Профессиональное обучение по охране труда

Обучение специалиста по охране труда

от 6 до 256 ак. час.

от 500 до 10000 руб за специалиста

Очная, очно — заочная с применением дистанционных образовательных технологий (с выездом на территорию заказчика), заочная с применением системы дистанционного обучения «Развитие».

Содержание страницы:

Охрана труда. Обучение специалистов по охране труда осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, действующим законодательством и по существующим программам.

Программа, по которой осуществляется переподготовка специалистов по охране труда, соответствует государственным стандартам и была разработана, учитывая существующие требования в сфере образовательного стандарта, а также специфики профессиональной деятельности специалистов.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется с целью реализовать дополнительные профессиональные программы для переподготовки. Немаловажно и то, что в процессе обучения, слушатели получают знания, которые помогают обеспечивать безопасность в производственной деятельности. Они не только усовершенствуют и получают новые теоретические знания, но и имеют возможность закрепить их в процессе практической деятельности, чтобы в будущем эффективнее выполнять свои должностные обязанности – новый вид профессиональной деятельности.

Нормативная документация по охране труда:

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
Уголовный кодекс от 13 июня 1996 г. N 64 -ФЗ
О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 г.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 года № 321
Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160
Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 года № 80
Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14
Примерная программа обучения охране труда работников организаций Утверждена Минтрудом РФ 17 мая 2004 г
Об утверждении примерных программ обучения охране труда отдельных категорий застрахованных Приказ Минтруда РФ от 21 июня 2003 г. N 153
Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 года №11
Организация обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90
Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Постановление Министерства труда и социального развития РФ/Министерства образования РФ от 13 января 2003 года N 1/29
ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования Приказ Ростехрегулирования от 10 июля 2007 г. N 169-ст
ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию Приказ Ростехрегулирования от 21 апреля 2009 г. № 138-ст
ГОСТ Р 12.0.009-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению Приказ Ростехрегулирования от 10 августа 2009 г. N 283-ст
ГОСТ Р 12.0.008-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Проверка (аудит) Приказ Ростехрегулирования от 10 августа 2009 г. N 284-ст
О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору Приказ РТН РФ от 29 января 2007 года № 37
Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (с изменениями от 10 сентября 2010 г., 30 июня 2011 г.) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73
Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967
О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ (с изменениями от 25 июля 2002 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 8 мая, 22 августа 2004 г., 25 ноября, 21 декабря 2006 г., 9 апреля 2007 г., 22 июля 2008 г., 18, 24 июля, 25 декабря 2009 г.)
О трудовых пенсиях в Российской Федерации Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н
Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н

По окончанию обучения выдается:

Удостоверение по охране труда установленного образца
Выписка из протокола заверенная членами комиссии.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

повышение уровня профилактики безопасности труда;
сокращение травматизма на производстве;
снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений:

повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
улучшение условий труда работников;
снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников:

безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Содержание обязательного обучения

1. Программа обучения по охране труда (40 час.)

2. Профессиональная переподготовка

Содержание дополнительного обучения

1. Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

2. Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

1. Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
Правовая основа:

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

2. Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций (72 час.)

Обучающиеся: руководители предприятий и организаций, их заместители, руководители и специалисты служб охраны труда, инженерно-технические работники организаций и предприятий, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.
Правовая основа: Ст. 76. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ :

Читать еще: Дистанционное обучение курганский государственный университет

«К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

3. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

4. Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).

5. Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

Периодичность обязательного обучения по охране труда

Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

1. Первичное обучение

Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

2. Очередное обучение

1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
1 раз в год — для рабочих.

3. Внеочередное обучение

назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
авария, несчастный случай;
нарушения, выявленные проверкой;
перерыв более 1 года работы в должности;
требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
изменение действующего законодательства.

4. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

1. Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда.

Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
В состав комиссии включается не менее 3-х человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации:

Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
Оборудование специального помещения для проведения обучения.
Приобретение и использование учебных материалов.

2. В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации).

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям:

Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Аккредитация Минтруда России.

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

1. Программа обязательного обучения 40 часов

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
Срок действия — 3 года с момента выдачи.
Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

2. Программа дополнительного обучения 72 часа

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
Срок действия — 3 года с момента выдачи.
Удостоверение о повышении квалификации.
Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

3. Программа профессиональной переподготовки 256 часов

Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
Приложение к диплому.
Срок действия — бессрочно.
Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

Административный штраф:

От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение)

Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению

Расскажем про требования профстандарта, где и как проходить обучение

Государство повышает требования в части соблюдения охраны труда и заставляет работодателей отбирать на должности специалистов по охране труда высококвалифицированные кадры.

Безграмотный работник может привести работодателя в лучшем случае к шестизначному штрафу инспекции по труду. В худшем случае — не предотвратить несчастный случай из-за элементарного отсутствия должной подготовки.

Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту

Требования к квалификации, объему знаний специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда установлены в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.

Профстандарт содержит законодательно установленный минимум требований к компетенции специалиста по охране труда. Соблюдать их обязаны все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников.

Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»

Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда. Подойдет любое непрофильное высшее — гуманитарное или техническое, без разницы, и профпереподготовка по охране труда.
Любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года.

Чтобы стать руководителем службы охраны труда, нужно высшее образование. Это знаковый фактор при назначении на вышестоящую должность.

В профстандарте 3 квалификации:

Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.01
Уровень (подуровень)
квалификации 6
Пример задания на квалификационный экзамен

Специалист по охране труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.03
Уровень (подуровень)
квалификации 6
Пример задания на квалификационный экзамен

Руководитель службы охраны труда

7-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.02
Уровень (подуровень) квалификации 7
Пример задания на квалификационный экзамен

Штрафы. Если на предприятии будет работать сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта, работодателя могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.

На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.

Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):

«В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности» (ст. 195.3 ТК РФ).

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет.

Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Читать еще: Заочное обучение учитель биологии

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?

Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье « Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда? ».

НОК может стать обязательной с 2021 года. Изменения в законодательство РФ планируют внести во второй половине 2020 года.

Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет.

Есть отрасли, в которых оценка квалификации обязательна: например, лифтовая отрасль (Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы). В нем указано, что независимую оценку квалификации специалистов, работающих в лифтовом хозяйстве и контролирующих работы, проводят в центрах оценки квалификации (пункт 1.5 соглашения).

Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы. Готовьтесь к ним, используя примерные перечни заданий, которые мы привели в таблице в начале статьи.

Порядок обучения специалиста по охране труда

Когда проходить обучение

Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из пункта 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.

Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50 до 80 тысяч рублей.
Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. рублей. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов.

Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики.

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Можно учиться очно или дистанционно:

Очная форма обучения. Работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты. Продолжительность программы, как правило, не менее 40 часов. Программу учебный центр разрабатывает самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. Во время обучения могут проводить индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Дистанционная форма. В протоколе проверки знаний допускается не указывать подпись обучающегося. Достаточно в договоре на обучение указать сведения о примененных дистанционных технологиях.

Применение дистанционных технологий регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда в Москве

Стоимость обучения: 10 000

Количество часов: 256 ч

Курс профессиональной переподготовки «Охрана труда. Безопасность технологических процессов и производств» (программа 256 часов ) в Москве

Учебный центр АйТэКо предлагает профессиональную переподготовку для специалистов ОТ (охране труда) в г. Москве. Обучение возможно в очной и дистанционной форме. Дистанционная переподготовка для специалиста по охране труда возможна с любого компьютера или смартфона при помощи современного программного комплекса АйТэКо. Для очного обучения возможен выезд преподавателя на территорию заказчика. Для групп предусмотрены скидки.

Согласно Приказу Миндздравсоцразция от 17 мая 2012г. №559н. заниматься выполнением обязанностей специалиста по ОТ имеет право сотрудник со стажем работы в этой области не менее 2-х лет, с высшим образованием или профессиональной переподготовкой в данной области.

Пройти профессиональную переподготовку, обязаны:

Специалисты, работающие в области охраны труда;
Лица, желающие стать специалистами по охране труда или руководителями службы ОТ;
Инженеры по охране труда;
Руководители службы охраны труда.

Слушатели, успешно сдавшие испытательные тесты получают следующие документы:

ДИПЛОМ специалиста по охране труда;
Удостоверение «О проверке знаний требований охраны труда» (в качестве бонуса от компании);
Набор актуальной нормативно-технической литературы.

Особенности прохождения профессиональной переподготовки по охране труда в Москве

Пройти обучение в Москве можно в удобной форме: очной, очно-заочно или дистанционно. Первый и второй вариант предусматривают курс лекций в учебном центре или самостоятельное изучение учебных материалов. Специалисты по ОТ проходят переподготовку в нашем учебном центре по специально разработанным программам с применением современных обучающих методик и наглядных пособий: слайдов с проектора, демонстрации применения приборов для проведения СОУТ, фото, видео, мультимедийных материалов, плакатов, раздаточного материала. Уровень полученных знаний оценивается в конце обучения путем написания реферата по теме, заданной преподавателем.

При дистанционном обучении слушатели самостоятельно изучают учебную программу переподготовки по охране труда. Каждый обучающийся получает доступ к учебным материалам для изучения в онлайн режиме. По окончании обучения полученные знания проверяются сдачей тестов дистанционно. Курс переподготовки специалистов по ОТ рассчитан на 256 учебных часов.

Программа переподготовки по ОТ

Разработанная специалистами компании программа профессиональной переподготовки по ОТ дает возможность слушателям в процессе обучения приобретать теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения служебных обязанностей по организации охраны труда на предприятии в соответствии с требования государственного стандарта специалиста по ОТ.

Прохождение курса обучение предусматривает получение знаний по общим профессиональным дисциплинам, а также углубленное изучение специальных дисциплин, необходимых для работы специалисту по охране труда в конкретной отрасли.

Слушатели самостоятельно (при дистанционном обучении) или с помощью преподавателей (очно-заочная форма обучения) занимаются изучением:

Основ трудового законодательства;
Законодательной и нормативной базы в области охраны труда;
Организации системы управления охраной труда на предприятии;
Специальных вопросов обеспечения требований ОТ и безопасности на производстве;
Расследований и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Правил обязательного социального страхования от профзаболеваний, несчастных случаев на производстве и;
Специальной оценки условий труда (СОУТ);
Экономических механизмов, стимулирующих создание безопасных условий труда;
Производственной санитарии и гигиены труда;
Основ оказания первой помощи на производстве.

Читать еще: Обучение в мчс после 9 класса

Почему учебный центр АйТэКо?

Наша компания много лет успешно занимается проведением обучения по профессиональной подготовке специалистов по разным направлениям профдеятельности. Мы предлагаем удобные формы обучения и доступную стоимость.

Слушателям, осваивающим программу удаленно, предоставляются бесплатно учебные материалы. Удобный график позволяет получать объем необходимых знаний в удобное время. Подать заявку на обучение можно в любое время. Для этого можно использовать разные способы: заполнить форму, позвонить по телефону, оправить заявку на адрес электронной почты. Наш учебный центр ждет вас!

Дополнительное профессиональное образование по охране труда

Обучим всех, желающих получить новую специальность. Для граждан, которым предстоит работать в должности специалиста по охране труда.

Если вы раньше никогда не работали в сфере охраны труда, но очень хотите получить специальность специалиста по охране труда, вы можете пройти дистанционное обучение у нас, и получить дополнительное профессиональное образование по охране труда. По окончании обучения вам вручается государственный диплом по охране труда, направление «Техносферная безопасность». С этим дипломом вы можете легко устроится на должность специалиста по охране труда в интересующую вас организацию.

Если вы найдете аналогичное обучение дешевле, мы дадим доп. скидку от вашей цены.

Срок обучения всего 6 мес. Индивидуально можем сократить срок до 3 мес.

Диплом государственного университета БГТУ имени
В.Г. Шухова.

Физиология человека
Медико-биологические основы безопасности труда
Надежность технических систем и техногенный риск
Управление техносферной безопасностью
Безопасность технологических процессов и производств
Мониторинг и экспертиза безопасности жизнедеятельности
Производственная санитария и гигиена труда
Охрана труда
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Промышленная безопасность опасных производственных объектов
Электробезопасность
Пожарная безопасность

Форма обучения: дистанционная (без отрыва от производства)
Количество часов обучения: 250 часов

К освоению программы обучения по охране труда допускаются лица:
— со среднем профессиональным образованием;
— с незаконченным высшим образованием;
— с высшим образованием.

Обучение на специалиста по охране труда. Какие требования?
Если вы хотите работать на предприятии специалистом по охране труда, то в обязательном порядке необходимо получить диплом по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» либо аналогичное. Без такого диплома вас не имеют права брать на работу специалистом по охране труда. Это требование прописано в приказе Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 № 559н. Раздел: Требования к квалификации. Категория: Обучение специалист по охране труда.

Что делать в случае, если у вас нет профильного образования по охране труда?
Вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование по охране труда. Чтобы пройти подготовку по охране труда в нашем университете, достаточно иметь любое среднее профессиональное образование либо любое высшее профессиональное образование.
Обучение на специалиста по охране труда проводится один раз в течение 6 месяцев. Ускоренное обучение может занять 3 месяца. По результатам успешного обучения, вы получаете диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по охране труда. Этот диплом заменяет второе высшее образование.

Специалист по охране труда нужен для предотвращения несчастных случаев в любой организации, сохранения здоровья сотрудников, уменьшения риска воздействия опасных производственных факторов. Он следит за трудом и отдыхом в организации и соблюдает нормы законодательства в сфере охраны труда.

Должностные обязанности специалиста по охране труда:

-разработка инструкций и положений и прочей документации по охране труда внутри организации;

-проведение всевозможных встреч с работниками организации по вопросам охраны труда;

-подготовка и проведение аттестации рабочих мест;

-проведение медицинских осмотров;

-расследование несчастных случаев на предприятии;

-работа с государственными органами, осуществляющие контроль и проверки в области охраны труда: инспекция труда, пожарная инспекция‚ Роспотребнадзор и пр.;

-участие в работе комиссий по проверке знаний охраны труда.

Специалист по охране труда — это востребованная профессия!
Специалист по охране труда — это человек, который обеспечивает соблюдение правил безопасности жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия специалиста (инженера) по охране труда предполагает контроль соблюдения правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Согласно законодательству РФ специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии. Это является обязательным требованием.

Как показывает статистика, предприятия России постоянно нуждаются в специалистах по охране труда. Причем это касается как крупных промышленных предприятий, так и небольших коммерческих организаций. Наиболее востребованы специалисты по охране труда в строительных компаниях, т.к. строительные работы сопряжены с высоким риском травматизма.

Согласно данным кадрового агентства HeadHunter, профессия специалиста по охране труда входит в десять самых востребованных профессий России!

Исходя из вышесказанного, можем с уверенностью сказать, что специалист по охране труда — это востребованная профессия!

Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова (БГТУ им. В. Г. Шухова)

— это крупнейший ВУЗ России, специализирующийся в области промышленности строительных материалов и строительства. Университет подготавливает специалистов для строительного комплекса и строительной индустрии.

Основан в 1954 году;
5 место в рейтинге строительных ВУЗов России в 2014 г.,
64 место в рейтинге ВУЗов России в 2014 году по версии журнала Эксперт.

В 2011 году в университете создан учебно-методический центр по охране труда. В этом же году центр по охране труда получил аккредитацию министерства здравоохранения и социального развития РФ на оказание услуг обучения и подготовки специалистов по охране труда. Регистрационный номер в реестре №2155.

кандидат технических наук,
проводит курсы по охране труда и технике безопасности

профессор, заведующий кафедрой БЖД, проводит курсы по охране труда и технике безопасности

Можно ли отучиться на специалиста по охране, имея на руках диплом о высшем образовании по специальности экономист?

Согласно приказа Минздрава РФ от 17.05.2012 №559н специалист по охране труда может иметь любое высшее образование при условии, что он прошел переобучение и получил дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

Поэтому, если вы имеете диплом по специальности экономист, врач, социальный работник или любой другой, то достаточно пройти краткосрочное обучение (подготовку по охране труда), чтобы в дальнейшем работать специалистом по охране труда.

Не редко возникают ситуации, когда появляется необходимость повышать уровень подготовки в своей профессии, либо по сложившимся обстоятельствам жизни приходится переучиваться на новую профессию. Если вы находитесь в такой ситуации, то эта статья для вас.

Для чего нужно дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование — это одна из форм последипломного образования и адресовано оно тем, кто уже имеет первое базовое среднее или высшее профессиональное образование.
Существенным преимуществом программ дополнительного образования является краткосрочность обучения. Боле того, достаточно пройти обучение единожды, чтобы получить новую профессию либо повысить свою квалификацию.

Данный вид обучения позволяет:
-действующим специалистам повысить свой профессиональный уровень;
-лицам, осваивающим новую профессию, пройти профпереподготовку и получить квалификацию, дающую право работать в новой сфере деятельности.

Виды дополнительного профессиональное образования.
—профессиональная переподготовка с выдачей диплома по охране труда «О профпереподготовке» продолжительностью от 250 часов;
—дополнительное к высшему образованию с выдачей диплома по охране труда «О присвоении дополнительной квалификации» либо диплома «О дополнительном к высшему образованию» продолжительностью от 1000 часов;
—повышение квалификации с выдачей удостоверения «О повышении квалификации» продолжительностью от 72 часов;
—семинары с выдачей сертификата. Сроки обучения зависят от программы того или иного семинара.

Дополнительное профессиональное образование может быть получено в образовательных организациях дополнительного профессионального образования, образовательных организациях высшего образования.

Если вы хотите обучиться на специалиста по охране труда, то запишитесь на дополнительное профессиональное образование по охране труда в нашем университете. (Кнопка записи вначале сайта).

Если же вы действующий специалист по охране труда, то можете пройти в нашем университете профессиональную переподготовку по охране труда. Эта программа абсолютно идентична программе дополнительного образования по охране труда.

Чем отличается дополнительного профессиональное образование от второго высшего?
Основное отличие дополнительного образования от получения второго высшего образования заключается в том, что слушатели изучают только узконаправленные дисциплины по конкретной профессии, в то время как значительную часть программ второго высшего образования составляют общеобразовательные дисциплины.

Диплом, который выдается по окончании дополнительного профессионального образования дает право заниматься только той профессиональной деятельностью, которая прописана в нем.

Второе высшее образование – более длительное образование, который может получить лицо, у которого уже есть диплом о высшем образовании. Второе высшее образование обычно длится 2-3 года.

Программа дополнительного образования является краткосрочной.
Стоимость обучения по сравнению со вторым высшим образованием значительно ниже.

Диплом о дополнительном профессиональном образовании и диплом о втором высшем образовании имеют равную юридическую силу.

Получить дополнительное профессиональное образование по охране труда в нашем университете можно за 3- 6 месяцев. Обучение специалиста по охране труда в нашем ВУЗе составляет 19900 рублей. По окончании обучения выдается диплом по охране труда о профессиональной переподготовке.

0 0 голоса

Рейтинг статьи