Открытые тренинги в москве

Расписание бизнес-тренингов и семинаров

20, 21, 22 апреля 2020 г.

Основы коучинга | Школа бизнес-тренеров 3 модуль

Цель: развитие коммуникативной компетентности и эмоционального интеллекта для достижения целей в работе с людьми

Тренер-консультант: Бадаева Светлана

Результаты:

• Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития.
• Умение выстраивать границы ответственности.
• Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей.
• Умение вести беседу методом вопросов, слушать.
• Умение отделять факты от мнений.
• Умение повышать уровень осознанности собеседника для безопасности и личной эффективности, нового качества жизни.
• Трансформация негативных доминант.
• Умение восстанавливать душевное равновесие, баланс в поведении.
• Умение сопровождать других в процессе изменений.
• Умение выявлять уровень стресса.
• Умение десенсибилизировать стрессовое состояние, приводить другого в рабочее состояние.
• Умение формировать ресурсные состояния у других для достижения целей.
• Умение восстанавливать внутреннее равновесие для устойчивого развития.

25 апреля 2020 г.

Пилотный проект Центра Оценки для участников Школы оценки и развития персонала

• Пилотный проект Центра Оценки для участников Школы оценки и развития персонала
• Торжественное вручение дипломов о профессиональной переподготовке

25 апреля 2020 г.

Защита дипломных проектов в Школе бизнес-тренеров

• Защита дипломных проектов участников Школы бизнес-тренеров
• Торжественное вручение дипломов о профессиональной переподготовке

21, 22, 23, 24 мая 2020 г.

Сертификационный курс «Wingwave коучинг» 1 модуль

Тренеры-консультанты: Светлана Бадаева

Цель тренинга: освоение методики управления профессиональным выгоранием, стрессом, раскрытие талантов для повышения эффективности личной и корпоративной эффективности.

В программе курса:

• История создания wingwave®–коучинга и его составляющие.
• Протокол wingwave®–коучинга, 12 стадий интервенции в wingwave®–коучинге.
• Технология проведения коучинга и самокоучинга на основе билатеральной стимуляции работы полушарий.
• Миостатический О-образный тест: описание метода, технология применения, результаты использования.
• Снижение негативного эмоционального реагирования с помощью wingwave®–коучинга
• Определение негативных, разрушительных, убеждений и эмоциональных состояний.
• Применение коучинга в стрессе пост- достижений.
• Коучинг ресурсов и работа с ограничивающими убеждениями
• Техники управления стрессовыми состояниями и уменьшение стресса

15, 16, 17 мая 2020 г.

Фасилитация и проведение фасилитационных сессий | Школа бизнес-тренеров 2 модуль

Цель: познакомить с инструментами фасилитации для принятия групповых решений, вовлечения сотрудников, использования кадрового потенциала, разработки и внедрения необходимых изменений.

Тренер-консультант: Бадаева Светлана

Результаты:

1. Знакомство с инструментами фасилитации.
2. Умение вовлекать сотрудников в процессы анализа проблем и принятия решений, выработки инноваций, управления проектами, внедрения изменений.
3. Умение формировать проектные команды, эффективно проводить встречи, составлять и реализовывать план внедрения изменений.
4. Умение управлять конфликтами в коллективе с помощью фасилитации.
5. Умение ярко, интересно проводить групповые мероприятия в разных форматах (мозговые штурмы, конференции, рабочие встречи, проектные группы, совещания).
6. Развитие гибкости, креативности в работе с людьми, умение импровизировать.
7. Повышение ответственности за результат сотрудников компании.

25, 26, 27 сентября 2020 г.

Тренинг тренеров. Разработка и проведение бизнес-тренингов | Школа бизнес-тренеров 1 модуль

Цель: освоение технологии разработки и проведения бизнес-тренинга.

Тренер-консультант: Бадаева Светлана

Результаты:

1. Получение системы для создания своих программ для решения различных бизнес-задач;
2. Навыки построения тематического модуля в тренинге;
3. Навыки владения инструментами тренера;
4. Навыки работы с различными типами участников, преодоления группового сопротивления на разных этапах групповой динамики;
5. Умение разработать и провести бизнес-тренинг, индивидуальная курсовая работа по вашей тематике — готовый мини-тренинг;
6. Развитие навыков успешного и уверенного проведения публичных выступлений;
7. Получение удостоверения установленного образца о повышении квалификации по теме «Разработка и проведение бизнес-тренинга» (или диплома о профессиональной переподготовке и международного сертификата при прохождении 3 модулей)

9, 10, 11 октября 2020 г.

Построение системы оценки и развития персонала | Школы оценки и развития персонала 1 модуль

Школа профессиональной переподготовки для менеджеров по оценке и развитию персонала.

1 модуль. Построение системы оценки и развития персонала

Цель: системный подход к оценке и развитию персонала в компании по компетенциям, связь оценки и повышением эффективности и результативности бизнеса.

Продолжительность: 3 дня, с 10-00 до 18-00 часов.

Средства: мини-лекции, работа в мини-группах, выполнение индивидуальных заданий, ролевые и деловые игры, видеоанализ, обратная связь, методические материалы.

Формат оценки эффективности обучения первого модуля:
1) профессиональное тестирование в начале и конце модуля;
2) домашнее задание: разработать профиль должности на конкретную позицию; разработать модель компетенций (профессиональную или управленческую) описать компетенции по уровням проявления; сделать расчет бюджета на проведение оценки и обучения персонала для внедрения изменений, подготовить презентацию для руководителей.

Результаты

1. Понимание принципов формирования кадровой политики в компании, места и роли линейного менеджера и менеджера по оценке и развитию.
2. Умение разрабатывать профиль должности и работать с ним для повышения эффективности управления персоналом.
3. Навыки постановки целей, определения ключевых показателей деятельности, построения системы контроля и оценки по KPI.
4. Понимание, зачем нужны компетенции для достижения бизнес-целей.
5. Освоение принципов разработки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций, технологии выделения ключевых компетенций, поведенческих индикаторов, описания модели компетенций по уровням.
6. Умение строить идеальный профиль по компетенциям и мотивационный профиль.
7. Знакомство с основными методами оценки персонала, понимание, когда какой инструмент использовать и как его валидизировать под специфику компании, бизнес-задач.
8. Освоение технологии проведения опроса по методу «360 градусов» для внедрения изменений в поведении сотрудников.
9. Знакомство с технологией формирования кадрового резерва.
10. Знакомство с юридическими аспектами проведения оценки и аттестации персонала.

8, 9, 10 июня 2020 г.

Основы коучинга | Школа бизнес-тренеров 3 модуль

Открытые программы и тренинги

Открытый формат обучения предполагает участие сотрудников разных компаний и иногда даже отдельных людей, которые хотят повысить свою квалификацию.
Обучение происходит в форме семинара бизнес-тренинга по заявленной в анонсе мероприятия программе. Описание заранее можно прочитать, и посмотрев в нашем расписании дату узнать когда данный семинар будет проведен.

Открытый семинар или тренинг это специальное название данного формата обучения.
И как форма обучения этот формат подходит тем компаниям, у которых постоянно происходит дополнительный набор персонала в течение года, так и тем кто воспитывает свой кадровый резерв.

Открытый тренинг- семинар подходит тем людям, которые хотят быстро повысить свою квалификацию в отдельной, точечной области бизнеса.
Таким образом, если это компания то заказчик имеет возможность обучить на открытом тренинге не целую группу, а одного или двух, иногда трех специалистов в удобное для себя время, зная заранее расписание открытых тренингов LiCO.
Например, в том случае, если у вас в компании всего пять мерчендайзеров или менеджеров по продажам и только двоим из них требуются пройти тренинг по мерчендайзингу. и трем менеджерам по продажам требуется тренинг продаж.
Тогда открытые семинары и тренинги в 2020 это самый удобный способ повышения квалификации для этих сотрудников.

детали

Порядок проведения:

• рассмотрение заявок от отделов и сотрудников компании, отдельных людей.
• формирование групп обучаемых по темам и опыту.
• определение наиболее удобного времени и места (города) для обучения.
• определения по содержанию тренингов, необходимых для сотрудника и составление в компании расписания обучения на год.
• проведение открытых тренингов.
• получение отчетов по тренингу и возможно — рекомендаций по развитию того или иного сотрудника.

Состав групп открытого тренинга:

От 7 до 15 человек (оптимальное количество это 10-12 человек).

Состав групп открытого семинара:

От 7 до 40 человек (оптимальное количество это 20 человек).

Место проведения:

Все обучающие мероприятия LiCO, как правило, проводятся на территории учебных центров LiCO (в наших конференц залах для проведения тренингов в Москве и Санкт-Петербурге, а так же в других городах по расписанию).

Длительность семинаров и тренингов:

В зависимости от программы: обучение будет проводится в течение 1, или 2 или 3 дней, по 8 часов.

Тренинговый центр LiCO представляет возможность посетить открытые тренинги и бизнес семинары всем, желающих приобрести новые навыки и повысить свою квалификацию.

Стоимость

С тоимость участия одного вашего сотрудника зависит от:

1.Места проведения (города),
2.Длительности бизнес курса (один, два или три дня)
3.Темы тренинга
4.Количества участников от одной компании.

Цена может варьироваться по этим правилам

Уточняйте вашу цену у менеджера

+7 495 748 01 82 , Москва

+7 812 677 98 03 Санкт-Петербург

или напишите заявку:

Краткое описание одной из интересных программ семинаров, проходивших в прошлом квартале.

Формирование Имиджа лидера и его Воздействующее поведение

Вступление

Слово «имидж» и связанное с ним понятие прочно вошло в нашу жизнь за последнее десятилетие. Об имидже рассуждают политики, бизнесмены, журналисты. Чаще говорят об индивидуальном имидже человека – политика, артиста, любого публичного человека. Но нередко слово «имидж» используют и в применении к таким объектам как товар, город, страна, корпорация.
Напрашивается вопрос: почему эта тема стала столь популярной именно в последнее десятилетие? Ответ найти нетрудно. Как только стали складываться рыночные отношения, появилась конкуренция между людьми, компаниями и фирмами , — появился социальный заказ на индустрию формирования имиджа: индивидуального или корпоративного.
Особое внимание хочется уделить индивидуальному имиджу человека, потому что, как говорил герой «Крестного отца», бизнес – это вопрос личных связей. Деловые люди быстро поняли, что от того как наладятся эти связи, какое мнение сложится у партнеров друг о друге, будет зависеть исход дела.

Цель программы тренинга:

— раздвинуть границы собственного Я руководителя;
— диагностировать и смоделировать на основе Я-концепции идеальное Я;
— открыть в себе новые возможности;
— наметить пути самосовершенствования, пути создания имиджа лидера;
— получить критерии считывания имиджформирующей информации (знаков-символов).

1 Блок. Моделирование личного имиджа.

— определение понятия имиджа (интерактив на флип-чарте )
— каналы восприятия – визуальный, кинестетический и аудиальный (таблица Кто Я?)
— Какой Я? Определение социальных ролей (Таблица-тест оценки по социальным ролям)
— понятие «Я-образ»
— понятие «Я-концепция»
— понятие «Я-идеал»

2 Блок. Имиджформирующая информация – основа создания мнения.

— знаки-символы
— типы мотиваций работы над имиджем;
— сознательное и подсознательное восприятие;
— миссия, легенда, деятельность;
— имидж, ориентированный на восприятие;
— имидж, ориентированный на самоощущение;
— определение индивидуального театрального амплуа;
— этапы освоения нового имиджа: Наблюдение — Мысленный образ – Копирование – Присвоение – Изменение.

3 Блок. Факторы, образующие имидж или над чем надо работать.

— габитарный имидж или внешность (лат.habitus – внешний вид) или « По одежке встречают»; (самооценка внешнего вида, считывание информации)
— вербальный имидж или «Заговори – и я скажу тебе кто ты»; «По речи те узнали, что царевну принимали» (самопрезентация 30 сек.)

(культура речи, акцент, голос, тембр, темпо-ритм),

образцы форм речи (сказка, патриотичная, торжественная);

— кинетический имидж (невербальный) и основы физиогномики, изучение своей мимики, пластика тела, посадка головы, походка;
— средовой имидж и организация пространства;

4 Блок. Множественность имиджей – ресурсы развития личности при общении с публикой.

— вхождение в ожидаемый образ (социальные типажи)
— дебаты на заданную тему с сохранением образа, выбранного лидером для воплощения

Ближайшие тренинги в Москве

Автокурс предназначен для тех, кто интересуется личностным саморазвитием и/или в будущем планирует начать обучение в Университете Практической Психологии. После регистрации вы получите последовательный доступ к записям вебинаров и заданиям. Выполняете одно — открывается доступ к следующему. Скорость прохождения определяете сами. Кураторы проверяют задания и дают обратную связь.

Приглашаем на бесплатный ОНЛАЙН День открытых дверей проекта «Дистанция».

Ещё 20 лет назад наши тренеры первыми в России стали использовать технологии современного коучинга, с годами совершенствуя эту невероятно результативную систему личностного роста.

Ещё 20 лет назад наши тренеры первыми в России стали использовать технологии современного коучинга, с годами совершенствуя эту невероятно результативную систему личностного роста. Вы будете самостоятельно ставите свои цели и двигаетесь туда, куда нужно вам, а ведущий Дистанции помогает вам на этом пути работать максимально эффективно.

5 недель обучения с 21 апреля. 8 вебинаров: 4 основных, 3 практикума, 1 запись. Домашние задания с обратной связью. Сертификат о прохождении курса.

Дистанция — это пошаговая система развития личности, разработанная Н.И. Козловым. Специфика Дистанции для предпринимателей заключается в дополнительном акценте на проработку предпринимательских навыков, развитие бизнеса и финансовый успех.

Тренинг, цель которого — освоение навыков уверенного поведения. Для ребят, которым важно отстаивать свое мнение, использовать оптимальные стратегии поведения в конфликте, добиваться своих целей!

Всего за 3 часа вы научитесь рассказывать интересные яркие истории и легко доносить ваши идеи. Вечерний живой мастер-класс в Москве.

Тренинг разовьет вашу речевую креативность и остроумие, повысит мастерство убеждения и аргументации, научит противостоять сложной публике и защищаться от каверзных вопросов и “вредных клиентов”.

Тренинг научит вас говорить красиво, интересно и уверенно. На практике вы разовьете голос, энергетику, научитесь держать внимание. Вы научитесь говорить на любую тему без бумажки и увлекать любую публику своей речью.

Вечерний живой Мастер-класс. Мы разберем структуру и этапы переговоров, узнаем психологические технологии влияния на людей, на практике потренируемся выигрывать деловые и личные переговоры.

Тренинг по Транзактному анализу — это возможность глубинно и индивидуально проработать свои жизненные сценарии. После курса Вы научитесь видеть свои и чужие игры, и прекращать в них играть по собственному выбору.

Это сильный трансформационный курс о самом главном. О той силе, что лежит в основе вашей личности. О том, что в самой самой глубине. О том, что определяет ваши ценности и убеждения. О границах и свободе. О любви в тебе и вне тебя.

Тренинг закалит вашу уверенность и психологическую силу, научит красиво и убедительно вести жесткие переговоры. Вы повысите личную Харизму, лидерские качества, научитесь эффективно выигрывать психологические поединки, конфронтации и отстаивать свои интересы.

Создай свой ЛайфМаксимум! Мечту и жизненный план одновременно. На этом тренинге легко определить, что в твоей жизни самое главное. Найти свой жизненный смысл. Расставить по местам цели и желания. Сделать это помогут люди, для которых также ценно развитие и самореализация. Каждый день – это инвестиция в твое успешное будущее.

Главная цель курса: создать отлаженный механизм ежедневных привычек, который будет поддерживать жизненные силы и радость от жизни на достойном уровне каждый день.

Открытые тренинги в москве

Психологическая афиша: тренинги, семинары и т.д.

Информация

О компании: Данное сообщество создано в просветительских целях для всестороннего развития личности. Для людей, кто стремится узнать что-то новое и интересное! Показать полностью…

Психологи, тренеры, коучи могут бесплатно разместить анонс своего тренинга, семинара, вебинара, коучинага, любого другого онлайн или оффлайн мероприятия через функцию «предложить новость».

Перед публикацией ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими правилами:

1. Размещать информацию о своем мероприятии имеет право только участник сообщества. Поэтому вступите в группу, если еще не сделали это.
2. После публикации анонса в группе, сделайте его репост на вашу страницу.
3. Запрещается вся информация, которая нарушает законы РФ.
4. Любые сомнительные мероприятия, имеющие на взгляд организаторов, мошенническую направленность будут удаляться, с возможным занесением участника в черный список.
5. Администрация имеет право удалить любой пост без объяснения причин.
6. Запрещается делать запись об одном и том же мероприятии чаще, чем раз в семь дней, без согласования с администрацией группы.

⚠ Записи без репоста удаляются ботом автоматически по истечении 24 часов с момента публикации! (за исключением закрепленной записи)

Друзья, огромная просьба поддержать проект всевозможной социальной активностью: лайки, репосты, «рассказать друзьям»!

Другое

Действия

2 722 записи

Вниманию рекламодателей!

Записи без репоста удаляются ботом автоматически по истечении 24 часов с момента публикации! (за исключением закрепленной записи)

Если ваше мероприятие проходит в онлайн-формате, Показать полностью… продублировать анонс можно в сообществе Все вебинары и онлайн-мероприятия

Также существуют группы для Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Новосибирска.

Полный перечень правил сообщества и наглядную инструкцию по размещению смотрите по ссылке: https://vk.com/topic-143953905_35174342

Как справиться с тревогой в ситуации неопределенности?
Добрый день! Меня зовут Юлия Холодова, я практикующий психолог. Я провожу исследование в рамках работы над диссертацией на факультете психологии и изучаю особенности Показать полностью… переживания тревоги в период изоляции.

Приглашаю Вас принять участие в исследовании. Важно участие каждого, даже если тема тревоги для вас не актуальна.
От вас: 30 минут времени за смартфоном
С меня — благодарность: вебинар на тему тревоги, по желанию — индивидуальная обратная связь и рекомендации

Как принять участие? Просто пройти по ссылке https://forms.gle/noCD7SzF7tUkTMWr7
PS. Да, изменить ситуацию мы не можем, но мы можем извлечь из этого положительный опыт и пользу для науки

ВЛЮБИСЬ ЗА 21 ДЕНЬ: Я самая!
или месяц повышения качества женской жизни.

Пространство, где ты почувствуешь баланс «я хочу» и «я могу»
Показать полностью…
восстановишь чувствительность и здоровье своего тела

получишь женские телесные упражнения

найдешь выход своим страхам и используешь их на благо

обретешь уверенность и ценность быть женщиной, женой и любовницей, мамой и дочерью, профессионалом своего дела и.
не только!

С 27 апреля тебя ждут:

10 заданий и три дня на выполнение каждого
Польза и масса терапевтических упражнения для самостоятельного выполнения
Доступность — прохождение марафона возможно везде, где есть интернет
Индивидуальность — работаем по каждому запросу
Профессиональный подход (опыт работы с женщинами более 20 лет)
Объем — повышаем качество всех сфер жизни женщины (семья, внутренний мир, отношения, работа и тд)
Поддержка, обратная связь
Приятные бонусы
+ 7 ДНЕЙ УЧАСТИЯ БЕСПЛАТНО!
Попасть на марафон просто https://vk.com/samaya.april

Старт марафона 27 апреля

Афиша Москвы

• Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
• Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
• Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
• Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
• Как предложить событие в «Афишу» портала?
• Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».

Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.

Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.

Электронная почта проекта: stream@team.culture.ru

Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».

В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».

Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.