Обучение на коуча

Как стать профессиональным коучем и помогать людям

Под коучингом стоит понимать метод консультирования, зачастую психологический, без предложения конкретных рецептов. Рассказываем, как стать коучем с нуля, где и как учиться, каких методик стоит избегать и как найти свою аудиторию.

Чем коучинг отличается от обычного обучения

Коучинг часто путают с наставничеством или даже банальным репетиторством. Но это всё разные услуги, и вот в чём разница:

• Репетитор предлагает конкретный набор знаний и навыков, выдаёт их сразу. Максимум обратной связи — ученики регулярно выполняют задания, учитель постоянно их проверяет.
• Наставничество — это отношения, в которых один человек помогает другому освоить какие-то навыки. Конкретной цели может и не быть. Наставничество — это «стать программистом», а не «научить делать калькулятор для сайта».
• Коучинг предлагает смесь двух предыдущих форматов. Так, коуч передаёт знания и может «вести» человека по сложному пути. Цель такого общения хоть и глобальна, но измерима. Не «стать успешным человеком», а «открыть бизнес и обеспечить рабочими местами минимум 100 человек». Не просто «разобраться в белках, жирах и углеводах», а «перейти на систему здорового питания».

Есть ещё одна особенность, которую стоит уяснить, если вы планируете разбираться, как стать коуч-тренером — этот вид обучения и поддержки не предполагает передачи готовых знаний. Сравните:

Разбираясь, как стать бизнес-коучем, запомните, что само название этой профессии пошло из спорта. Английский тренер Тимоти Голви провёл эксперимент и выяснил, что атлет добивается лучших результатов, если ему не просто указывать на ошибки, а аккуратно подвести к нужному выводу. Сделать так, чтобы человек сам понял, что делает не так.

Этот принцип работает во всех сферах — если нам дать задачу и сразу же готовое решение, мы получим только информацию. Если же мы потратим силы и время, разберёмся в принципах проблемы, то другие задачи из той же сферы сможем сами решать без труда.

С чего начать погружение в тему

Прочитайте книгу Голви «Внутренняя игра в теннис» — там популярно и подробно описана работа тренера. Дополните ваше образование книгой Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Это самый простой ответ на вопрос о том, с чего начать, если вы хотите стать коучем.

В Москве и Санкт-Петербурге несколько образовательных учреждений предлагают получить образование коуча от МФК или ICF— это международные профильные организации.

Посмотрите, как работают коучи международного уровня. Например, приезжайте на нашуантиконференцию на Бали— там выступают такие специалисты. Если не получается, следите за анонсами всех встреч на сайте — мы часто устраиваем марафоны и другие события в Сочи и в Москве.

Изучите методологию работы

Чтобы стать профессионалом в коучинге, придётся много практиковаться. Понадобятся навыки менторства, риторики, психологии. Смотрите, как работает коуч:

• Вам нужно выслушать клиента. Чаще всего к вам будут приходить с проблемой. Иногда клиент будет говорить, что понимает, в чём беда, и нужен план решения.
• Коуч в этот момент не будет принимать логику клиента как единственно верную. Он поинтересуется, почему клиент в принципе считает это проблемой.
• Задача коуча — не решать проблемы клиента. Хорошего специалиста нанимают ради свежего взгляда на ситуацию, неожиданного подхода, умения не обращать внимания на эмоции и задать нужные вопросы.

Коуч подскажет, чего боится его клиент, чего на самом деле хочет. Он может вызвать потребность действовать, учиться, решать насущные проблемы.

К сожалению, особенность профессии в том, что многие клиенты даже после удачного разрешения ситуации считают обращение к специалисту бесполезным — ведь он «просто задавал вопросы, а проблему я решил самостоятельно». Поэтому, если вы решили стать профессиональным коучем, — готовьтесь в первое время получать много сомнений в отзывах клиентов.

Развивайте профессиональные навыки коуча

Есть несколько ключевых умений, которые вы обязательно должны развивать.

«Наука и искусство трансформационного коучинга»: сертификационная программа, обучение коучингу.

Автор программы курса коучинга: М.Аткинсон, директор Erickson Coaching International

4-х модульная сертификационная программа обучения

«Наука и искусство трансформационного коучинга»

Модуль 1. «ВДОХНОВЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА.»

Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.

Основной вопрос модуля: Что Вы хотите?

Стоимость тренинга (одного модуля) 52 000 руб.

Скидки при предоплате:
5% — при предоплате за 2,3 модуля
10% — при предоплате за 4 модуля
10% — для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% — для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации

* В связи с ограничениями в организации очных мероприятий в Москве — все обучение переведено в онлайн формат до иных указаний.
Поэтому сейчас вы можете пройти обучение в онлайн формате. На данный формат действует дополнительная скидка 5000р.
Для активации скидки укажите при регистрации промокод: APRIL_ONLINE

Модуль 2. «ВНЕДРЕНИЕ. ТВОРЧЕСТВО ПРИ ПОИСКЕ РЕШЕНИЙ.»

Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

Основной вопрос модуля: Как Вы можете достичь цели?

Продолжительность модуля курса коучинга: 4 тренинг-дня.

Стоимость тренинга (одного модуля) 52 000 руб.

Скидки при предоплате:
5% — при предоплате за 2,3 модуля
10% — при предоплате за 4 модуля
10% — для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% — для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации

* В связи с ограничениями в организации очных мероприятий в Москве — все обучение переведено в онлайн формат до иных указаний.
Поэтому сейчас вы можете пройти обучение в онлайн формате. На данный формат действует дополнительная скидка 5000р.
Для активации скидки укажите при регистрации промокод: APRIL_ONLINE

Модуль 3 «ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. КОУЧИНГ ГЛУБИННЫХ ЦЕННОСТЕЙ.»

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.

Продолжительность модуля курса коучинга: 4 тренинг-дня.

Стоимость тренинга (одного модуля) 52 000 руб.

Скидки при предоплате:
5% — при предоплате за 2,3 модуля
10% — при предоплате за 4 модуля
10% — для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% — для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации

* В связи с ограничениями в организации очных мероприятий в Москве — все обучение переведено в онлайн формат до иных указаний.
Поэтому сейчас вы можете пройти обучение в онлайн формате. На данный формат действует дополнительная скидка 5000р.
Для активации скидки укажите при регистрации промокод: APRIL_ONLINE

Модуль 4. «ИНТЕГРАЦИЯ МАСТЕРСТВА. ИСКУССТВО ЗАВЕРШАТЬ ПРОЕКТЫ. «

Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча.

Продолжительность модуля курса коучинга: 4 тренинг-дня.

Стоимость тренинга (одного модуля) 52 000 руб.

Скидки при предоплате:
5% — при предоплате за 2,3 модуля
10% — при предоплате за 4 модуля
10% — для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% — для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации

* В связи с ограничениями в организации очных мероприятий в Москве — все обучение переведено в онлайн формат до иных указаний.
Поэтому сейчас вы можете пройти обучение в онлайн формате. На данный формат действует дополнительная скидка 5000р.
Для активации скидки укажите при регистрации промокод: APRIL_ONLINE

По окончании курса обучения коучингу, прохождении тестирования и сертификации вы получаете Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца. Тестирование и сертификация по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).

Обучение в Эриксоновском Университете на модулях I – V дает возможность получения сертификата о завершении программы ACTP и подачи документов на аккредитацию в ICF.

Программа «Наука и искусство трансформационного коучинга» (I – IV модули) имеет статус ACSTH ICF аккредитованной программы (ACSTH – подтвержденное ICF определенное количество часов тренингового обучения коучингу), и является первым этапом обучения в программе ACTP.

Программа Coach mastery в качестве 5го модуля продолжает 4х модульную программу «Наука и искусство трансформационного коучинга».

ACTP (аккредитованная тренинговая программа ICF) – это программа, которая предлагает длительное обучение для коучей (не менее 125 часов), включающее глубокие знания ключевых компетенций ICF, этического кодекса ICF и часы менторинговой подготовки.

Скачать брошюру о программе Университета (694kb)

Обучение коучингу. Коучинг высокой эффективности. Курсы коучинга.

ПОЛУЧИТЕ ЕВРОПЕЙСКИЙ сертификат
+ Российский диплом коуч-тренера за 4 месяца обучения online

ПОЛУЧИТЕ ЕВРОПЕЙСКИЙ ДИПЛОМ профессионального коуча
за 4 месяца обучения online!

ПОЛУЧИТЕ ЕВРОПЕЙСКИЙ ДИПЛОМ профессионального коуча за 4 месяца обучения online!

Как наша Школа помогает
начинающим и действующим коучам?

Только авторская и актуальная информация

Наставничество

На пути каждого начинающего коуча важен опытный наставник, который уже проходил этот путь. В нашей программе 80% учебного времени отведено менторству, что поможет вам избежать множества ошибок и начать работать с клиентами из ПРЕМИУМ сегмента.

Наставничество

На пути каждого начинающего коуча важен опытный наставник, который уже проходил этот путь. В нашей программе 80% учебного времени отведено менторству, что поможет вам избежать множества ошибок и начать работу с клиентами ПРЕМИУМ сегмента.

Социальный статус

Только в этом году! Внесите аванс 2950 руб. и получите бонусы

Учебный план программы ProfiCoach 10.1

ТЕМЫ: Введение в коучинг. История коучинга. Философия коучинга. Методика Целостность. Методика Осознанность. Принципы М. Эриксона. Принципы Т. Голви. Принципы Д. Уитмора. Модель GROW. Принципы Т. Дж. Леонарда. Технология Применительность коучинга. Показания, ограничения коучинга.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тест №1. Дом задание №1.
‍
ПОЛУЧАЕМЫЕ ЗНАНИЯ:
— вы узнаете об авторах и ведущих игроках мирового коучинга;
— познакомитесь с теорией базовой структуры коучинга.

ТЕМЫ: Система Клиент. Модель Система ценностей. Модель Базовое и системное доверие. Формула коучинга класса ICM. Теория директивы. Формы первичного запроса. Методика Хочу, введение.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тест №2. Дом Задание №2.

ПОЛУЧАЕМЫЕ ЗНАНИЯ:
— узнаете о месте клиента в коучинге;
— получите знания и опыт эффективной коучинговой коммуникации.

ТЕМЫ:Базовые понятия. Основы нейробиологии человека. Теория сознательного. Теория бессознательного. Модель Квадро-диагностика клиента по Галата. Модель ЭФМ. Теория квинтэссенции интеллектов, введение. Модель Конституциональных потенциалов IQ,EI,SQ,FI,PI.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тест №3. Дом Задание №3.

ПОЛУЧАЕМЫЕ ЗНАНИЯ:
— разберётесь с типологией клиентов коучинга;
— изучите теорию сонастройки на клиента.

ТЕМЫ: Общий обзор. Технология коуч-позиции. Методика Безоценочность. Методика Нейтральность. Теория Экспертности коуча. Профессиональные стандарты коуча ICM.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тест №4. Дом занятие №4.

ПОЛУЧАЕМЫЕ ЗНАНИЯ:
— получите базовое понимание эффективной коуч-позиции;
— познакомитесь с основами международных этических норм профессионального коуча; профессиональной компетентности и личностной экспертности коуча класса ICM.
‍

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тестовый отчёт 1-ой части.

ПОЛУЧАЕМЫЕ НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ:
— научитесь выстраивать контракт (соглашение на коучинговую работу);
— отработаете принципы эмпатической сонастройки.

ТЕМЫ: Теория категории Хочу. Теория цели. Методика За пределами сессии. Теория комфорта клиента. Методика Шкалирования. Теория приверженности. Технология Визуализации. Методика Диссоциация. Принцип экологичности. Теория Могу. Методика Пространство решений.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тестовый отчёт 2-ой части.

ПОЛУЧАЕМЫЕ НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ:
— освоите принципы построения и повышения уровня базового доверия;
— освоите базовые коучинговые методики.

ТЕМЫ: Теория личности. Методология Темпераменты. Применение модели Квадро-диагностики клиента по Галата, модели ЭФМ. Показания к группам. Ошибки к группам. Методика Введение в ограничения клиента. Модель Категории клиента. Методика Конгруэнтность. Методика работы сложным клиентом. Модель Ограничения клиента. Теория поощрений. Модель Ресурсы клиента.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тестовый отчёт 3-ей части.

ПОЛУЧАЕМЫЕ НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ:
— освоите базовые принципы диагностики клиента;
— научитесь сопровождать клиента в пространство решений.

ТЕМЫ: Теория опыта. Техника простых коучинговых вопросов. Техника благодарности. Техника Шкалирования. Методика Обратной связи. Методика Ресурс коуча. Навыки коуча. Техника привычки. Формат личности коуча.

Промежуточный контроль. Рефлексия занятий. Тестовый отчёт 4-ой части. Зачётная супервизия.

ПОЛУЧАЕМЫЕ НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ:
— освоите вербальные и невербальные методики продвигающего диалога;
— получите опыт результативной коучинговой коммуникации.

ТЕМЫ: Основы социологии в коучинге. Основы психологии в коучинге. Неконгруэнтность клиента. Теория лжи. Модель Страхи клиента. Модель Поведенческих паттернов. Модель Психотравмирующие состояния. Технология квинтэссенции интеллектов IQ,EI,SQ,FI,PI. Методика ИКР. Методика Теневой коуч-сессии. Методика Рефракция сознания. Методика EMDR. Методика Рутинга. Персональная супервизорская практика.

Итоговый контроль. Рефлексия занятий. Зачётная генеральная супервизия. Транскрибирование.

ПОЛУЧАЕМЫЙ ОПЫТ:
— освоите навыки работы со сложным клиентом, методы нейтрализации страхов и ограничений;
— получите методики коррекции личностных характерологических шаблонов.

ТЕМЫ: Теория толпы. Основы медиации, фасилизации. Методы диагностики группы. Методы работы с группой. Основы бизнес-коучинга. Основы коуч-менторинга. Основы бизнес-тренерской работы. Становление и формирование личности коуча. Теория базового влияния. Методики Физиологических ресурсов. Технология Харизмы. Технология Лидерства. Методика Концептуальных паттернов. Методология Управления процессами. Технология Коммуникативного выигрыша. Групповая супервизорская практика.

Итоговый контроль. Рефлексия занятий. Зачётная групповая супервизия.

ПОЛУЧАЕМЫЙ ОПЫТ:
— освоите работу в лидерском концепте;
— навыки работы с группой клиентов; научитесь управлять процессом и модерировать людей и ситуации;
— сможете добиваться скоординированной работы и достижения корпоративной цели (результата).

ТЕМЫ: Теория маркетинга в коучинге. Реклама и PR коуча. Основы самопрезентации. Ограничения коуча в самопродажах. Теория конкурентов. Теория отстройки от конкурента. Основы сетевых продаж. Работы с партнёрами. Работа с IT-ресурсами. Основы сайтостроения и теория рекламы в сети. Лайфхаки эффективного продвижения. Промоушен. Личность коуча в теории продвижения. Продающие шаблоны. Интенсивная маркетинговая практика.

Итоговый контроль. Рефлексия занятий. Стажировка. Зачётный персональный практический кейс.

ПОЛУЧАЕМЫЙ ОПЫТ:
— получите навык работы по самопрезентации и продвижению;откроете возможности информационно-сетевых продаж в сети Интернет; получите рабочие методики и продающие шаблоны;
— проведёте персональную диагностику личностных самоограничений в продажах и проведёте их нейтрализацию;
— выведете свою работу на ожидаемые цифры вашего прайса на услуги.

ТЕМЫ: Знакомство с требованиями и подготовка к квалификационному этапу. Приведение в соответствие персональной компетентности к квалификационным стандартам коуча класса ICM. Отработка навыков соответствия, международным этическим нормам и правилам поведения профессионального коуча класса ICM. Наработка персонального коучингового опыта. Интервизии. Транскрибирование коуч-сессий. Сциентистские основы коучинга. Интенсивная супервизорская практика.

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ:
— сдача реферативной итоговой ДИПЛОМНОЙ работы;
— защита СЕРТИФИКАЦИОННОЙ генеральной супервизии;
— защита КВАЛИФИКАЦИОННОГО итогового практического персонального кейса.

ПРОГРАММА ПО КОУЧИНГУ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

ИДЁТ НАБОР

580 ОБЩИХ ЧАСОВ 7 МЕСЯЦЕВ ОБУЧЕНИЯ ДИПЛОМ ПО ИТОГАМ УДОБНОЕ РАСПИСАНИЕ ПОДГОТОВКА ПРАКТИКОВ

НАВИГАЦИЯ

Структура

Ведущие

Документы

Цены и льготы

Запись

ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ

по профессиональной подготовке коучей:

О НАПРАВЛЕНИИ

Коучинг – это технология для раскрытия потенциала личности, для максимизации собственной производительности и эффективности. Коучинг это не только техника, которая применяется в определённых обстоятельствах; эффективный коучинг – это метод управления, метод взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия (Уильям Тимоти Голви – основоположник коучинга).

Коучинг – новое направление психологического консультирования, использующее современные психотехнологии, ориентированные на эффективное достижение намеченных целей.

Коуч не учит своего клиента, как делать. Он создает условия для того, чтобы обучаемый сам понял, что ему надо делать, определил способы, с помощью которых он может достичь желаемого, сам выбрал наиболее целесообразный способ действия и сам наметил основные этапы достижения своей цели.

В коучинге идет обучение клиента достижению целей оптимальными путями в кратчайшие сроки. Коучи способствуют тому, чтобы их клиенты научились минимальными усилиями добиваться лучших результатов. В основе коучинга лежит использование психологии оптимизма и успеха. Именно поэтому этот вид консультирования активно развивается за рубежом и в нашей стране.

В основе коучинга лежит идея о том, что человек является не пустым сосудом, который надо наполнить – он больше похож на жёлудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом. Необходимо питание, поощрение, свет, чтобы достичь этого, но способность вырасти уже заложена в нас.

В коучинге создается живая атмосфера сотворчества: со стороны коуча это в первую очередь следование за интересами клиента и направляющие «волшебные вопросы»; со стороны клиента – это смелость исследования своих выборов, творческий поиск и принятие решений, направленных на достижение желаемого, обретение радости от успехов и достижений, включение внутреннего «драйва».

В настоящее время коучинг – одно из самых популярных и востребованных направлений психологической помощи, улучшающее жизнь как самим клиентам, так и приносящее ощутимый финансовый доход самим коучам.

Одна из привлекательных сторон работы коуча в том, что зарплата эффективного коуча обычно в несколько раз, а то и на порядок выше, чем у практических психологов и психотерапевтов. С помощью коучинга можно сделать свою жизнь совершенно особенной, необычайно продуктивной и очень привлекательной.

Понятия коучинг, коуч-тренинги в тех формах, в которых они употребляется сейчас, известны не так давно. Но сами идеи коучинга не были абсолютно новыми: их провозглашал ещё Сократ, он сделал в своей практике диалог основным методом нахождения истины. Он отказался от претензий на обладание истинным знанием, считал себя не учителем мудрости, а всего лишь человеком, способным побуждать в других стремление к истине. «Я – лишь повивальная бабка, которая помогает истине появиться на свет» – говорил он. В основе предлагаемого им метода лежит искусство задавания побуждающих вопросов. Это один из основных принципов коучинга, где главным инструментом являются вопросы.

Области применения коучинга

На сегодняшний день спрос на коучинг, коуч-тренинги и курсы непрерывно растёт. Это связано с высокой эффективностью коучинга и его абсолютной универсальностью. Сегодня профессиональный коучинг успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.

В деловой среде бизнес-коучинг эффективно применяется для:

• развития компании (определения стратегии компании, выработки плана развития)
• создания команды
• мотивации персонала
• подготовки и обучения персонала
• увеличения объёма продаж
• устранения конфликтов в коллективе
• продвижения по карьерной лестнице
• при подборе и оценке персонала и т. д.

Значительные позиции в сфере профессионального коучинга занимает коучинг Первых лиц, поскольку именно Первым лицам Компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, от их решений зависит линия развития компании и позиционирование ее на рынке. Семинары и тренинги нашей программы будут интересны руководителям любого уровня, позволят по-новому взглянуть на ту или иную ситуацию в бизнесе, мобилизовать собственные ресурсы и открыть в себе новые способности.

Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг в Москве является одним из ключевых инструментов, применяемых в работе с сотрудниками компании. На профессиональный коучинг в бизнес-среде возложена задача усиления эффективности самостоятельного поиска решений в деле успешного развития компании. Иными словами, бизнес-коучинг задает правильное направление в поиске ответов на текущие вопросы, которые возникают в бизнесе. В бизнесе коуч – это специалист, который помогает представителям деловой среды самостоятельно ставить задачи и находить для них решения, вырабатывать свою успешную модель поведения, позволяющую поднять как престиж компании, так и ее доходы. Традиционно бизнес-коучинг разделяют на индивидуальный бизнес-коучинг и корпоративный бизнес-коучинг. В первом случае это обучение техникам и методам, помогающих добиться эффективности в работе, которое проводится с клиентом индивидуально. Корпоративный бизнес-коучинг – работа с группой сотрудников, объединенных в достижении конкретной цели.

В результате прохождения корпоративного тренинга по коучингу перед сотрудниками открывается возможность:

посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом

сгенерировать несколько разных способов решения проблемы

проанализировать их и принять наилучшее решение

составить план действий.

В личной жизни коучинг применяется для решения любых вопросов: при воспитании детей, разрешении семейных конфликтов, налаживании взаимоотношений, избавлении от вредных привычек.

Философия коучинга базируется на следующих принципах:

Человек, обратившийся к коучу за помощью, здоров и в полном порядке.

Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен. При этом он руководствуется известными ему вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом. Задача коуча – помочь клиенту выйти за рамки привычных убеждений и сдерживающих его стереотипов.

Потенциал каждого человека не имеет границ. Всё, что требуется от коуча, – это помочь клиенту раскрыть его.

Клиент знает о себе, своих проблемах и текущей ситуации, в которой он оказался, гораздо больше, чем коуч или консультант. Ни один консультант не сможет помочь советом для решения текущей задачи настолько же эффективно, как это может сделать сам клиент. Поэтому коуч не даёт советов! Задача коуча при этом – помочь клиенту активизировать оба полушария, задействовать все его возможности и способности, помочь клиенту повысить ясность восприятия, развить осознание. Как правило, люди не следуют чужим советам. Если же следуют, то только лишь для того, чтобы было кого обвинить в случае неудачи.

Люди не нуждаются в отрицательной оценке (критике) своих действий, чтобы совершенствовать свою жизнь.

Данная программа ориентирована на тех, кому важно управлять своей жизнью, полностью реализуя свои таланты и способности, кто готов принять жизненные вызовы. На учебных семинарах программы идет обучение навыкам фокусировки на важных целях и умению им следовать, доступу к собственным ресурсам и внутреннему «драйву», исследование своих собственных стратегий преодоления проблем и достижения успеха.

Обучение на коуча

Коуч (от англ. coaching — обучение, тренировки; сoach — специалист, проводящий тренировку) — это консультант и тренер в одном лице, который с помощью коуч-технологий оказывает помощь в устранении психологических проблем и содействует повышению результативности в достижении целей, эффективности и качества жизни в любой её сфере (карьера, финансы, семья, отношения, здоровье, личностное развитие). Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

В основу философии коучинга положен принцип: каждый человек способен БЫТЬ, ДЕЛАТЬ и ИМЕТЬ всё, что он пожелает. Коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение проблем вместе с клиентом и побуждает его к самостоятельным умозаключениям.

От психологического консультирования коучинг отличается мотивацией. Психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-либо симптома, а работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличие коучинга от всех видов консультирования — реализация потенциала самого клиента под руководством коуча. Ведь потенциал каждого человека не имеет границ и задача коуча – помочь клиенту раскрыть его.

Специфика профессии

Коучинг подразделяется на несколько видов по аспектам применения:

Коучинг личной эффективности

• карьерный коучинг, включающий в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы
• бизнес-коучинг организует поиск наиболее эффективных путей достижения целей компании; работа проводится с руководителями компании и с командами сотрудников
• лайф-коучинг заключается в индивидуальной работе с человеком, которая ориентирована на улучшение его жизни во всех сферах (здоровье, самооценка, взаимоотношения).

По формату обучения коучинг может быть очным и заочным (посредством телефона и интернета), по количеству участников — индивидуальным и корпоративным. Индивидуальный коучинг применяется для развития топ-менеджеров и руководителей компании, поддержки менеджеров в адаптации к новой должности, ускорения развития талантливых сотрудников.

Краткое описание

Работа коуча начинается с проведения предварительных консультаций с клиентом, в целях общего анализа проблемы и ситуации. Затем происходит разметка этапов, постановка целей и определение количества занятий и встреч.

В целом, коучинг состоит из 4 базовых этапов:

• постановка цели;
• проверка реальности;
• выстраивание путей достижения;
• достижение (этап воли).

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

• интересная творческая работа;
• возможность решать реальные проблемы людей, получая удовольствие от результатов помощи;
• умение ставить реалистичные цели и добиваться их;
• необходимость постоянного профессионального совершенствования и в связи с этим — возможность личностного роста;
• возможность использования своих знаний в области психологии в повседневной жизни;
• познание и изменение себя, своего отношения к событиям окружающего мира.

Минусы:

• душевная усталость;
• сложности в принятии мировоззрения клиента и в стремлении обязательно дать полезный совет;
• переживание проблем клиента как своих собственных.

Место работы

• организации, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
• HR-отделы крупных компаний;
• частная практика.

Оплата труда

Зарплата на 06.04.2020

Личные качества

• высокий общий и эмоциональный интеллект;
• умение общаться и взаимодействовать с людьми;
• активная жизненная позиция;
• умение внимательно слушать и слышать человека;
• ответственность;
• наблюдательность;
• эмоциональная устойчивость;
• оптимизм и уверенность в своих силах;
• креативность;
• умение ориентироваться в наиболее распространенных трудностях, с которыми сталкиваются управляющие и бизнесмены.

Карьера

Оплата работы коучей, как и психоаналитиков, в основном почасовая. Тарификация зависит от опыта, профессионализма, известности тренера.