Курс mini mba

Курс mini mba

Если вы проживаете зарубежом, то оплата производится в национальной валюте по курсу рубля в ЦБ РФ на дату оплаты.

Количество мест по акции ограничено.

— Скидка 10% каждому при поступлении на программу группой от 2-х человек

• 21 апреля апреля 2020 г.: квота 10 мест
• 7 мая 2020 г.: квота 18 места
• 21 мая 2020 г.: квота 24 мест

MINI-MBA Professional — это уникальная дистанционная программа профессиональной переподготовки, разработанная City Business School. Это инновационные курсы повышения бизнес квалификации, объединяющие в себе все преимущества классического образования в области менеджмента и достоинства удаленной формы дополнительного бизнес-обучения сокращенной программы МБА. Концентрированное знание, опыт лучших специалистов в каждой области, высокотехнологичная методика проведения занятий — вот главные достоинства курсов.

Программа профессиональной переподготовки MINI-MBA Professional рассчитана на 670 часов интенсивного обучения в формате online и включает 6 модулей по ключевым направлениям бизнес-обучения. MINI-MBA представляет собой краткосрочные курсы повышения квалификации и заочного обучения, предполагающие прохождение программы в течение 6-12 месяцев в максимально удобном формате для занятых, успешных и динамичных людей.

Преимущества курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки MINI-MBA Professional:

• Программа рассчитана на освоение наиболее современной, актуальной и практической бизнес-информации и достижение максимальной профессиональной компетенции. Это позволяет нашим студентам и выпускникам мгновенно использовать полученные знания и умения в личной карьере и добиваться новых вершин.
• Разнообразие форм и методов дистанционного обучения в формате мини-мба: трансляции, вебинары, онлайн-конференции, консультации, индивидуальная работа с тьюторами и наставниками, различные технологии закрепления и проверки знаний.
• Вы получаете международный диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления. Этот диплом получил признание и в России, и за рубежом (отметка о заочной форме обучения НЕ СТАВИТСЯ).
• MINI-MBA Professional — самая технологически совершенная и инновационная программа дистанционного обучения в Москве, России и СНГ (разработана в 2012 году). Она включает более 70 новейших логических образовательных блоков, такая система не имеет аналогов ни в России, ни за рубежом.
• Программа профессиональной переподготовки и бизнес-практикумов MINI-MBA Professional концентрирует в себе многолетний опыт лучших специалистов и разработчиков City Business School (с 2008 года).
• Курсы дополнительного бизнес-образования МИНИ МБА построены на принципе «обучение через всю жизнь»: каждый выпускник MINI-MBA Professional получает пожизненное членство в клубе CBS и постоянную информационную поддержку Школы.
• MINI-MBA представляет собой сокращенную программу MBA (Master of Business Administration, Мастер Делового Администрирования), различия которых заключаются в продолжительности курсов и степени изучения неключевых дисциплин. Мини МБА подразумевает углубленное изучение основных направления менеджмента в формате дистанционного образования.

Курсы Mini MBA

Кто мы?

«Русская Школа Управления» предоставляет услуги по бизнес-обучению с июля 2002 года. Сегодня РШУ – признанный деловым сообществом лидер кратко- и среднесрочного бизнес-образования в России.

Будучи федеральным центром повышения квалификации, Школа представлена в 20-ти городах России, с главным офисом в Москве.

Филиалы РШУ расположены в Санкт-Петербурге, Тюмени и Екатеринбурге, представительства – в Краснодаре, Челябинске, Новосибирске и других крупных городах Российской Федерации.

Преподавательский состав един для всех городов – московские эксперты-преподаватели приезжают в Ваш город для проведения очных занятий!

Именно РШУ впервые в России предложила данный формат обучения.

Ближайшие запуски

Ключевые преимущества

Программа курса целиком и полностью разработана для ведения успешного бизнеса на отечественном рынке. Это не адаптация западного опыта, а уникальные «ноу-хау» от заслуженных преподавателей-практиков.

По окончании обучения Вы будете востребованы и особенно эффективны в компаниях, ведущих свою деятельность на российском рынке – в должности топ-менеджера, руководителя отдела/филиала или проектов. Тех, кто созрел для создания собственного бизнеса, подготовят для запуска на российском рынке.

Авторы программы Mini MBA «Русской Школы Управления» – эксперты и практики российского бизнеса, действующие управленцы и консультанты, готовые поделиться профессиональным опытом. Их знания прошли проверку практикой, в которой бывало все – и спланированные удачи, и преодоление трудностей. Рассказать о действительно работающих инструментах, помочь отделить действительно актуальные знания от «красивых книжных» теорий – главная задача наших преподавателей.

В программе Mini MBA РШУ нет излишнего академизма. Вы получаете знания, технологии, инструменты в форме готовых бизнес-моделей, которые можно «наложить» на Ваш бизнес и уже в процессе обучения применять на практике в собственной компании. Навыки закрепляются в ролевых играх, групповых упражнениях, тестах, дискуссиях. Предложите собственный кейс группе и получите «мозговой штурм», максимум возможных решений, обмен ценным опытом с одногруппниками и советы преподавателя. А по итогам обучения вы можете разработать, защитить и реализовать собственный бизнес-проект с помощью преподавателей-экспертов.

Мировой опыт показывает, что очная форма обучения является самой эффективной. Согласно исследованиям, отсутствие обратной связи значительно ухудшает результаты обучения.

Программа Mini MBA «Русской Школы Управления» подразумевает 70% занятий в аудиториях, в тесном общении с преподавателем. Остальное время посвящено выполнению домашних заданий и отработке полученных при подготовке к итоговым испытаниям знаний на практике.

Наша миссия

В современной бизнес-среде компании настолько сильны,
насколько сильны их руководители и менеджеры.

Мы считаем, что наша миссия — помочь руководителям и менеджерам больше узнать о себе, о том как управлять другими людьми и организацией, в которой они работают.

Мы вдохновляем и развиваем людей, команды и организации, чтобы они становились лучше и успешнее. Мы помогаем им стать более сильными и опытными руководителями и менеджерами, способными управлять изменениями, реализовывать стратегию и достигать целей компании.

Индивидуальные решения для обучения

• Около 300 выпускников в год по флагманской программе РШУ — Mini MBA
• Прикреплённый к вам консультант РШУ
• Большая экспертиза в разработке учебных программ
• Онлайн-платформа для изучения дополнительных материалов и выполнения заданий
• Практический и прагматичный подход к обучению
• Богатый опыт обучения сотрудников крупных компаний и малого бизнеса

Корпоративное обучение

• Возможность занятий как в РШУ, так и в вашей компании
• Более 20 компаний в портфолио
• Услуга может быть оказана в любом регионе РФ
• Составление программы обучения исходя из ваших требований
• Удовлетворенные участники
• Выбор преподавателя из пула экспертов

Позвоните нам!

Мы обязательно поможем и ответим на любые вопросы

ПРОГРАММЫ MINI-MBA (mba образование)

Эффективная многоуровневая система подготовки менеджеров нового поколения в соответствии с международными стандартами компетентности.

Программы MINI-MBA Международной академии бизнеса — это лучшая форма профессиональной переподготовки для менеджеров и руководителей, а также удобная модульная система обучения персонала компании по выбранному направлению.

Программы обучения персонала сочетают в себе:

• элементы классического бизнес-образования, формирующего стратегическое мышление и умение принимать грамотные управленческие решения;
• профессионально ориентированные курсы в функциональных областях бизнеса;
• практическую направленность обучения персонала и результативность.

Мы проводим обучение на программах MINI-MBA по следующим направлениям:

• Программа MINI-MBA «Эффективный менеджмент»
• Программа MINI-MBA «Управление персоналом»
• Программа MINI-MBA «Маркетинговое управление»
• Программа MINI-MBA «Управление финансами»
• Программа MINI-MBA «Управление операциями»

Схема программ MINI-MBA Международной академии бизнеса:

Программы MINI-MBA разработаны практиками, ведущими бизнес-тренерами и специалистами экспертного уровня, имеющими значительный собственный опыт работы в реальной экономике.

Занятия по программам MINI-MBA проводят преподаватели Академии – большинство из которых являются консультантами или экспертами крупнейших российских и западных компаний.

Сильной стороной Академии является привлечение к преподавательской деятельности специалистов-практиков ведущих российских компаний.

Программы MBA образования ориентированы на мотивированных слушателей, которые настроены на серьезную, систематическую работу и своевременное выполнение учебных планов и задач.

Это все гарантирует качество обучения и современность MBA образования, его применимость и конкурентоспособность даже в эпоху современного экономического кризиса.

Наши выпускники и корпоративные клиенты положительно оценивают свой опыт обучения в Академии. Профессиональные качества приобретенные в процессе обучения на программе MINI-MBA соответствуют требованиям компаний и международным стандартам компетентности.

Преимущества наших программ MINI-MBA:

Все программы Академии имеют государственную аккредитацию. По окончании каждого курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Выпускники всей программы MINI-MBA получают дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца по соответствующему направлению.

Международный опыт сотрудничества. Мы имеем международную аккредитацию, что позволяет нам сотрудничать с зарубежными бизнес-школами и выдавать нашим выпускникам британские дипломы.

Учебно-методическое обеспечение программ MINI-МВА. Каждый курс обеспечен авторскими учебниками Академии и рабочими тетрадями с практическими заданиями, тестами и кейсами. При проведении занятий используется наглядное мультимедийное сопровождение, что делает более полным понимание, проработку и усвоение материала.

Модульность программы MINI-МВА и удобный график изучения. Каждый клиент выбирает удобную дату начала занятий и при необходимости делает перерывы в своем обучении. Для корпоративных клиентов мы согласовываем режим обучения, удобный для сотрудников компании.

Практическая направленность обучения и результативность. Знакомство с основными понятиями и концепциями менеджмента, маркетинга, финансов носит не академический, а прикладной характер. Программа курсов призвана помочь выйти на новый уровень принятия управленческих решений. Совмещая mba образование с профессиональной деятельностью, вы сможете применять полученные знания на практике с самого начала обучения.

Ориентированность программ MINI-МВА на реальный бизнес. Каждая программа содержит уникальные курсы, разработанные практиками крупнейших компаний, дающие слушателям рекомендации и пути решения проблем, с которыми они сталкиваются в своей работе. Для корпоративных клиентов мы можем моделировать процесс и сроки обучения с учетом запросов от руководства компаний.

Интерактивный характер обучения. Форма проведения занятий предусматривает Ваше активное участие в образовательном процессе, так называемое активное MBA обучение. В нашу технологию обучения включены: тренинги, «мозговые штурмы», деловые игры, консультации, анализ конкретных ситуаций из практики российских и зарубежных компаний (кейс-метод). Мы совместно решаем актуальные задачи из реальной практики самих слушателей.

Соотношение цены и качества обучения. При высоком качестве организации учебного процесса и методического обеспечения, большом количестве очных занятий и привлечении консультантов – мы удерживаем среднюю по рынку стоимость обучения. По запросу наших клиентов мы предоставляем рассрочку платежей и скидки в процессе обучения по программе MBA образование.

3 мифа о mini МBА

Автор: Ольга Рябова | Источник: Деловой квартал — Екатеринбург

В отличие от программы МВА, история которой насчитывает 100 лет, курсы mini МВА – новые продукты, им не более двух-трех лет. Сегодня практически все образовательные учреждения, предлагающие стандартный курс МВА, имеют в своем портфеле программу, которую по тем или иным характеристикам можно отнести к mini МВА. Добавьте к этому предложения в формате мини от тренинговых компаний и различных бизнес-школ. Представители рынка бизнес-образования объясняют такое разнообразие высоким спросом на мини-продукт: современных управленцев привлекает перспектива за относительно небольшие временные и финансовые затраты обрести диплом, где будет фигурировать аббревиатура MBA – магистр бизнес-администрирования. Мы попытаемся развеять самые популярные мифы о мини-MBA и понять, можно ли его считать альтернативой базовому курсу.

Миф № 1
Mini МBА – это обычный набор тренингов

Программы mini МBА, представленные на рынке бизнес-образования, могут длиться от трех до десяти месяцев. При этом занятия могут проходить раз в месяц в течение трех-четырех дней. Ну чем не тренинг? Если взять для сравнения базовый курс МBА, то он длится в течение двух лет (это около 1 000 академических часов), причем слушатели этой программы должны два раза в год тратить три недели на самую настоящую зачетную неделю и сессию.
Представители бизнес-школ настаивают: программа mini МBА не набор тренингов, а системная образовательная программа, сокращенная по сравнению с базовым курсом МBА, задача которой в сжатые сроки подготовить современного руководителя. «Я глубоко убеждена, что длительность программы mini МBА должна составлять не менее года (минимум 250-300 аудиторных часов). Менее продолжительные курсы, где используется аббревиатура МBА, – всего лишь эксплуатация бренда для привлечения клиентов. Такие краткосрочные предложения дискредитируют саму программу mini МBА. Она, на мой взгляд, занимает свою нишу – между тренингами/курсами и полноценной базовой программой МBА», – говорит Юлия Голомшток, директор Высшей Экономической Школы. Сокращение программы mini МBА происходит за счет изъятия всех предметов, не имеющих прямого отношения к менеджменту и маркетингу. «Например, учебный план mini MBA не включает в себя английский язык, статистику, а также отдельные дисциплины по информационным технологиям (большинство из них входят в первый и заключительный блоки стандартных двухгодичных бизнес-программ. – Прим. ред.)», – поясняет Марина Ферштатер, директор филиала Русской Школы Управления в Екатеринбурге. Существенное преимущество mini МВА перед, например, базовой программой – менее значительные временные затраты. «Быстро полученное образование можно быстро применить на практике. Для стран с развивающейся экономикой, как у нас, это очень актуально», – отмечает г-жа Ферштатер.

Однако, не стоит думать, что, проучившись полгода-год, управленец станет стратегом, делится мнением Владимир Ромашов, директор филиала Международного Института Менеджмента ЛИНК в Екатеринбурге: «В лучшем случае он станет стратегом на операционном уровне. Но это не уровень МВА. Для того чтобы подготовить профессионального хирурга, нужно не менее семи лет интенсивной теории в сочетании с реальной практикой. Руководить на стратегическом уровне – задача не менее ответственная, ведь стратег отвечает за «жизни» тысяч людей».

Миф № 2
На программе mini МBА можно оказаться за одной партой со вчерашним студентом

Из-за того что поток желающих получить бизнес-образование в сжатые сроки увеличивается, отдельные школы не проводят тщательного отбора абитуриентов, сетуют эксперты. Поэтому ситуация, когда в одной группе оказываются и амбициозные управленцы, и вчерашние студенты, мечтающие получить бизнес-степень в свое резюме, вполне вероятна. Естественно, первые остаются разочарованными выбранной программой и могут забросить ее на полпути. А для студентов полученные знания окажутся просто бесполезным багажом, который со временем может забыться или использоваться неправильно из-за плохого ориентирования в реалиях современного бизнеса. При приеме на базовую программу МBА такое невозможно: тщательный отбор при формировании группы нацелен на создание однородной социальной и профессиональной среды – управленческий опыт слушателя должен составлять не менее трех лет. Кроме того, для поступления необходимо пройти серьезные испытания, при этом абитуриент должен быть в состоянии самостоятельно оплатить свое образование. К тем, кто направляется прослушать программу mini МBА, требований почти никаких нет. С ними в лучшем случае проведут собеседование, а управленческий опыт могут и не спросить вовсе. «Я думаю, пока возможность появления такой ситуации – недостаток формирования четких стандартов mini МBА, – утверждает г-жа Голомшток. – У нас это исключено. Но, вообще, возможно, бывают такие случаи. Это находится в зоне ответственности каждой бизнес-школы».

В целом же, под целевой аудиторией программы mini МBА подразумевают молодых успешных специалистов – менеджеров среднего звена, которые ориентированы на свой карьерный рост, управленцев и собственников малого и среднего бизнеса. «Этот тип программ для них очень актуален еще и по причине более доступной цены, ведь стоимость программы МВА, которая длится два года, выше в разы. Данный курс хорошо подходит и для больших предприятий, где остро чувствуется необходимость в сильной менеджерской команде за короткий срок», – считает Юлия Несова, исполнительный директор Урало-Сибирского Института Бизнеса (USIB).

Миф № 3
Мini МBА котируется так же, как и степень МВА

«Каких-то конкретных определений и стандартов, что такое mini МВА, нет. Как нет и лицензий на эту программу. Само название «мини-МВА» – это, скорее, рекламный трюк, которым пользуются «бизнес-школы», рассчитанный на то, чтобы привлекать внимание тех, кто за меньшие деньги (в сравнении с теми финансовыми затратами, что требует МВА) и за более короткое время хочет получить базовые компетенции управления», – утверждает г-жа Несова. МВА-программы с приставкой «мини» на Западе вообще не котируются, так как они имеют неполный набор курсов и не могут обеспечить необходимое качество квалификации МВА. Поэтому тем, кто стремится получить руководящую должность и подъем по карьерной лестнице в транснациональной компании, идти на mini МВА эксперты не советуют: «корочка» об окончании этой программы вряд ли будет востребована иностранными работодателями. «После завершения обучения mini МВА выпускники получают сертификат об окончании программы мини-МВА и диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, но без присвоения степени МВА», – уточняет Юлия Голомшток. Многие работодатели пока не готовы платить больше за то, что сотрудник повысил собственную квалификацию с помощью mini МВА: полученное дополнительное образование значит для них меньше, чем реальный практический опыт. Поэтому после прохождения краткосрочной программы не стоит рассчитывать на автоматическое повышение собственного статуса и уровня доходов. Впрочем, многое зависит как от самого работодателя, так и от выпускника.

НА ПРАКТИКЕ

«На своем опыте я убедился, что то обучение, которое я прошел, было и вполне научным, и современным. — комментирует
Алексей Федоров, заместитель директора, начальник направления контейнерных перевозок по региону ООО «АсстрА-Урал». — Я принимал решение о получении образования mini MBA на основании полученных рекомендаций от друзей и знакомых, которые уже проучились на этой программе. При этом я, конечно же, обращал внимание на состав преподавателей. Для меня было важно, чтобы все они были действующими специалистами с серьезным опытом. Мне приходилось сталкиваться с убеждениями, что программы mini MBA – это просто выкачивание денег. Однако на своем опыте я убедился, что то обучение, которое я прошел, было и вполне научным, и современным. Я считаю, что оно стоит денег, которые я за него заплатил. Mini MBA, на мой взгляд, дает более методичный подход к бизнесу, оставляя его при этом не менее творческим. На карьеру полученное образование обязательно повлияет, но в моем случае учеба была следствием карьерного роста».

Татьяна Новосельцева, заместитель директора Департамента управления персоналом ЗАО «Сталепромышленная компания»: «Обучение по программе mini МВА я проходила с сентября 2006 г. по февраль 2007 г. Полученное образование считаю практичным. Хотя не все предложенные в программе модули были применимы непосредственно к моей сфере деятельности. Например, модуль «Управление проектами и финансами», если нет предварительной подготовки или знаний в данных областях, воспринимается достаточно сложно – у него определенная специфика. И тем не менее, независимо от обстоятельств, адаптированности программы, личности тренера, если человек заинтересован взять знания и получить опыт, он их всегда возьмет в том объеме, который ему нужен и актуален. Модуль, посвященный личной эффективности, я взяла на заметку и рассматриваю возможность внедрения такой программы в рамках корпоративного университета нашей компании. После окончания программы mini МВА кардинально в моей карьере ничего не изменилось. Я по-прежнему работаю в Сталепромышленной компании, на той же должности. Но теперь у меня есть диплом и возможность реализовать знания на практике. Появились новые интересные знакомые, с которыми я поддерживаю деловые взаимоотношения. В период обучения мне удалось еще раз подтвердить, что имеющиеся в моей компании технологии и инструменты носят прогрессивный, а порой и инновационный характер».

Mini MBA. Зачем нужно его получать и чем он отличается от классического МВА?

Современные топ-менеджеры рано или поздно задаются вопросом получения дополнительного образования, которое поможет подтянуть необходимые для работы навыки. И все чаще их выбор падает на различные вариации МВА, и особой популярностью пользуется формат Mini MBA.

Продолжительность обучения

Такое существенное различие связано с тем, что Mini MBA представляет собой «выжимку» из МВА. То есть из классической программы убраны дисциплины, которые не имеют непосредственного отношения к ведению бизнеса. Здесь меньше теории, но больше практики.

Виды дипломов

Цели обучения

В рамках обучения по каждому из направлений даются уже готовые техники и модели. Участники соотносят эти модели с тем, что уже есть в их практике сейчас, и принимают решения о том, что изменить в бизнесе, какие новшества внести, и быстро реализуют полученные знания на практике.

В классическом же МВА много объемных курсов и для того, чтобы докопаться до конкретных вещей, необходимо поломать голову и затратить гораздо больше времени. Сам формат Mini МВА предполагает, что из всего объема материала, изучаемого в рамках МВА, выбирается только то, что реально работает на практике.

Для слушателя Mini МВА большую роль играет вопрос роста как руководителя. Программа дает комплексные знания и технологии по основным функциям бизнеса, основным бизнес-процессам. Поэтому можно сказать, что Mini МВА — это своего рода «ликбез» для современного руководителя. Ведь не секрет, что обычно человек отлично ориентируется максимум в паре направлений бизнеса, а благодаря Мini МВА можно получить определенный костяк знаний и, даже если вы не являетесь, например, маркетологом, научиться разбираться в вопросах продвижения: владеть определенными терминами, технологиями, понимать как работают ваши маркетологи и говорить с ними на одном языке, принимать участие в формировании маркетинговой политики.

МВА — это, конечно, прежде всего, определенный статус и особый круг общения в процессе обучения. И специалисты, получающие МВА, в первую очередь, идут учиться за этим.

Кто идет учиться?

Если же говорить об аудитории Mini МВА — это собственники и руководители компаний среднего и малого бизнеса. Кроме того, по этой программе активно обучается мидл-менеджмент и кадровый резерв более крупных организаций, обычно в корпоративном формате.

Часто бывает и так, что руководители среднего и малого бизнеса, пройдя курс Мini МВА, направляют обучаться и своих сотрудников. Таким образом формируется команда, которая работает более слаженно, действуя по одним методикам, оперируя одними инструментами и разговаривая на одном языке.

Из всего сказанного выше видно, что ставить на одну чашу весов MBA и Mini MBA не совсем верно, так как каждая из программ отвечает разным потребностям. И то, какую из них лучше выбрать, должны решать сами слушатели, исходя из целей, которые они ставят перед собой.