Перспектива Плюс» не несет ответственности за неполучение уведомлений, товаров/услуг и т.п.

6.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию. При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов .

7. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

7.1. ООО «Перспектива Плюс» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу http://1per.ru/. Найти ее можно внизу страницы под названием «Политика конфиденциальности».

7.2. К настоящей Политике и отношениям между Пользователем и ООО «Перспектива Плюс» возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

8. Обратная связь. Вопросы и предложения

8.1. Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать в Службу поддержки ООО «Перспектива Плюс» по электронной почте info@1per.ru или по телефону +7(8352)65-52-80 или путем направления корреспонденции по адресу: 428000, г. Чебоксары, пр. Ленина, д.6а, офис 3.

Дата обновления: 01.04.2017 г.

Срок возврата денежных средств, за неоказанную услугу, составляет 30 дней с момента получения запроса.

Возврат переведенных средств, производится на Ваш банковский счет в течение 5—30 рабочих дней (срок зависит от Банка, который выдал Вашу банковскую карту).

Наличный расчёт

Вы можете оплатить услугу в нашем офисе

Банковской картой

Для выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку «Оплата заказа банковской картой». Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием Банковских карт следующих платежных систем:

Перспективы профессии бухгалтер: реальные истории сокращений

Ажиотаж вокруг новостей о том, что профессия бухгалтера умирает, немного утих — либо в отпусках все, либо на других изменениях законодательства сосредоточены. Пока в бухгалтериях большинства компаний разгребают первичку и сводят отчеты, в других компаниях сокращают учетных сотрудников и автоматизируют процессы. И эти компании явно не испытывают проблем с ростом прибыли и развитием.

До последнего не хотелось верить в то, что профессия бухгалтера умрет или трансформируется в другую, но реальность показывает жестокую действительность.

Бухгалтерский учет, по мнению акционеров, не приносит добавленной стоимости бизнесу, а только является источником затрат, от которого нужно избавляться.

Более того, сотрудники бухгалтерии не могут объяснить чем они занимаются и какая польза от этих действий для бизнеса.

У меня есть две реальных истории про сокращенных бухгалтеров, с которыми пришлось столкнуться в течение месяца.

Первая компания. Основное направление — высокотехнологичные бизнес-решения для производства. Сначала компания решила избавиться от бухгалтерской службы численностью более тысячи человек, когда вывела всех сотрудников в отдельное юридическое лицо и переселила в другой город. Однако, это повлекло за собой другие проблемы — нарушение прямого взаимодействия, перекидывание проблем на руководителей и дележкой обязанностей.

В итоге компания решила максимально сократить сотрудников бухгалтерии:

— тех, кто вводил первичку, заменили на сканеры и автоматические распознаватели (документ загружается в сканер, далее он автоматически обрабатывается и вносится в бухгалтерскую базу) ;

— тех, кто составлял авансовые отчеты, заменили на программу для сотрудников, которые ездят в командировку (командированный выбирает из выпадающего списка ответы на вопросы и прикладывает оправдательные документы);

— тех, кто сверялся с контрагентами, заменил процесс автоматической сверки (по итогам отчетного периода, автоматически формируется письмо контрагенту в котором содержится предложение согласится с результатом сверки, либо направить возражение путем клика по соответствующей ссылке).

Таким образом компания отсекает всех сотрудников, которые не понимают смысла документов и операций, а также минимизирует ошибки вызванные человеческим фактором при вводе первички. В планах компании окончательно сократить отдел бухгалтерии, оставив там пару-тройку человек для решения вопросов, которые невозможно решить автоматизированным путем.

Вторая компания. Оказывает услуги своим клиентам по ведению учета удаленно. Руководителя компании категорически не устраивает то, что сотрудники отдела бухгалтерии не являются клиентоориентированными. Не хотят клиенты фирмы обращаться к бухгалтерам, которые не умеют вежливо и понятно отвечать на вопросы. Если в юридическом отделе все сотрудники настроены вежливо и дружелюбно, то представители бухгалтерии не умеют работать с клиентами. И неважно, что клиенты приходят в том числе в последнее число отчетного периода с самыми разными вопросами и просьбами.

Если бухгалтерия не умеет работать с клиентами, значит бизнес не получил доход. А если бизнес не получил доход, значит нужно удалять препятствующие факторы.

И описанная ситуация — это не пример отдельно взятой компании, это тенденция отрасли и хандра почти всех российских компаний. У собственника есть не так много вариантов — менять сотрудников, закрывать или перепрофилировать направление бизнеса. Единственное, чего не понимают до сих пор собственники — это стоимость проблемы. Плата сотрудникам за гибкость и лояльность к клиентам должна быть отдельной. Об условиях договариваются сразу. И хороший сотрудник точно не согласится на формат работы по принципу сделай мне все, потом я тебе может быть премию выплачу или найму сотрудника подешевле на все готовое.

На лицо тенденция показывающая, что затраты на ведение бухучета должны окупаться и приносить дополнительную пользу бизнесу. Согласитесь, вряд ли кто-то из нас будет платить каждый месяц зарплату бухгалтеру за то, что он будет пересчитывать квартплату за коммунальщиками. Хотя, наверняка, там могут найтись ошибки с расхождениями в уплаченных суммах. Но цена этих ошибок значительно уступает зарплате, которую бы пришлось платить человеку за его работу.

В бизнесе также — никто не хочет платить сотрудникам, польза от которых непонятна (как правило, речь идет об операционистах, вводящих документы в бухгалтерскую базу), а их работу можно автоматизировать (поставив те же самые сканеры и программу для обработки полученных данных).

Времена, когда бухгалтером мог быть каждый желающий, уходят в прошлое. Предложения работы по вводу и обработке первички сокращаются с каждым днем.

И все выше спрос на специалистов с бухгалтерским бэкграундом, которые понимают механизмы операций, а также знают как эти механизмы можно автоматизировать и заставить приносить выгоду бизнесу.

Правда, как показывает практика, бизнес не всегда готов платить за такие процессы, потому что еще не понимает стоимость таких специалистов и их пользы в будущем.

ПЕРСПЕКТИВА

Как создавалась наша компания?

В 2006 году наша фирма была создана специалистом с двадцатилетним опытом работы в области экономики и бухгалтерии.

Начинали с одного кабинета и трех сотрудников. Сами себе были бухгалтерами, юристами, операторами по первичке, техническим персоналом и курьерами. Был единственный отдел — бухгалтерского обслуживания.

Мы очень старались. И наши первые клиенты это оценили и привели к нам новых клиентов — своих знакомых. Компания стала развиваться эволюционно: по мере прихода новых клиентов, расширялся офис, создавались новые отделы и принимались сотрудники. Кстати, про сотрудников. Все наши бухгалтера получили квалификацию непосредственно в нашей компании, начинали с азов, со стажировки и с ввода первичной документации, набирались опыта и выросли в первоклассных специалистов по бухгалтерскому и налоговому учету. Конечно, наличие большого количества компаний различного профиля и направлений деятельности способствует повышению квалификации, но мы на этом не останавливаемся и постоянно посещаем обучающие курсы, следим за изменениями законодательства и стараемся первыми внедрять новинки в работу.

Как мы работаем?

• Отдел бухгалтерского и налогового учетов
• Расчетно-кассовый отдел
• Отдел труда и заработной платы — ОТиЗ
• Юридический отдел (регистрация и ликвидация фирм)
• Отдел технического обслуживания и электронной отчетности (Программные продукты 1С и электронная отчетность Калуга-Астрал)

Мы предоставляем полный отчет о проведённой работе и даём рекомендации по дальнейшему ведению бухгалтерского учета. Обратитесь к нам, и Вы получите качественно выполненную работу в сжатые сроки, устранение проблем с налоговой инспекцией и восстановление положительной репутации фирмы.

Избавьтесь от проблем с бухучетом — выбирайте «Перспективу»!

Работает в «Перспективе» с 2012 года. Умница, красавица и просто незаменимый сотрудник.
Специализация: Начисление заработной платы, налогообложение юридических и физических лиц. Она контролирует более 500 рабочих мест различного профиля и имеет обширные знания в этой области.
Любимое увлечение: Занятие фитнесом в спортивном клубе.
Альтернативный выбор профессии: Сложный вопрос, наверно опять бы выбрала бухгалтерию.

Заявка

Заявка

Список услуг ООО «Перспектива»

Бухгалтерские услуги

Юридические услуги

Аренда и продажа 1С

Декларация по форме 3-НДФЛ

Мы сотрудничаем с компанией «Перспектива» уже далеко не первый год. Так сложилось, что у нас особенные условия работы — есть свой штат бухгалтеров, а отдельные участки работы ведут специалисты «Перспективы», например, кадровыми вопросами и взаимодействуем с ПФР и ФСС РФ.

За все годы совместной работы не было ни одного случая, когда бы у нас были разногласия или мы были бы недовольны качеством оказываемых услуг, очень приятно видеть живое участие и искреннюю заинтересованность в процветании нашего фонда. У контролирующих органов не возникает к нам вопросов, что характеризует высокое качество работы сотрудников ООО «Перспектива».

Мы обратились в компанию «Перспектива» много лет назад за консультацией по бухгалтерским вопросам, но помимо консультации нам предложили продуманную схему работы бухгалтерской службы и помогли перейти на новую, более удобную версию профессионального программного продукта для бухгалтеров.

Поскольку у нас есть собственный отдел бухгалтеров, наша компания не перешла на обслуживание к «Перспективе», но на протяжении многих лет мы обращаемся за советом по неординарным и сложным вопросам в сфере бухгалтерского учета. Помощь, которая нам оказывается неоценима, здесь работают профессионалы, которые всегда держат руку на пульсе и обладают необходимыми для нашей сферы деятельности знаниями. Спасибо вам за сотрудничество!

Когда я только открывала бизнес пять лет назад, я обратилась в «Перспективу» просто за консультацией, мне подробно и бесплатно объяснили какие формы юридического лица я могу использовать, какое будет налогообложение и как будет происходить делопроизводство. Самостоятельно я этот вопрос изучала полтора месяца, но ясность появилась только после беседы с высококвалифицированным специалистом с многолетней практикой работы. С тех пор я сотрудничаю с ООО «Перспектива», спокойно рекомендую их всем коллегам, кому нужна бухгалтерская поддержка на аутсорсе.

Большой плюс этой фирмы перед нанятым бухгалтером на часть ставки в том, что по каждому направлению сидит специалист, который разбирается в своем деле: делопроизводство по сотрудникам, налогообложение, интернет-банкинг. Конечно, уровень услуг, предлагаемых частично занятыми бухгалтерами существенно ниже. В общем, если вы хотите тратить свое рабочее время на развитие бизнеса, а не на разбор проблем с налоговой, пенсионным фондом или трудовой инспекцией, то имеет смысл обратиться в компанию «Перспектива» и отдать эту задачу профессионалам.

Курс бухгалтера перспектива

Сведения об образовательной организации

Рабочим

допуски,
повышение разряда,
переподготовка

Специалистам

повышение квалификации,
проф. переподготовка,
аттестация в СЗУ РТН

Семинары

Услуги

Расписание

даты открытия новых групп,
график работы СЗУ РТН, готовность документов

КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ У БУХГАЛТЕРА?

Внимание. Государственные и муниципальные учреждения обязаны перейти на профстандарты к 1 января 2020 года (п. 2 постановления Правительства от 27.06.2016 № 584).

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

КАК ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ?

Программы обучения, реализуемые в учебном центре:

• Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учет и контроль в бюджетной сфере» (от 260 часов), форма обучения очно-заочная, заочная;
• Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Основы организации учета в бюджетных учреждениях» (144 часа), форма обучения очно-заочная, заочная.

Программы разработаны на основании требований к знаниям и умениям по трудовым функциям, установленных профессиональным стандартом «Бухгалтер», утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н.

Основные разделы программ

Модуль 1. Экономика государственного (муниципального) учреждения
Модуль 2. Общие принципы учетной деятельности в бюджетных учреждениях
Модуль 3. Информационные технологии: программы для работы с электронными таблицами
Модуль 4. Ведение бухгалтерского учета
Модуль 5. Составление и представление бухгалтерской отчетности бюджетными учреждениями. Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В результате обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который подтверждает квалификацию «Бухгалтер» и даёт право на ведение профессиональной деятельности в области бухгалтерского бюджетного учета.

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в организациях бюджетной сферы, составляющих консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений, главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

Курс бухгалтера перспектива

• Серпухов: +7 (916) 604-25-70Балашиха: +7 (903) 218-72-82ukksp@mail.ru
• г. Серпухов ул.1-я Московская дом 44 г. Балашиха ул.Свердлова дом 8

В связи с Постановлением Губернатора Московской области от 16.03.2020 № 126-ПГ «О внесении изменений в постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Московской области» и оперативно поступающей информации, размещенной на официальном сайте Правительства Московской области, на период с 21 марта по 12 апреля 2020 года наша организация закрыта для проведения очных занятий

Все обучающиеся по заключенным контрактам и договорам переводятся на дистанционное обучение.

Оперативная информация по телефону: 8-916-604-25-70, 8(4967) 35-20-08

Профессиональное обучение ,повышение квалификации, подготовка и аттестация в Серпухове и Балашихе.

Сегодня в связи с развитием экономики на рынке труда активно пользуются спросом высококлассные специалисты, которые работают в разных отраслях. Остро встает вопрос необходимости повышения квалификации имеющихся специалистов, а также обучения новых кадров. Многие работники должны пройти переподготовку, чтобы их уровень соответствовал тому, который выдвигают работодатели. Особую ценность на рынке труда представляют кадры, которые владеют несколькими специальностями.

Основным направлением деятельности учебного центра «Перспектива» является подготовка персонала по рабочим специальностям, руководителей и специалистов в городах Серпухов и Балашиха, а также переподготовка кадров.

Плюсы обучения в УЧ «Перспектива»

Профессионализм и высокое качество обучения – основные принципы работы нашего учебного центра. Среди преимуществ, на которые могут рассчитывать клиенты, необходимо выделить следующие.

Широкий перечень предлагаемых услуг.

Наш центр предлагает большой перечень обучающих программ по рабочим специальностям, которые востребованы на рынке труда, а также для специалистов и руководителей.

Высокое качество обучения.

Среди специалистов центра, курирующих обучающий процесс, присутствуют опытные преподаватели и дипломированные мастера производственного обучения. Для освоения программы используются современные методы обучения.

Современная материально-техническая база обучения.

Все материалы подаются в доступной форме с применением современных технологий. Знания обучающиеся получают из лекций, которые ведут опытные специалисты, путем участия в вебинарах, изучением специализированной литературы.

Доступность и конкурентоспособная стоимость услуг.

Получить подробную информацию о предлагаемых курсах обучения и повышения квалификации все желающие могут на сайте УЦ «Перспектива» или, связавшись по контактным данным со специалистами центра.

Профессиональное обучение и повышение квалификации – это карьерный рост для сотрудников и залог развития и процветания для компании. УЦ «Перспектива» предлагает своё сотрудничество всем, кто понимает и ценит квалифицированный труд и связывает перспективы развития компании с перспективами роста своих сотрудников.

Наши услуги

Не менее актуальны и востребованы услуги учебного центра «Перспектива» по обучению руководителей и специалистов. В частности, предлагаются следующие программы:

• Охрана труда
• Пожарная безопасность
• Промышленная безопасность.
• Тепловые энергоустановки.
• Электробезопасность.
• Экологическая безопасность
• ГО и ЧС.
• Подъемные сооружения
• Оборудование работающее под давлением.
• Объекты газопотребления и газораспределения

В современных условиях, когда отмечается развитие и рост промышленности, увеличилась, соответственно, потребность в квалифицированных кадрах. На рынке труда присутствует спрос на целый ряд рабочих специальностей. Наш учебный центр «Перспектива» предлагает обучение по следующим направлениям:

• Газовое хозяйство
• Оборудование работающее под давлением
• Тепловые энергоустановки;
• Подъемные сооружения
• Лифты, эскалаторы, подъёмники;
• Курсы сварщиков;
• Работы на высоте;
• Погрузочно-разгрузочные работы

Подготовка и аттестация специалистов

Подготовка к аттестации включает в себя совмещение теории и практики. Обучение проводят опытные специалисты, регулярно проходящие квалификацию. Оно включает использование современных методических материалов. График обучения может быть выбран самостоятельно. После окончания курсов выдается квалификационный документ. Весь процесс обучения построен таким образом, чтобы обучающиеся получили максимально глубокие знания и навыки для улучшения качества своей работы.

Повышение квалификации сотрудников

Учебный центр «Перспектива» проводит курсы по повышению квалификации. После обучения и специалисты, и работодатели смогут оценить пользу от обучения. Первые – получают возможность продвинуться по карьерной лестнице, получать более высокую заработную плату, вторые – повысить прибыль организации, ее конкурентоспособность.

Выбор режима обучения

Обучение доступно не только в стационарном, но и в дистанционном режиме. Это дает определенные преимущества. Есть возможность освоить новую дополнительную специальность без отрыва от работы. Дистанционная форма с использованием современных методов позволяет гарантировать высокое качество обучения. Программы разработаны таким образом, чтобы в полном объёме довести до слушателей теоретический материал и закрепить полученные навыки практическими занятиями. Обучение проводится на практике на основе мастер-классов, семинаров, тренингов. Полученные знания могут стать отличной почвой для карьерного роста.