Управление персоналом дистанционное обучение высшее

Управление персоналом — дистанционное обучение

Практический курс по Управлению персоналом, для тех, кому важны практические знания.

100% соответствие профстандарта, приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691 по Управлению персоналу № 07.003.

Результат по окончании программы профессиональной переподготовки

Завершив обучение Вы станете профессионалом в сфере управления персоналом:

1. Вы получите багаж практических инструментов по ключевым компетенциям в области управления персоналом, освоите все функции, необходимые для эффективного решения HR задач.

2. Сможете эффективно работать во всех направлениях HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие, обучение

3. Личностный рост. Программа включает модули, которые способствуют вашему личностному и профессиональному росту

4. Получите актуальную информацию от преподавателей-практиков. Система обучения на курсе построена в виде тренингов, CASESTUDY, отработки ситуаций, мозговых штурмов. Научитесь компетенциям, которые требуется на современном рынке труда

5. разработаете полный пакет документов базовых процессов для своей компании – возможно обучение с собственным проектом, по итогу курса, вы.

6. Ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом»

7. Получите Презентации и конспекты всех занятий – Вы всегда сможете освежить память

8. Получите Диплом о профессиональной переподготовке РУДН

9. Получите навык Курс включает уникальный модуль “Коучинг в развитии и обучении персонала”, благодаря которому Вы получите уникальный инструмент управления мотивацией сотрудников, приверженности целям и ценностям компании.

Для кого программа переподготовки?

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:

разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
адаптация и разработка стратегии развития персонала;
организация и контроль обучения персонала;
разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
применение законов и иных нормативно-правовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений.

в информационно-аналитической деятельности:

анализ рынка труда, прогнозировать и определять потребности в персонале;
анализ затрат на персонал и оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом;
анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
анализ социальных процессов и отношений в организации;
использование современные автоматизированные информационные технологии.

в социально-психологической деятельности:

разработка и внедрение планов социального развития организации;
формирование трудового коллектива, регулирование групповых и межличностных отношений;
управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.

в проектной деятельности:

применение передовых методов управления персоналом;
участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала.

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

В области управления персоналом и подразделением организации:

разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

В области стратегического управления персоналом организации:

разработка системы стратегического управления персоналом организации;

реализация системы стратегического управления персоналом организации;

администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.

Современный подход

На основе нашего многолетнего опыта и опыта наших преподавателей, программа переподготовки является инновационным продуктом. Взаимосвязанные модули, из которых состоит программа, охватывают весь спектр профессиональной деятельности. В ходе освоения курса слушатель сможет расширить и приобрести следующие профессиональные компетенции, соответствующие федеральным государственным профессиональным стандартам:

Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
Участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций;
Способность проектировать организационные структуры;
Владение навыками использования основных теорий мотивации, для повышения производительности труда
умение осуществлять диагностику организационной культуры,
Умение проводить аудит человеческих ресурсов;
Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
Владение навыками стратегического анализа, разработка и осуществления стратегии организации;
Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной деятельности;
Умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений;
Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
Управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса на основе отечественной и зарубежной практики;
Управление изменениями и инновациями в компании;
Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции;

Читать еще: Дистанционное обучение высшее образование государственные переквалификация

Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.

Управление персоналом

Рассматриваемая профессия потребует от Вас не только развитых коммуникативных навыков, стрессоустойчивости и лидерских качеств, но и ориентирования в современном рынке труда глубоких познаний в таких сферах, как трудовое право, конфликтология, кадровая политика и многих других. Овладеть всем этим багажом знаний можно, пройдя соответствующее дистанционное обучение специалист управлению персоналом.

В Институте по повышению квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, мы предлагаем Вам дистанционные курсы управление персоналом, разработанные в соответствии с приказом Министерства труда России от 06.10.2015 г. № 691н. Такой формат обучения уже давно доказал свою эффективность. Кроме того, он позволит Вам значительно сэкономить своё время, ведь заниматься можно будет из любой точки мира в любое удобное время.

При 100% оплате курса профессиональной переподготовки,

Вам будет предоставлена скидка 20% на всю программу обучения.

Программа обучения «Управление персоналом»

Дисциплины, указанные в дипломе:

Содержание курса:

Организация и её деловая среда
Трудовое право
Социология и психология труда
Коммуникационный менеджмент
Конфликтология
Общий менеджмент
Организационное поведение
Мотивация персонала
Система управления персоналом
Бюджетирование расходов на персонал
Деловое поведение в организациях
Организация оплаты труда
Подбор и адаптация персонала
Оценка и аттестация
Развитие и обучение персонала
Коммуникативный и бизнес-тренинги
Управление персоналом в современной модели менеджмента
Формирование кадровой политики организации
Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
Современные методы оценки персонала;
Информационные технологии в управлении персоналом
Основы общей психологии и психофизиологии труда
Документационное обеспечение управленческой деятельности

Онлайн заявка на обучение

Цена обучения по специальности

Сроки обучения: 4 месяца

Старт учебных групп: 10 и 25 числа каждого месяца

Стоимость обучения: 4000 рублеймесяц (16 000 рублей вся программа)

СКИДКА:
При оплате полной стоимости обучения, Вам будет предоставлена скидка 20% на всю программу обучения

График учебы: заочное обучение с применением дистанционных технологий

Документ по окончании обучения:

Диплом «О дополнительном профессиональном образовании» с присвоением новой квалификации. Диплом дает право на введение нового вида профессиональной деятельности.

Дистанционное образование управление персоналом в нашем Институте позволит Вам в короткие сроки овладеть всеми нюансами данной специальности. Вы изучите основы трудового права, социологии труда, конфликтологии, менеджмента, научитесь грамотно подбирать работников, проводить обучение и аттестацию, использовать современные информационные технологии в сфере управления персоналом и многое другое.

После того, как вы успешно окончите курсы переподготовки управление персоналом дистанционно, Вам будет вручен диплом, подтверждающий присвоение соответствующей квалификации. Этот документ позволит Вам значительно повысить свою конкурентоспособность на современном рынке труда и начать соответствующую профессиональную деятельность.

По окончании обучения выдается диплом
«о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (560 часов)

Управление персоналом. Высшее образование дистанционно

Выберите программу обучения:

Смотрите также:

Высшее образование. Управление персоналом

Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:

трудовое законодательство,
различные стили руководства,
технологии рекрутинга,
кадровое делопроизводство,
психологию деловой коммуникации и проч.

Читать еще: Мирэа платное обучение стоимость

Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.

Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.

Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.

Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:

Московский открытый институт,

Международный университет в Москве,
Московская международная академия,
Университет «Синергия».

В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:

Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса,
Тольяттинском госуниверситете «Росдистант».

Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.

Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.

Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.

* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Вузы Москвы со специальностью «Управление персоналом»

Направления обучения

Науки об обществе

Инженерное дело, технологии и технические науки

Здравоохранение и медицина

Образование и педагогические науки

Форма обучения

Учебные заведения

Форма собственности

Обучается на

Студентов в

Единый Центр Высшего Дистанционного Образования

22 вуза партнера, 37 городов с офисами, более 20000 студентов выпущено за 18 лет.

МФПУ СИНЕРГИЯ — все формы обучения — идет набор!

Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.

ИМЭС — ведущий экономический вуз Москвы

Экономика и менеджмент. Гос. диплом + 3 приложения. Все формы обучения.

Бакалавриат «Управление персоналом», найдено 28 вузов Москвы

Негосударственный
С бюджетными местами
С общежитием

6 факультетов, 3 института, 251 бюджетное место, аккредитация до 2022 года

Негосударственный
С бюджетными местами

Входит в топ-5 негосударственных московских вузов по числу бюджетных мест

Негосударственный
С общежитием

5 из 7 баллов по результатам мониторинга Минобрнауки 2016 (эффективный вуз)

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Негосударственный
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Негосударственный
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Государственный
С бюджетными местами

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием
С военной кафедрой

Государственный
С бюджетными местами
С общежитием

Читать еще: Мирэа платное обучение стоимость

Подробнее о специальности Управление персоналом

Международный институт экономики и права (МИЭП)

Узнай о преимуществах уникальной методики обучения в МИЭП!

Вузы Москвы по направлениям

В вузы, отмеченные card_travel можно подать заявку с EduNetwork.ru * Развернуть expand_more

Заявка в два клика

Перейдите
на страницу вуза
Заполните
форму заявки
Ждите ответа
представителя

Почему это удобно?

Регистрация не требуется
все данные вводятся в форме заявки

Заявка отправляется в вуз
и обрабатывается официальными представителями

Экономия денег и времени
при звонках и ожиданиях ответа

Сомневаетесь в выборе вуза?
Оставьте заявку на подбор нашими специалистами

* Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах Москвы

Все вузы Москвы имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2020 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.

Поступай в ИМЭС! Ведущий экономический вуз Москвы. Международное приложение к диплому БЕСПЛАТНО . Ждем вас 25 апреля в 14:00 онлайн.

Как поступить в вуз Москвы на обучение по специальности Управление персоналом

38.03.03. Квалификация: академический бакалавр

Приём до 28 апреля 2020 года

 3 года 6 мес. — 4 года 6 мес.

Прием после 11 класса, училища, колледжа, вуза

Какие ЕГЭ нужны, чтобы поступить на специальность Управление персоналом?

Письменное тестирование и/или ЕГЭ:

Русский язык;
Обществознание (профильный);
Математика.

Зачем сегодня поступают в вузы на Управление персоналом?

Управление персоналом — тонкая и ответственная работа, требующая глубоких знаний, гибкого подхода и опыта в области HR. Поэтому специалисты по подбору и управлению персоналом пользуются повышенным спросом на рынке труда. Можно начать свою карьеру с рекрутинга, став в дальнейшем директором по персоналу или руководителем департамента по работе с персоналом. Вам нравится работать с людьми, вкладывать часть себя во всё, что делаете? Поступите в вуз на заочное обучение управлению персоналом и начинайте работать по любимой специальности уже сейчас!

Кем можно работать после дистанционного обучения в Москве на факультете Управление персоналом?

Менеджером по управлению персоналом;
HR менеджером;
Помощником, ассистентом менеджера по персоналу;
Инспектором по кадрам;
Специалистом по подбору персонала/рекрутером;
HR Дженералистом;
Руководителем отделов и служб любых организаций.

Чему обучаются дистанционно в вузе на Управлении персоналом?

В задачи выпускника специальности Управление персоналом входит:

обеспечение организации самыми квалифицированными кадрами, подбор персонала;
максимальное использование способностей и опыта сотрудников, повышение их квалификации, оценка, обучение и развитие персонала;
создание хорошей атмосферы в организации, сохранение корпоративной культуры;
мотивация сотрудников, повышение уровня удовлетворенности трудом.

Как проходит заочное дистанционное обучение на специальности Управление персоналом?

Дистанционное обучение в вузе управлению персоналом:

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, тесты и задания вам пришлют из вуза на электронную почту.
СДАЕМ СЕССИЮ. Решенные контрольные и выполненные курсовые работы вы отправляете по электронной почте своему куратору.
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. Как и в любом другом вузе, основанием для получения диплома является защита дипломной работы на положительную оценку. В процессе написания к вашим услугам все виды консультаций: по электронной почте, скайпу.