Обучение социальный работник

Востребованная специальность: как готовят соцработников в Москве

Колледж по подготовке социальных работников Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы в этом году отмечает свое 25-летие. За это время тысячи выпускников смогли реализовать себя в разных «помогающих» профессиях.

Сейчас в сфере социальной защиты возрастают требования к квалифицированным работникам и растет потребность в них. Поэтому молодежь стремится получить качественное образование.

Так, в нынешнем году на 175 бюджетных мест претендовало 555 абитуриентов. Конкурс составил больше трех человек на место. Всего на первый курс было зачислено 230 абитуриентов. 2 сентября 2019 года состоялась торжественная линейка для первокурсников.

«Когда мы поступали на первый курс, мы не думали, что время пролетит так быстро. Мы нашли новых друзей и встретили квалифицированных наставников», — говорит студентка 4-го курса Анжелика Рассомахина.

Новые подходы

По словам преподавателя общей педагогики и психологии Валерии Вахниной, важно еще во время обучения заинтересовать студента, чтобы в будущем он помог как можно большему количеству людей.
«Мы стараемся делать уроки максимально интерактивными, а не придерживаться строгих правил, как раньше: лекция, семинар, практическое занятие, — говорит преподаватель. — Лучше, чтобы это было комбинированное занятие, на котором студенты могут примерить на себя роль психолога и соцработника в решении каких-нибудь психологических кейсов. Дисциплина должна быть ориентирована прежде всего на практику, чтобы при выходе на работу вчерашние студенты смогли проявить себя, как специалисты».

Колледж ведет подготовку специалистов по следующим специальностям среднего профессионального образования: социальная работа (очная и заочная форма обучения); организация сурдокоммуникации (заочная форма обучения); право и организация социального обеспечения (очная и заочная форма обучения).

«В 2020 году мы открываем две новых специальности: «Основы социокультурного менеджмента» и «Организация социокульутрной деятельности». Будем принимать выпускников 9 и 11 классов. В феврале станет известно, какое количество человек мы готовы обучать по этим специальностям. Также работаем над внедрением специальности «IT-консультант. Информационная система по отраслям»», — рассказал директор колледжа Алексей Логвинов.

Как пояснил руководитель, срок обучения по специальности «Основы социокультурного менеджмента» — 3 года 10 месяцев. Выпускники будут работать с проектом «Московское долголетие», в центрах социального обслуживания консультировать граждан пенсионного и предпенсионного возраста, сопровождать их в течение всего образовательного курса.
На второй специальности будут изучать практически то же самое, но менее углубленно. Отличается только время подготовки: организатор социокультурной деятельности учится 2 года 10 месяцев.
Находящаяся на стадии разработки профессия IT-консультанта будет интересна всем, кто готов работать в сфере информационных технологий. В колледже будут готовить специалистов для работы в «облачных» базах данных и всем, что связано с электронной регистрацией, сопровождением.

Повышение мастерства

Среди последних достижений — в 2018/2019 учебном году студенты колледжа заняли II место в VII Открытом чемпионате «Московские мастера» по стандартам WorldSkills Russia в компетенции «Медицинский уход». А также им досталось III место в московском этапе соревнований «Абилимпикс –2018» по «Социальной работе» и 10 студентов прошли квалификационный отбор Чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс-2019» по четырем компетенциям.

Выпускница колледжа Ксения Полникова, несмотря на перспективы успешного трудоустройства, решила продолжить обучение в вузе.

«Я училась на специальности «Право и организация социального обеспечения». У нас была очень сильная группа, чуть больше предметов преподавали, ездили на Олимпиады, — рассказала Ксения. — На практике мы часто присутствовали в суде и органах соцзащиты. Меня приглашали работать в суд, но я решила продолжить обучение. После отличной подготовки мне довольно легко учиться в вузе. Я поступила сразу на второй курс, к тому же, часть предметов мне перезачли».

Какой бы путь не выбрали выпускники — продолжать учебу или устроиться на работу — у них всегда есть уверенность в том, что в колледже они получают фундаментальные знания, благодаря которым смогут всегда быть востребованными на рынке труда и стать высококлассными специалистами, делом жизни которых станет помощь тем, кто в этом особенно нуждается.

Обучение социальных работников (280 часов)

Длительность программы: 280 ак.ч.

Стоимость с учетом максимальной скидки:
7 700 руб.

Начальные требования: нет. Плюсом будет прохождение курсов «Лечебная физкультура»/«Младшая медсестра по уходу за больными».

Форма обучения: дистанционная.

По окончании обучения проводятся: внутренние экзамены .

Выдаваемый документ: свидетельство государственного образца.

Дистанционное обучение социальных работников в МИРК – отличная возможность обзавестись новой профессией. Вам не нужно физически ходить на курсы, подстраивать под расписание свою жизнь. Достаточно получить учебные материалы и изучать их в свободное время. Соцработник – важное звено между людьми и внешним миром. Чтобы стать им, нужно пройти подготовительный этап.

Как проходят курсы социального работника?

Курсы соцработника будут интересны всем слушателям, которые хотят устроиться в органах обслуживания, интернатах или реабилитационных центрах. Такие сотрудники знают организацию программы соцпомощи, предоставляют клиентам услуги и помощь в решении личных и иных проблем. В институте МИРК программа обучения соцработников соответствует ФЗ РФ и Приказу Министерства образования.

1. Правовое регулирование социального обслуживания граждан РФ.

2. Порядок предоставления социальных услуг.

3. Технологии социально-бытового обслуживания.

4. Технологии социально-медицинского обслуживания.

5. Технологии оказания социально-психологической поддержки.

6. Технологии оказания социально-педагогических услуг.

7. Технологии оказания социально-правовых услуг.

8. Технологии оказания социально-трудовых и социально-коммуникативных услуг.

9. Срочные и дополнительные социальные услуги.

Основная цель – формирование профессиональных навыков и умений у медицинских сотрудников. Обучение состоит из теоретических материалов, мультимедийных презентаций, видеоуроков, ситуационных задач. По любым вопросам вы можете обратиться к личному менеджеру. Он ответит на все ваши вопросы, найдет индивидуальное решение проблем.

Курсы социального работника в Москве или дистанционно походят для всех желающих, которые хотят освоить программу профессиональной подготовки «Социальный работник». Для этого нужно иметь высшее или среднее специальное образование.

Почему нужно учиться у нас?

Курсы обучения работников социальной сферы в МИРК – это отличная возможность получить дополнительную специальность без отрыва от производства. Сотрудничество с нами обладает следующими преимуществами:

• 1 Дистанционное обучение Вам не нужно посещать учебные классы. Все можно проходить из дома.
• 2 Адекватная цена В нашей базе несколько сотен различных программ. Если вы не сможете оплатить все сразу, мы найдем индивидуальное решение.
• 3 Сертификаты государственного образца После прохождения переподготовки вы получаете свидетельство, которое котируется во всех учреждениях здравоохранения.
• 4 Кураторство личного менеджера К каждому ученику приставляется персональный менеджер. Он отвечает на возникшие во время обучения вопросы, в том числе и организационные.

Вы можете выбрать любой наиболее удобный вам режим и график обучения:

• Утренняя группа: с 9.00 до 15.00
• Дневная группа: с 15.00 до 21.00
• Группа выходного дня: с 9.00 до 15.00 или с 15.00 до 21.00

Режим обучения групп:

• пн-ср-пт (утренняя и дневная группы)
• сб-вс (группа выходного дня)

Ближайшие даты курса указаны на нашем сайте в разделе «Расписание и цены».

Профессиональное обучение социальных работников в медицинском Институте реабилитации и косметологии поможет каждому слушателю получить новую профессию. После окончания курсов каждый студент будет:

• Права человека, указанные в конвенции ООН.
• Иные основополагающие правовые документы.

• Оказывать социальную помощь гражданам.
• Слушать и понимать людей.
• Собрать необходимую информацию.

• Методами выстраивания отношений с пациентом.
• Методами урегулирования конфликтов.

Если вам интересно обучиться новой профессии, позвоните нам прямо сейчас! Мы поможем подобрать интересные программы и подберем индивидуальные условия сотрудничества.

Социальный работник

Социальные работники оказывают всестороннюю помощь людям, взаимодействуя преимущественно с незащищенными категориями граждан. Они работают с беженцами, детьми-сиротами, пенсионерами, помогая им получить социальную, правовую, материальную поддержку. Профессия подходит тем, у кого нет интересов к школьным предметам (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Профессия очень древняя, несколько сотен лет назад таких специалистов называли благотворителями, миссионерами. Часть социальных обязанностей возлагалась на монахов и монахинь, которые давали приют, пищу и минимальный уровень образования бедным людям. Сегодня все изменилось, а эту работу выполняют уполномоченные представители социальных служб, которых прикрепляют к каждому человеку или семье, нуждающихся в государственной помощи и поддержке. Преимущественно специалист ведет следующие группы граждан:

• пенсионеры и люди с ограниченными возможностями;
• дети и подростки, страдающие от врожденных и приобретенных заболеваний, семейного насилия и других проблем;
• женщины, ставшие жертвой любого вида насилия;
• зависимые граждане;
• люди, лишившиеся жилья, получившие травмы, потерявшие близких во время катастроф;
• многодетные семьи и другие.

Социальный работник напрямую контактирует с населением, проверяя, в каких условиях содержатся дети, как распределяются средства, выделенные государством на новорожденного. Они носят продукты больным людям и пенсионерам, оказывают эмоциональную поддержку гражданам, страдающим от зависимостей (алкогольная, наркотическая, игровая и другие). Труд непростой и опасный, ведь специалист никогда не знает о том, что ожидает его за закрытой дверью той или иной квартиры. Социальные работники получают не слишком высокий оклад, традиционно эту профессию выбирают женщины, более склонные к состраданию, чем мужчины.

Особенности профессии

Социальный работник должен любить людей. Это первое требование, которое негласно выдвигают к специалистам. В обязанности такого сотрудника входит следующий перечень обязательных работ:

• анализ вверенного участка, выбор людей, нуждающихся в социальной помощи и защите (временно или на постоянной основе);
• работа с жалобами и обращениями населения, проверка информации, принятие решения по каждому отдельному заявлению;
• предоставление всех видов социальных услуг, информирование граждан об их правах и обязанностях;
• оказание помощи в получении правовых и других видов консультаций;
• доставка на дом продуктов питания, питьевой воды, медикаментов, а также других товаров. Соцработник может следить за порядком в доме людей, к которым прикреплен, готовить или разогревать пищу, доставлять готовую еду от родственников или из специальных столовых, оплачивать счета;
• помощь в оформлении заявлений и прошений на получение социальной помощи, льготных путевок, услуг;
• общение с социально незащищенными гражданами и их родственниками;
• оказание дополнительных услуг: первая медицинская помощь, психологическая поддержка и другие;
• ведение учетной и отчетной документации.

Соцработник должен иметь минимальные знания о медицине, быть отличным психологом, ведь его труд объединяет в себе основные черты этих профессий. Сегмент отличается высокой текучестью кадров, поэтому сотрудники всегда необходимы. Специалист взаимодействует с представителями правопорядка, волонтерскими организациями, разными группами педагогов и врачей.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Огромная социальная значимость профессии, ведь ежедневно такие специалисты выполняют сложную и важную работу, повышающую качество жизни многих людей.
2. Официальное трудоустройство и солидное количество вакансий.
3. Специалисты востребованы в каждом крупном и маленьком городе России.
4. Можно трудоустроиться без высшего образования.
5. Стабильное обучение и развитие.
6. Большое количество бюджетных мест в вузах, возможность получить образование на очном, очно-заочном или заочном факультете.
7. Работа станет идеальным решением для гуманитариев.

Минусы

1. Низкооплачиваемая работа.
2. Постоянный контакт с разными слоями населения, представители которых не всегда приветливые, честные.
3. Взаимодействие с больными, зависимыми людьми может привести к заражению инфекционными и другими видами заболеваний.
4. Труд недооценен в странах СНГ.
5. Специалист проводит много времени на ногах, вынужден выполнять большой объем работ.
6. График может быть ненормированным.
7. Социальные работники часто сталкиваются с вопиющими случаями человеческой жестокости, что может оказывать подавляющее воздействие на моральное состояние.

Важные личные качества

Эмоциональная стабильность и спокойствие – вот два важнейших качества, которые обязательно должны присутствовать в характере хорошего социального работника. Этот специалист должен иметь отлично поставленную речь, вызывать доверие и уважение, уметь слушать и понимать людей. Важны и другие качества:

• человеколюбие;
• толерантность;
• находчивость;
• самоконтроль;
• склонности к работе в коллективе;
• обостренное чувство справедливости;
• четность;
• увлеченность социальными процессами.

В характере специалиста должна отсутствовать гордыня, а также жадность, брезгливость.

Обучение на социального работника

Освоить эту непростую профессию можно как в вузе, так и в колледже. Поступая в вуз, стоит выбирать направление подготовки «Социальная работа», сдавая экзамены по русскому языку, истории и обществознанию, срок обучения составляет 5-6 лет. Также рекомендуется рассмотреть следующие программы:

• «Социальная работа с молодежью»;
• «Социальная работа в системе социальной защиты».

После 9 или 11 класса можно подать документы в колледж, выбирая факультет социальной работы. Срок обучения составляет 2-3 года, что зависит от базовой подготовки абитуриента и выбранного учебного заведения. В некоторые колледжи можно поступать по результатам среднего балла аттестата, не сдавая экзамены.

Подготовка социальных работников — Социальный работник — 280 часов

Требования к обучающимся: среднее полное общее образование

Вид программы: профессиональная подготовка

Форма обучения: дистанционная, заочная, очно-заочная, очная, выездное обучение*

* Стоимость расчитывается индивидуально

Вид документа об образовании: свидетельство государственного образца

Также в МЦПО Вы сможете изучить курсы повышения квалификации социальных работников.

Курсы социальных работников предназначены для слушателей, желающих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах.

Социальный работник осуществляет реализацию программ социальной помощи, предоставление общественных услуг и оказывает помощь клиентам для решения их личных и социальных проблем.

Программа обучения социальных работников разработана в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».

Программа «Социальный работник профессиональное обучение» опирается на требования профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. №677н «Об утверждении профессионального стандарта Социальный работник»), а также на общероссийский классификатор занятий ОК 010-20141 (МСКЗ-08) и на требования современного рынка труда.

Целью программы профессионального обучения социальных работников является формирование профессиональных компетенций сотрудников центров социального обеспечения населения, а также всех заинтересованных лиц.

Курс для социальных работников состоит из теоретических лекций, интерактивных презентаций, видеоуроков, тестов и ситуационных задач.

В рамках обучения социальных работников бесплатно вы можете консультироваться с личным менеджером по тематике курса, получить бесплатное электронное пособие по курсу, оперативная отправка документов об образовании по окончанию обучения.

В МЦПО вы сможете пройти обучение социальных работников в удобное для Вас время. Подготовка социальных работников стала еще удобней с программой дистанционного обучения.

МЦПО предлагает изучить курс социальный работник дистанционно.

Курс предназначен для:

Лиц, желающих освоить программу профессионального обучения «Социальнй работник», имеющих высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование.

Преимущества курса:

1. Подготовка социальных работников длится 2 месяца, вы можете проходить обучение в любое удобное для вас время и с любого мобильного устройства, без отрыва от производства.

2. В случае если Вы не успели сдать все внутренние экзамены, Вы можете продлить обучение на неопределенный период за символическую стоимость.

3. Вы всегда можете вернутся к лекции или видеокурсу, чтобы закрепить материал, воспользоваться электронной библиотекой.

Требования к слушателям:

1. Полное среднее образование.

2. Копии документов, требуемых для прохождения обучения и выдачи удостоверения о повышении квалификации:

• Документ о полном среднем образовании;
• Копия трудовой книжки;
• Копия паспорта;
• Документ о смене фамилии, если она менялась.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ
«СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК — 280 ЧАСОВ»

1. Правовое регулирование социального обслуживания граждан РФ.

2. Порядок предоставления социальных услуг.

3. Технологии социально-бытового обслуживания.

4. Технологии социально-медицинского обслуживания.

5. Технологии оказания социально-психологической поддержки.

6. Технологии оказания социально-педагогических услуг.

7. Технологии оказания социально-правовых услуг.

8. Технологии оказания социально-трудовых и социально-коммуникативных услуг.

9. Срочные и дополнительные социальные услуги.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Вы можете на нашем сайте самостоятельно заполнить заявку, выбрав курс, добавив его в корзину или заполнив необходимую контактную информацию на сайте, с вами свяжется менеджер и решит эту задачу, также заявку можно оформить у нас в офисе.

После того как вы отправите заявку или наш менеджер свяжется с Вами Вам выставляется Счет, если вы юридическое лицо, либо формируется квитанция для оплаты в любом банке, либо Вы можете самостоятельно оплатить услугу положив курс в корзину, с помощью сервиса Robokassa. Счет, квитанция, договор и программа выбранного курса будут отправлены Вам на электронную почту указанную в заявке.

Да, конечно. По вашему запросу на электронную почту мы отправим Вам архив с уставными и разрешительными документами. Также после обучения по вашему требованию мы можем подготовить справку о успешном окончании курса.

Некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образование, в соответствии с российским законодательстве не подлежит государственной аккредитации. Государственной аккредитации подлежат только высшие учебные заведения. МЦПО – это учреждение дополнительного профессионального образования.

В течении дня, с момента получения оплаты, договора с вашей подписью и пакета заявлений для формирования личного дела. Доступ предоставляется на вашу личную электронную почту.

Дистанционный курс состоит из лекций, презентационных материалов, промежуточных тестов, ситуационных задач, итоговых тестов, видео лекций и видео с практическими уроками.

Мы не только имеем подобный опыт, но создаем спец площадки на базе нашей платформы для корпоративных клиентов. Есть положительный опыт по созданию курсов корпоративного обучения для крупных моно клиник.

По окончанию дистанционных курсов МЦПО, вы получаете документы государственного и установленного образца, в зависимости от учебной программы и имеющегося у вас образования.

Да, конечно. Напишите об этом своему менеджеру оставив предварительно свой мобильный или контактный телефон. В течении суток после запроса, вам будет передан доступ к предварительному просмотру курса.

Вам на почту придет электронное уведомление о окончании курса. Либо по окончанию курса в вашем личном кабинете появится электронное уведомление об успешном окончании курса. В случае, если ничего не происходит, тогда Вам необходимо связаться с Вашим персональным менеджером, тьютором, написать в техническую службу – вам оперативно предоставят информацию о статусе вашего обучения.

Все зависит от выбранной вами программы. Каждая программа рассчитана на определенное количество часов. Например 288 ак. ч. – рассчитана на 2 месяца. Но Вы можете пройти обучение быстрее сдав все тесты и решив ситуационные задачи и кейсы. В случае если Вы не успеваете пройти программу в установленные договором сроки, ВЫ можете приобрести неограниченный доступ к программе. Его стоимость зависит от выбранной Вами программы. Например, приобретение неограниченного доступа по программам «Медицинский массаж», «ЛФК», «Сестринское дело» 288 и 504 академических часа стоит 7000 тысяч рублей, в рамках покупки неограниченного доступа с Вами заключается дополнительное соглашение к вашему договору об оказании образовательных услуг.

В случае если Вы приобретаете длительные сертификационные или профессиональные курсы, Вам необходимо будет не только пройти практику, но и написать дипломную работу, и сдать квалификационный экзамен. Экзамен можно сдать дистанционно в рамках онлайн конференции в назначенный день, или приехать на очный сертификационный экзамен в МЦПО. В случае если Вы житель Москвы и МО, мы можем направить вас на практику к нашим партнёрам совершенно бесплатно. В зависимости от курса для прохождения практики может понадобиться медицинская книжка. Уточняете подробности у Вашего личного менеджера.

Вы получите документы от 3-х до 14-ти календарных дней. Мы работаем с курьерской службой EMS (Почта России) за счет Заказчика, а также отправляем документы Почтой России бесплатно.

Если Вы хотите получить документы быстрее – мы можем отправить их за ваш счет указанной Вами курьерской службой. Данные о курьерской службе сообщите сразу Вашему персональному менеджеру.

Дистанционные курсы у нас преподают все наши штатные сотрудники. Это специалисты с высшим образованием и богатым практическим опытом. С их портфолио Вы можете ознакомиться у нас на сайте в разделе «Преподаватели».

Да. У нас есть официальные агентские представительства в г. Красноярск, Краснодар и филиал который осуществляет образовательную деятельность по набавлению «Косметология» в г. Екатеринбург.

Конечно. Организацией обучения выездных циклов у нас занимаются менеджеры корпоративного отдела. Учебный процесс по выездным циклам отлажен. При необходимости задействуется мобильный симуляционный центр. Каждый запрос организации мы рассматриваем индивидуально и предлагаем разумное и выгодное решение нашему партнёру.

Да, конечно. Наш центр аккредитован на всех электронных площадках. Мы постоянно участвуем в закупках по 44-ФЗ.

Наш Центр работает без НДС. Образовательные услуги некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Международный Центр Профессионального Образования» в соответствии с пп. 14, п.2 ст. 149 НК РФ не облагаются НДС (не подлежит налогообложению (НДС) реализация на территории Российской Федерации услуг в сфере образования, оказываемых некоммерческими образовательными организациями по реализации общеобразовательных и (или) профессиональных образовательных программ (основных и (или) дополнительных), программ профессиональной подготовки, указанных в лицензии, или воспитательного процесса, а также дополнительных образовательных услуг, соответствующих уровню и направленности образовательных программ, указанных в лицензии).

В случае, если Вы расторгаете договор на оказание образовательных услуг до начала обучения, то мы возвращаем вам все 100% уплаченной Вами суммы, без каких-либо удержаний. Для оформления возврата денежных средств вам необходимо заполнить письмо на фирменном бланке Вашей организации или личное заявление, указав реквизиты платежа, причину возврата, банковских реквизиты на которые необходимо вернуть средства, и прислать нам скан-копию, а оригинал либо принести в Центральный офис, либо отправить письмом с уведомлением Почтой России, заранее уведомив об этом вашего персонального менеджера. Возврат денежных средств производится в течении 14 календарных дней с момента получения письменного обращения гражданина, и регистрации данного заявления менеджером по качеству.

В МЦПО нет специальной службы занятости студентов. Однако, к нам часто обращаются работодатели и партнёры с просьбой о предоставлении квалифицированных кадров. О подобных вакансиях мы сообщаем нашим слушателям, или размещаем объявления в группах и социальных группах в интернете.

Слушателям, у которых нет медицинского образования в МЦПО разработаны специальные программы: «Медицинский массаж. Комплексный курс», «Детский массаж. Комплексный курс». В рамках этих курсов слушатели получат максимум информации для в целях самосовершенствования, получим диплом установленного образца.

Также можно получить образование и по смежным направлениям, например ЛФК и SPA-оператор, что сделает вас еще более конкурентоспособным на рынке труда.

Отзывы (0)

Оставить отзыв

Отзывы публикуются с согласия слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Россия, г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 19, стр. 2, офис 9

График работы: Пн-Пт с 9:00 до 20:00, Сб-Вс с 10:00 до 16:00

© 2000 — 2020 Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Международный центр профессионального образования»

История, теория, технологии:

Социальная и реабилитационная работа: клиентоориентированный подход: сборник статей / Под общей ред. Е.И. Холостовой; науч.ред. Е.Н. Приступа. — М.: ИДПО ДТСЗН, 2019. — 187 с.

Социальная работа: от идеи до практики. Хрестоматия по трудам докт. истор. наук., проф. Е.И. Холостовой / Сост. и науч. ред. Е. Г. Студёнова; под общ. ред. Е. И. Холостовой, И. В. Мкртумовой. — 2-е изд., доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. — 1000 с.

Кононова Л.И., Кононова А.П. Ресурсы социальной работы с человеком в условиях перемен. Моно-графия / Л.И. Кононова, А.П. Кононова. – М.: ИДПО ДТСЗН, 2018. – 181 с.

Студёнова Е.Г. Социальная помощь. Монография / Е.Г. Студёнова. — М.: ИДПО ДТСЗН, 2018. – 168 с.

Теория социальной работы: учебник для магистров / Е.И. Холостова [и др.]; под общ. ред. Е.И. Холостовой, Е.Г. Студеновой. — М.: ИТК «Дашков и К», 2018.- 474 с.

Холостова Е.И. Генезис, методологические основы и современная практика социальной работы // Отечественный журнал социальной работы. — 2016.- №3

Основатели социальной работы в России: справочник / Под общ. ред. проф. Е.И. Холостовой. — М.: ИДПО ДТСЗН, 2016. – 48 с.

Фирсов М.В., Студёнова Е.Г. Технология социальной работы: учебник / М.В. Фирсов, Е.Г. Студёнова. — М.: КНОРУС, 2016. — 344 с. — (Бакалавриат)

Настольная книга социального работника: учебно- методическое пособие / Под ред. Е.И. Холостовой, Л.И. Кононовой. – М.: ИДПО ДСЗН, 2015. — 243 с.

Фирсов М.В. Философия социальной работы: учебное пособие / М.В. Фирсов, И.В. Наместникова, Е.Г. Студёнова. — М.: КНОРУС, 2012. — 256 с. — (Для бакалавров)

Фирсов М.В. История социальной работы: учебное пособие / М.В. Фирсов. — М.: КНОРУС, 2012. — 400 с. — (Для бакалавров)

Теория социальной работы: учебник для академического бакалавриата / Под ред. Е.И. Холостовой, Л.И. Кононовой, М.В. Вдовиной. – 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 288 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс

Холостова Е.И. Социальная работа: история, теория и практика: учебник / Е.И. Холостова. — М.: Издательство Юрайт, 2011. — 905 с. — Серия: Основы наук

Фирсов М.В., Студёнова Е.Г., Наместникова И.В. Введение в профессию «Социальная работа»: учебное пособие / М.В. Фирсов, Е.Г. Студёнова, И.В. Наместникова. — М.: КНОРУС, 2011. — 224 с.

Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие / Е. И. Холостова. — 7-е изд. — М.: Издательско- торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 800 с.

Холостова Е.И. Практикум по социальной работе: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006.- 243 с.

Холостова Е.И. Социальная работа в схемах: Учебное пособие / Е.И. Холостова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – 104 с.

Социокультурные ценности социальной работы: социологический анализ. О.Н. Зенина, М.: 2010 г.

Студенова Е.Г. Актуальные проблемы теории социальной работ: учебное пособие / Е.Г. Студенова.- М.: МГОУ, 2006.-322 с.

Студенова Е.Г. Социальная работа: язык, культура, познание: Монография / Е.Г. Студенова. –М.: МГОУ, 2006.- 234 с.

Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Теория социальной работы: учебное пособие для вузов / М.В. Фирсов, Е.Г. Студенова. – 4-е изд. – М.: Академический проект; Гаудеамус, 2005. – 512 с. – 400 с.

Социальная работа за рубежом:

Механизмы межведомственного взаимодействия и социального партнерства: Монография / Под ред. О.Г. Прохоровой О.Г., С.А. Анисимовой. – М.: ИДПО ДТСЗН, 2018. – 119 с. – Серия: Библиотечка руководителя

Национальные приоритеты и укрепление системы социальной защиты: материалы международной конференции (26-27 октября 2017 года, г. Москва) / Под науч. ред. С.Б. Зеленева; сост. С.Б. Зеленев. – М.: ИДПО ДТСЗН, 2018. – 287 с.

Студенова Е.Г. Социальная работа в Германии: учебное пособие / Е.Г. Студенова. –М.: МГОУ, 2006.- 199 с.

Социальная работа в Российской Федерации:

Современная социальная работа: тенденции и перспективы: коллективная монография [Е.Н. Приступа] / Отв. ред. А.Ю. Нагорнова. – Ульяновск: Зебра, 2018. – 121 с.

Социальная работа: определяем будущее: сборник научных статей аспирантов / Под ред. И.В. Мкртумовой, Н.В. Лебедевой. – М.: ИДПО ДТСЗН, 2017. – 118 с.

Кононова Л.И. Социальное сопровождение: технологии решения проблем различных категорий населения: учебное пособие. — М.: ИДПО ДТСЗН, 2017. -124 с.

Социально ориентированные некоммерческие организации: Учебное пособие / Е. И. Холостова. — М.: Издательско»торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. — 181 с.

Социальное волонтерство. Теория и практика. — Москва: Омега-Л, 2016. — 128 с.

Холостова Е. И. Система социального обслуживания населения: исторический экскурс и современный взгляд: Монография / Е.И. Холостова, И.В. Малофеев. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. — 368 с.

Ключевые ориентиры для разработки и реализации программ подготовки в предметной области «Социальная работа» / Авторский коллектив [М.В. Фирсов, Е.Г. Студенова и др.]; под. ред. И. Дюкарев и др.- University of Deusto, Bilbao, 2013.- 114 с.

Сорокина Е.Г. Конфликтология в социальной работе: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Е.Г. Сорокина. — 2-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2010.- 208 с.

Социальная работа с инвалидами:

Краснова О.В., Галасюк И.Н., Шинина Т.В. Психология личности пожилых людей и лиц с ограничениями здоровья: Учебное пособие для слушателей профессиональной переподготовки по специальности «Психологическая работа в учреждениях социальной сферы» / Под ред. О.В. Красновой. – М.: ДСЗН, 2010.- 200 с.

Социальная работа с детьми и семьей:

Организация социальной работы с семьей: методическое пособие / Под ред. О.Г. Прохоровой, Е.А. Виниченко. — М.: ИДПО ДТСЗН, 2017. – 88 с.- Серия: Библиотечка руководителя

Социально-психологическая устойчивость семьи в современной России: Монография / Е. И. Холостова, Т.В. Шинина. — М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2016. — 342 с.

Опыт разработки и реализации транснациональной магистрской программы по защите детей и молодежи. Книга. Москва, 2016

Модель профилактики и преодоления социальной исключенности детей и молодых инвалидов с умеренной и тяжелой умственной отсталостью в условиях Центра содействия семейному воспитанию: методические рекомендации / Под ред. – Л.Е. Сикорской, И.Ю. Шпитальской, Е.А. Романовой.– М.: ООО «НИПКЦ Восход-А», 2016. – 56 с.

Социальное сопровождение семей с детьми: информационно-методический сборник. – М.: ИДПО ДТСЗН. – 2015, 242 с.

Чистякова Н.М., Савина И.В. Организация и проведение индивидуальной профилактической работы с семьей: методические рекомендации / Под общей ред. О.Г. Прохоровой О.Г., Байдарова О.И. –М.: ИПК ДСЗН, 2014. — 52 с.

Холостова Е.И. Социальная работа с семьей: учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 212 с.

Социальная работа с дезадаптированными детьми. Е.И. Холостова

Социальная работа с детьми-инвалидами:

Чистякова Н.М., Палашина А.В. Ранняя профилактика зависимых и созависимых членов семей (из опыта В ГБУ ЦСПСиД «Гармония»): методические рекомендации / Под ред. О.Г. Прохоровой. — М.: ЦПСиД «Гармония», 2014. — 36 с

Социальное сопровождение участковыми социальными работниками семей с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья / Информационно-методические рекомендации. – М.: ИПК ДСЗН, 2013

Савина Л.Ю. Практикум эффективного взаимодействия с ребёнком- инвалидом. Учебно-методическое пособие. – М.: ИДПО ДТСЗН г. Москвы, 2019. – 101 с.

Социальная реабилитация:

Социальная реабилитация и интеграция людей с ограниченными возможностями: Методическое пособие – ИПК ДСЗН, М.: 2012 г. – 93 с.

Холостова Е.И., Дементьева Н.Ф. Социальная реабилитация: Учебное пособие / Е.И. Холостова, Н.Ф. Дементьева.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2002. – 308 с.

Социальные услуги

Социальная работа с пожилыми:

Уход за ослабленными пожилыми людьми. Российские рекомендации. – М.: Человек, 2018. – 224 с., ил.

Пожилой человек в информационном мире: информационно-аналитический отчет / под. ред. В.А. Петросяна, Е.И. Холостовой. – М.: ДТСЗН, ГАУ ИДПО, 2017, – 169 с.

Пожилые в современном мире: институты и дискурсы. Монография / Под ред. Е.И. Холостовой, И.В. Мкртумовой. – М.: ИДПО ДТСЗН, 2015. – 207

Холостова Е.И. Социальная работа с пожилыми людьми: Учебное пособие / Е.И. Холостова. – 6-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. – 344 с.

Настольная книга заведующего отделением социального обслуживания на дому: методическое пособие /Л.И. Кононова, Л.С. Малова, под ред. Е.И. Холостовой. – М: ИДПО ДТСЗН, 2018. – 135 с.