Курсы для hr специалистов

19 курсов для рекрутеров и HR’ов: от часового интенсива до годовой программы повышения квалификации

Наверняка в планах на 2019 год вы посвятили пару пунктов своему образованию и карьере. В январе-феврале множество школ опять открывают наборы, а спрос на онлайн-курсы стремительно растет. Пока есть такой мотивационный заряд, самое время пойти учиться. По традиции, мы составили для вас подборку из 19 курсов, онлайн и офлайн, платных и бесплатных, небольших и годовых:

// Вебинар от SkyEng “Как HR-специалисту пройти собеседование и получить оффер от иностранной компании”

Этот вебинаров для тех, кто хочет продолжить карьеру в иностранной компании. Чтобы пройти собеседование, понадобятся не только блестящие карьерные достижения, но и грамотный, хорошо поставленный английский. На вебинаре будут обсуждаться: речевые конструкции для ответов на вопросы, слова и фразы для самопрезентации, формальная деловая лексика и нюансы произношения. Кроме этого участников ждут материалы для тренировки и два урока английского в подарок.

Когда: 7 февраля с 20.00 до 21.00
Сколько: бесплатно

У Нетологии недавно появились небольшие видео-курсы, которые длятся 1-2 часа. Все они стоят 490 рублей [но есть что-то типа демо-версии — можно посмотреть первые 3 части курса бесплатно, а потом решить, покупать или нет] и доступны в любое время. Мы отобрали курсы, которые будут полезны рекрутерам и HR’ам:

На курсе расскажут, как организовать поиск кандидатов, выстроить HR-стратегию, прочитать между строк любое резюме, оценить персонал и правильно провести интервью.

Преподаватель: Катерина Мелимук Генеральный директор Propeople, HR-agency HR с более чем 10 летним опытом работы в таких сферах, как: Retail — Enter-Связной; FMCG — Аква-Вижион (Coca-Cola), Good Food; IT — Кокос.com, Астерос и консалтинговые услуги — RosExpert, Door Training International.

Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.

После прохождения курса вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймете базовые принципы, как самому спланировать работу подчиненных. Узнаете, как сделать лендинг для мотивации коллектива и в доступном формате описать то, чего вы хотите добиться от команды.

Преподаватель: Александр Шумилин, исполнительный директор Alpina Training and Development. Эксперт в области управления, продаж, обучения и развития персонала, бизнес-тренер, коуч.

Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.

На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.

На курсе расскажут, что такое наставничество и ситуационное руководство, а также в каких сферах они применяются.

Вы научитесь ставить задачи, контролировать их выполнение и составлять карту развития сотрудника. По ней вы сможете определять, над какими навыками стоит работать в первую очередь, а также узнаете, как хвалить и критиковать подопечного, не уменьшая его мотивацию.

Преподаватель: Антонина Лебединская, проводит бизнес-трененинги, занимается разработкой и проведением программ обучения персонала.

Часто успех переговоров зависит от того, какой тон изначально будет задан обсуждению. Необходима тщательная подготовка, для того чтобы сразу занять выигрышную позицию, удерживать разговор в нужном русле до самого окончания и правильно реагировать на возражения собеседника.

На курсе расскажут, как подготовиться к переговорам, чтобы повысить их эффективность, научат приемам убеждения и техникам сбора информации. Вы узнаете, как аргументировать свою речь и работать с конструктивным сопротивлением и манипуляциями.

Преподаватель: Антонина Лебединская, проводит бизнес-трененинги, занимается разработкой и проведением программ обучения персонала.

Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты.

Этот курс поможет избежать таких неприятностей. После курса вы сможете выстроить эффективную систему оценки кандидатов, научитесь правильно проводить собеседования и сможете всегда держать в тонусе свою команду.

Заочная программа профессиональной переподготовки в московской ВШЭ, затрагивающая темы: управление организационными процессами, корпоративная программа повышения производительности труда и управление системой нормирования труда

Когда: с 14 марта 2019 года по 21 июня 2019 года. Модуль 1: с 10:00 до 17:30 14-15 марта. Модуль 2: с 10:00 до 17:30 15-17 мая. Модуль 3: с 10:00 до 17:30 18-21 июня.
Сколько: 95 000 рублей

Очно-заочная программа в Санкт-Петербурге. Практический курс управления персоналом для тех, кто: более 3-х лет работает в сфере управления персоналом, планирует развиваться как HR бизнес-партнер и хочет получить представление о современных трендах в области управления персоналом и руководствоваться ими в своей работе;

Когда: старт в апреле, 2 модуля 1 раз в месяц (пятница — суббота 9:30-18:00) + организационный модуль перед Модулем 1 (четверг 17:00 — 20:00)
Сколько: 180 000 рублей

People analytics — это подход к управлению людьми на работе на основе данных. Три ведущих профессора университета расскажут о современных методах, используемых для найма и удержания талантливых людей. После курса вы сможете принимать больше участия в качестве стратегического партнера в решениях по управлению талантами в вашей компании.

Когда: начать можно в любое время, длительность курса 4 недели, 1-2 часа в неделю
Сколько: бесплатный недельный доступ к платформе, затем 3277 в месяц

Курс поделен на пять модулей, которые посвящены разработке стратегий, развитию необходимых навыков для найма, управления производительностью и вознаграждения сотрудников.

Когда: начать можно в любое время, длительность курса 5 месяцев по 5 часов в неделю
Сколько: бесплатный недельный доступ к платформе, затем 3277 в месяц

Практикоориентированный курс об особенностях подбора IT-персонала и формировании бренда работодателя. После курса вы научитесь находить и нанимать нужных сотрудников по сформулированным запросам, владеть основными инструментами IT-рекрутера и понимать специфики подбора IT-специалистов.

Когда: Старт в апреле

Программа «HR-академия» включает 7 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате каждый студент может сам отобрать необходимые ему модули. На курсе вы узнаете, как повысить производительность HR-подразделений, поймете, как работать с HR аналитикой, изучите методы и подходы, позволяющие построить эффективную систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников и узнаете новые тенденции в области удержания талантов.

Когда: старт нового потока 5 февраля, последний модуль заканчивается 9 октября
Сколько: от 18 000 рублей за модуль

Интенсив посвящен технологиям, методам и инструментам развития корпоративной культуры, поддерживающей стратегию развития бизнеса. Рассматриваются механизмы повышения уровня лояльности сотрудников и вовлеченности в достижение бизнес-целей компании.

Когда: 12 марта — 25 апреля, вторник и четверг с 19 до 22
Сколько: 70 000 рублей

Программа для тех, кто уже умеет проводить собеседования и имеет опыт работы в in-house подборе. Курс познакомит с лучшими практиками, поможет расширить свой портфель инструментов поиска и оценки кандидатов, автоматизации рекрутмента и оценки его эффективности. Проведите экспресс-аудит своей системы рекрутмента вместе с экспертами курса.

Когда: 22 марта — 24 марта, с 10 до 18
Сколько: 32 000 рублей

Курс поможет сформировать представление о понятии «культура компании», современных методах взаимодействия и построения эффективной системы коммуникаций внутри компании. В рамках интенсива изучаются связи бренда работодателя с культурой компании и коммуникациями.

Когда: 24 февраля — 27 февраля
Сколько: 37 000 рублей

На этой образовательной платформе можно найти 10 онлайн-курсов для HR’ов по следующим темам: построение бизнес-процессов, HR бизнес-партнер, рекрутмент в IT, HR-директор, total rewards, HR менеджмент в IT и сертификация HR.

Когда: ближайший старт 21 ноября

Программа состоит из семи теоретических блоков, каждый из которых завершается тестом, а также включает в себя большое практическое задание и заключительный тест по всем темам.

Сколько: 32 500 рублей

Программа состоит из пяти блоков: передовые технологии для HR-служб, современные тенденции и методы управления персоналом, антикризисное управление, оценка HR-рисков и личная эффективность HR бизнес-партнера. По окончании курса нужно пройти финальный тест.

Сколько: 27 500 рублей

72-часовая программа состоит из трех блоков: HR-метрики, анализ HR-данных в Excel и HR-статистика. Все основы HR-аналитики осваиваются от простого к сложному, а тесты помогают закрепить новые знания.

HR-академия

О программе

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом.Программа включает 9 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Возможно два варианта проведения программы тренинга управления персоналом:

Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения);

Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа)

Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется.