Тренинг центр игрокс

Тренинг центр игрокс

Описание: Умный паблик
Учим достигать результатов за счет навыков общения!
Повышаем доход и прокачиваем мозги
Полезные статьи, опросы и многое другое! Показать полностью…

1. Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние
(публичные выступления, развитие уверенности, техника речи, создание презентаций)

2.Эмоциональный интеллект мастера общения
(достижение целей за счет общения)

3.Тренинг лидерства – найди своё призвание!
(осознание своего призвания, обучение достижению целей, умение влиять на людей и создать свою команду, умение создавать свой бизнес)

4. Тренинг «Замуж за год»
(сберечь свое драгоценное женское время, осознанно подойти к вопросу отношений и замужества)

5. Тренинг стрессоустойчивости
(ощутить душевное равновесие, гармонию, спокойствие, научиться наслаждаться жизнью)

АГЕНТСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАЗДНИКОВ
www.igroks.ru

Проведение праздников в Москве, организация концертов, корпоративных мероприятий, у нас вы можете заказать тимбилдинг, квесты, приключенческие туры, в том числе и на самых отдаленных островах мира, чтобы наполнить жизнь яркими событиями и позитивом.
1. Тимбилдинги и квесты
2. Новогодние праздники
3. Конференции и выставки
4. Поздравления от Деда Мороза Сайт: igrox.ru, http://igroks.ru Место: Воронцовская ул., 35 Б, к2, Москва

Другое

Действия

4 307 записей Показать все записи

Многие задают себе вопрос: в чем смысл жизни? как найти работу мечты? Делюсь своими лайхаками

Какие из этих утверждений тебе подходят и наиболее полезны? Обрати внимание, что я прилагаю ряд полезных чек-листов в каруселе.

У каждого человека есть многчисленные естественные сбои, ограничения, искажения в познании и восприятии нашего мира. Показать полностью… Распознавая их, ты начинаешь жить более эффективно.
Можно бесконечно биться в окно, как муха, но увеличив свою мудрость восприятия, ты увидешь открытые щели и форточку. Не нужно много — нужно качественно.
Что толку, что кошка думает о себе, что она мудрый царь этого мира и человек ее слуга?))) Реальность другая. Не будь наивной кошкой — познавай свои истинные возможности.

Твои вчерашние установки — порождают твое последующие будущие.
Ты можешь больше, но ты жалеешь себя и ищешь причины, обвиняя себя и других.
Когда жизнь бросает вызов, нужно понять его прикладную пользу и только после этого искать решения.
Запись и ссылка в профиле или просто копируй https://pruffme.com/landing/u1387589/tmp1586275692
Завтра мы это разберем, напиши свое мнение и пожелания о темах, которые ты хочешь, чтобы я затронул?

3 страшнейших и деградационных мифа личностного роста

Миф №1. Я уже прокачен, что Мама не горюй
Я встречал не раз таких одиозных личностей, которые прошли один-два тренинга, прочитали пару книжек личностного роста, Показать полностью… да глянули пару эфиров по психологии и считают, что уже стали великими гуру, и даже могут сами преподавать, а когда слышат что-то новое, то громко и выразительно смеются и снисходительно говорят: «я сам тебя научу, чему захочешь».

Здесь на лицо эффект Даннинга — Крюгера, мощнейшее и страшнейшее когнитивное искажение восприятия своего умения. Тот, кто мало знает, всегда оценивает себя в разы выше, нежели реальный профессионал. Любой профессиональный HR это прекрасно понимает и старается таких «умников» вычислять и сразу домой отправлять.

Это самый страшный и опасный период, когда такой «знаток» может на своей необоснованной уверенности испортить любое дело, основательно навредить и бизнесу, и людям, и себе. Это, а-ля водитель-новичок первого года, когда ему кажется, что он уже ас на дороге, и начинает лихачить. Видели таких?

Миф №2. Мне нужно денег заработать, а не личностно расти
Одно из самых распространенных и самых глупых ошибок, которые допускают многие люди. Скажем так, пытаясь урвать лишнюю тысячу, многие упускают миллионы рублей. Личностный рост подразумевает развитие мышления, аналитики, видения.

Что это значит? Обладатель развитого вИдения умудряется увидеть возможности там, где проходят тысячи людей и ничего не видят. Мы вроде все видим одну реальность, но кто-то успевает синтезировать возможности первым на основе увиденного, а кто-то лишь пожимает плечами, думая, что мне просто не повезло занять такую-то нишу первым…

Не умея продуктивно мыслить, мы можем впахивать, как папа Карло, но выхлоп будет минимальным. Скажите, пожалуйста, но как толк, если грузчик и курьер начнет работать даже в три раза больше? Это позволит ему купить квартиру или хорошую машину? К сожалению, нет. А чтобы начать что-то принципиально новое, нужно не только обладать какими-то навыками, но и уметь их упаковать и преподнести.

Миф №3. Личностным ростом никогда не поздно заняться
Наверняка, сейчас на меня обрушится шквал претензий, но с физиологией не поспоришь. Да, бывает поздно! Есть возрастные рубежи, когда мозг реально костенеет: нейронные связи хуже обрабатывают информацию, незадействованные нейроны все активнее отмирают, нейросетям сложнее воспринимать новое (вот почему люди за 50 лет в разы консервативнее, чем молодежь). Убеждения большинства пожилых людей становятся настолько догматичными, настолько сильно прописываются в подсознании, что они не готовы и не хотят поступаться своим взглядами, что приводит к отрицанию и не принятию новых реалий. Вспоминайте, как ваши престарелые родители или бабушки пытались освоить современные гаджеты и сравните скорость адаптации 5 летнего ребенка к новому смартфону?)))

Чем раньше вы осознаете это, тем быстрее начнете собой заниматься, пока мозг не атрофируется настолько, что «медицина» будет уже бессильна. Но это не значит, что все пожилые такие. Те, кто правильно и не прекращая развивали себя всю жизнь, те могут гораздо гибче воспринимать реальность.

Какие заблуждения знаешь ты, опиши, это очень важно для моей книги?!

Курс «Игрокс»

Мастерство общения как основа эффективности

Курс «Игрокс»

Адрес

Номер телефона

Народный рейтинг

Подробнее о курсе «Игрокс»

Тренинг-центр «Игрокс» уже 6 лет является одной из ведущих компаний в сфере обучения и проведения коммуникативных тренингов по ораторскому искусству, мастерству общения, межличностным отношениям, технике продаж.

Общение между людьми является одной из важнейших составляющих жизни в обществе.
Правильно подобранные и сказанные слова способны творить настоящие чудеса.

Ораторское искусство позволяет легко решать конфликтные ситуации, располагать к себе людей, убеждать и переубеждать, завоевывать доверие, вовлекать окружающих на поступки, грамотно доносить информацию.

Не зря о людях, мастерски владеющих словом, говорят, что они имеют дар убеждения. Это действительно настоящий дар — уметь говорить так, чтобы каждое слово давало желаемый результат.

Навыки, которые вы получите, помогут изменить свою жизнь к лучшему. Вы удивитесь, как много сфер нашей жизни напрямую зависят от умения правильно вести диалог. Карьера, семья, дружеское общение — всё это выйдет на качественно новый уровень.

Ближайшие станции метро

Лучшие подборки в Москве

Архив расписания

Оставить отзыв

8 отзывов о курсе «Игрокс»

29 июля 2018 Курс «Игрокс»

сходила на мастер класс с Александром, оч понравилось, записалась на курс. наш тренер Дмитрий — супер, профи. информация подается оч легко для восприятия, все новые знания сразу отрабатываются на практике. всем советую! за месяц реально овладеть ораторским искусством.

19 июня 2018 Курс «Игрокс»

Был на занятии 14 июня. Пишу по горячим следам) Все круто! Реально часто хожу на тренинги, подбираю, что ближе. Могу сказать — кто хочет стать увереннее и прокачаться, то вам сюда. Думаю после тренинга и бизнес открыть легче будет, да и по жизни пригодится

21 июня 2016 Курс «Игрокс»

20 июня я была на бесплатном мастер-классе в «Игрокс». Лично мне очень понравилось! Всё динамично, конкретные советы, проработка в группах по 3-4 человека. Вел мастер-класс Алексей Соболев, большое ему спасибо за заряд, который я получила. Ушла с неким чувством сожаления, что не смогу пройти тренинг прямо сейчас. Но в будущем постараюсь! Процветания Вам и побольше лояльных клиентов.

27 мая 2016 Курс «Игрокс»

Мне стадно, что прошел мастер-класс по ораторскому искусству в «Игроксе». По сути это типичный тренинг личного роста вернее деградирования. Технология окучивания лохов, по которой лохам предлагают пройти курсы, после которых они заработают все деньги мира, покорят всех женщин и вообще зохавают Вселенную. Имеет общие черты с сетевым маркетингом,и финансовыми пирамидами, а также с пикапом, нейро-лингвистическим программированием, саентологией и прочими сектами.
Более подробно об этом можно прочитать на

На вводном занятии ничего не говорят, про так называемы психологические растяжки про то как хорошо выходить из зоны комфорта. Например, то что Вам нужно будет купить у них красный носик, поносить его на улице, а потом продать за более высокую цену, приставать на улице к прохожим со всякими непристойностями. Еще здесь есть масса психологических упражнений — которые раскачивают психику, подсаживают на эмоциональные качели и прививают новые ценности. Также как и у всех шараг подобного рода вас будут просить дать телефоны знакомых, которым нужно пройти этот тренинг. И со слов тренера Владимира Шопинского, это главное на тренинге, потому что в рейтинг вы получите звездочку. (Да и посмотрите его образование). Здесь вы можете также научиться хорошо пиз. ть, но не более. Вообщем это психологическая секта готовит главным образом адептов грубых и наглых. Берегите себя, легких путей не бывает. С Б-гом.

29 марта 2016 Курс «Игрокс»

Наконец смогла посетить мастер-класс по ораторскому искусству в «Игроксе» и ни капельки не пожалела. Проводил тренер Александр Петрищев — видно, что профи. Два часа (которые пролетели, как 1 минута) рассказывал нам, как нужно правильно общаться с людьми, как нужно презентовать себя и хоть это было, так сказать, только введение к основному тренингу, я уже многое для себя подчеркнула. Сейчас применяю полученные навыки в жизни (в инсте была защита курсовой и я впервые не волновалась выступать перед людьми))). Обязательно запишусь на полный тренинг и всем советую!

16 сентября 2015 Курс «Игрокс»

Наталья Ли
Была в Игрокс на тренинге по ораторскому мастерству. В целом, неплохо, но не более того.
Из плюсов: а) динамично, структурировано б) дали несколько приемов для работы с аудиторией.
Минусы в том, что «дешево и сердито»: а) центр находится в подвале, рядом с парикмахерской. Внутри тесно. б) не понравилась категоричная манера тренера вешать ярлыки на участников. Например, после того как на «сцену» был вызван доброволец, всем остальным пришлось слушать долгий монолог тренера о том, что все они — это пассажиры по жизни, серая масса, люди без достижений и т.д. Интересно, как давно реальные достижения стали измеряться степенью активности на тренингах? В ответ на мое возражение о том, что это не так, на меня почти «наехали», повесили ярлык «Трудный участник» и т.д. Я понимаю, тренинг бесплатный и, наверное, надо быть снисходительнее, НО, если вы так много говорите о лидерстве, то почему давите тех, кто его проявляет? от неуверенности?
P.S. на этот тренинг меня пригласила подруга, обычно я посещаю платные тренинги более серьезных учебных центров, может быть поэтому привыкла к другому отношению:)

25 июня 2014 Курс «Игрокс»

Добрый вечер!Я за жизнь посетила множество тренингов самых разных типов. Все это я говорю к тому, что мое мнение хоть и субъективно, но мне кажется полезно.Сегодня я была на тренинге «Закон белой обезьяны: как справиться с внутренним диалогом и победить стресс» в «Игроксе». Сначала все было хорош, зашли, нам дали анкеты. И вот уже первый трабл. В анкете есть вопрос: «Сколько денег Вы вкладываете в личностное развитие?». Я не поняла, это как считается? Чтение книг Фромма или Достоевского в открытом доступе — это не личностное развитие? Или это сделано для того, чтобы понять насколько я перспективный платежеспособный клиент? Ну ладно, со всяким бывает. Далее следует а-ля конкурс-треннинг, кто может выйти на «сцену». Интересная история. Поднимаю первой руку, после меня еще парочку человек. Тренер: «Ну что же Вы, чего боитесь?». Поднимается еще 6 рук. Спустя некоторое время по поднятой руке выходит девушка, а далее длительный монолог о том, что все сидящие в зале придумывают отговорку, чтобы не выйти и вообще все не очень уверенные в себе. Хм. Я сделала поправку на то, что были обусловлены правила игры, по которым играют все. Далее снова длительный монолог а-ля «Ломай стереотипы!» или «Лайфхак!». Далее рассказ о том, что правила игры меняют действовать. Замечаю подмену фактов «правила игры в данный момент» и обход тех или иных правил в жизненных неконкретных ситуациях. Ну ладно, это еще не пик. Далее длительная реклама, фактически в каждом предложении о том, что тренер умница, что ничего не мешает делать и творить, что именно их мастер-классы дают возможность расти и увеличивать прибыль. Обычно я пропускаю этот момент в мастер-классах, так как считаю себя свободным потребителем и оставляю за собой право решать самой, полезно или нет. Далее вполне интересные, хоть и очевидные вещи из серии йоги. Я занималась своими делами в телефоне, проверяла почту, играла, в общем-то это никого не должно волновать, тем не менее я все слушала и готова была повторить каждое слово. Ко мне подошла женщина, сотрудник «Игрокса» и попросила выйти с ней. далее диалог: — девушка, Вы пришли на бесплатный тренинг и не слушаете. — (Я) в чем проблема?Я мешаю тренеру? — Думаю да. — Знаете, я внимательно слушаю, хоть и занимаюсь вторым делом. Я могу внимательно слушать и делать много дел одновременно, стирать, мыть полы, готовить и быть во внимании. -Хм, может Вам выдать тряпку и Вы помоете полы?Не нравится-уходите. -Я уйду тогда, когда сочту нужным. Спасибо за то,что следите за мной и уделяете такое драгоценное внимание.
Вот такой содержательный и полный хамства диалог. Остались вопросы:
1) Что, если тренинг бесплатен, я чем-то кому-то обязана?
2) Почему вообще сотрудники позволяют себе такую роскошь, как хамство?
3) Зачем приглашать людей, если Вы делаете просто рекламу? Почему бы просто не сделать качественную рекламу?
4) Не правильнее ли было просто провести классный, полезный, интересный тренинг, после которого люди просто пришли бы к Вам даже за деньги?
В итоге, я услышала и увидела болтологию, хамство и бесполезность. Более того, противоречие во многих высказываниях тренера.
Я еще раз повторюсь, что это лишь мое личное субъективное мнение и очень надеюсь, что этот мастер-класс правда кому-то помог и очень понравился.
Надеюсь, что этот комментарий будет прочитан сотрудниками «Игрокса», и они скорректируют работу своих сотрудников и тренеров, если посчитают это нужным.
Примечание: попробуйте посмотреть, как работает тренниг-центр «Синтон», уверена, Вы поймете о чем я говорю.
Спасибо, если прочли до конца =)

Владимир Шопинский

Сам являюсь тренером тренинг-центра, хотя данное занятие у вас проводил другой тренер.
Жаль, конечно, что у вас осталось подобное впечатление.
Мы регулярно организуем открытые занятия, и на них приходит довольно большое количество человек. После мастер класса мы связываемся с каждым участником и узнаём его впечатления от занятия. 99% говорят, что им очень понравилось. Но бывают различные нюансы. Мы, конечно, обратим внимание на ваш отзыв, тем не менее все наши сотрудники крайне адекватные и вежливые люди и хамить на пустом месте себе никогда не позволять. Возможно, данная ситуация была более сложная, нежели вы её описали.
В любом случае будем рады видеть в нашем тренинг-центре всех желающих развиваться.
До встречи на тренингах!

Ведущий тренер тренинг-центра
Шопинский Владимир

25 июня 2014 Курс «Игрокс»

Добрый вечер!Я за жизнь посетила множество тренингов самых разных типов. Все это я говорю к тому, что мое мнение хоть и субъективно, но мне кажется полезно.Сегодня я была на тренинге «Закон белой обезьяны: как справиться с внутренним диалогом и победить стресс» в «Игроксе». Сначала все было хорош, зашли, нам дали анкеты. И вот уже первый трабл. В анкете есть вопрос: «Сколько денег Вы вкладываете в личностное развитие?». Я не поняла, это как считается? Чтение книг Фромма или Достоевского в открытом доступе — это не личностное развитие? Или это сделано для того, чтобы понять насколько я перспективный платежеспособный клиент? Ну ладно, со всяким бывает. Далее следует а-ля конкурс-треннинг, кто может выйти на «сцену». Интересная история. Поднимаю первой руку, после меня еще парочку человек. Тренер: «Ну что же Вы, чего боитесь?». Поднимается еще 6 рук. Спустя некоторое время по поднятой руке выходит девушка, а далее длительный монолог о том, что все сидящие в зале придумывают отговорку, чтобы не выйти и вообще все не очень уверенные в себе. Хм. Я сделала поправку на то, что были обусловлены правила игры, по которым играют все. Далее снова длительный монолог а-ля «Ломай стереотипы!» или «Лайфхак!». Далее рассказ о том, что правила игры меняют действовать. Замечаю подмену фактов «правила игры в данный момент» и обход тех или иных правил в жизненных неконкретных ситуациях. Ну ладно, это еще не пик. Далее длительная реклама, фактически в каждом предложении о том, что тренер умница, что ничего не мешает делать и творить, что именно их мастер-классы дают возможность расти и увеличивать прибыль. Обычно я пропускаю этот момент в мастер-классах, так как считаю себя свободным потребителем и оставляю за собой право решать самой, полезно или нет. Далее вполне интересные, хоть и очевидные вещи из серии йоги. Я занималась своими делами в телефоне, проверяла почту, играла, в общем-то это никого не должно волновать, тем не менее я все слушала и готова была повторить каждое слово. Ко мне подошла женщина, сотрудник «Игрокса» и попросила выйти с ней. далее диалог: — девушка, Вы пришли на бесплатный тренинг и не слушаете. — (Я) в чем проблема?Я мешаю тренеру? — Думаю да. — Знаете, я внимательно слушаю, хоть и занимаюсь вторым делом. Я могу внимательно слушать и делать много дел одновременно, стирать, мыть полы, готовить и быть во внимании. -Хм, может Вам выдать тряпку и Вы помоете полы?Не нравится-уходите. -Я уйду тогда, когда сочту нужным. Спасибо за то,что следите за мной и уделяете такое драгоценное внимание.
Вот такой содержательный и полный хамства диалог. Остались вопросы:
1) Что, если тренинг бесплатен, я чем-то кому-то обязана?
2) Почему вообще сотрудники позволяют себе такую роскошь, как хамство?
3) Зачем приглашать людей, если Вы делаете просто рекламу? Почему бы просто не сделать качественную рекламу?
4) Не правильнее ли было просто провести классный, полезный, интересный тренинг, после которого люди просто пришли бы к Вам даже за деньги?
В итоге, я услышала и увидела болтологию, хамство и бесполезность. Более того, противоречие во многих высказываниях тренера.
Я еще раз повторюсь, что это лишь мое личное субъективное мнение и очень надеюсь, что этот мастер-класс правда кому-то помог и очень понравился.
Надеюсь, что этот комментарий будет прочитан сотрудниками «Игрокса», и они скорректируют работу своих сотрудников и тренеров, если посчитают это нужным.
Примечание: попробуйте посмотреть, как работает тренниг-центр «Синтон», уверена, Вы поймете о чем я говорю.
Спасибо, если прочли до конца =)

Игрокс | Центр Деловых Коммуникаций

Описание

Мы делаем людей и компании успешнее!

Тренинговый центр «Игрокс» — ведущая тренинговая компания Москвы, основанная в 2007 году Александром Петрищевым и специализирующейся на развитии навыков:

• деловой и межличностной коммуникации;
• лидерских и навыков по командообразованию;
• успешной презентации и публичных выступлений;
• эффективных деловых и личных знакомствах;
• системного управления временем (Time management).

Также в сферу деятельности «Игрокс» входят проведение:

• Корпоративных тренингов продаж и ведению переговоров;
• индивидуальных коучинг-сессий;
• корпоративных мероприятий (team building).

За 9 лет успешной работы мы провели более:

• 350 тренингов по развитию навыков успешной презентации и публичных выступлений;
• 300 корпоративных мероприятий для крупных российских компаний;

• 170 тренингов по развитию деловой и межличностной коммуникации;
• 120 тренингов эффективных деловых и личных знакомств, и другие тренинги способствующие личному развитию и профессиональному росту наших заказчиков и выпускников;
• 70 тренингов развития лидерских навыков и навыков формирования успешной команды.

Наш тренинговый центр провёл обучение и выпустил из своих дверей в успешное будущее более 25 000 человек не только в Москве и Московской области, но и в регионах Центральной России.

Почему надо прийти именно к нам?

Прежде, чем читать дальше, вернитесь в самое начало описания и прочитайте наш лозунг ещё раз!

• Первое занятие — бесплатно!
• Тренинги в «Игрокс» — это занятия, состоящие из 70% практических заданий, 20% — теории, 10% — обратной связи. Мы приближаем наши занятия к реальным условиям жизни. Эффективно!
• Каждый учащийся получает индивидуальную программу личностного роста, позволяющая интегрировать знания в свою реальную жизнь. Практично!
• Мастерство общения — это основа эффективности во всех сферах жизни: бизнес, карьера, финансы, личностный рост, друзья, личная жизнь. Убедитесь в этом лично! Необходимо!
• Гарантия качества! Если Вас не устроят полученные результаты, мы готовы вернуть Вам все деньги! При условии выполнения всех Д/З и 100% посещении занятий. Честно!
• Каждый учащийся бесплатно получает видео и текстовые материалы. Выгодно!
• Наши занятия включают в себя реальные публичные выступления, работу на камеру, деловые и моделирующие игры для выявления и ломки привычных стратегий поведения в различных жизненных ситуациях. Интересно!
• И ещё раз: «Ваши результаты — наша цель!»

Приходите в наш тренинговый центр и убедитесь во всём лично!

«Тренинг-Центр Игрокс» — отзывы сотрудников и клиентов

Рейтинг: 0.0 из 5

• Категория:

Что такое Тренинг-Центр Игрокс?

Компания «ИГРОКС» образовалась в 2006 г. Она является одной из ведущих компаний в сфере обучения и проведения коммуникативных тренингов по ораторскому искусству, мастерству общения, межличностным отношениям, технике продаж. За это время обучение прошли около 15 000 человек. www.igrox.ru

Второе подразделение компании Агентство Корпоративных Праздников «ИГРОКС», которое проводит корпоративные тренинги, тимбилдинги, праздничные мероприятия для ведущих компаний России. www.igroks.ru

Телефон компании +7 (495) 755-44-92

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Положительные и нейтральные мнения:

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

• 17.11.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (298)

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

• 11.04.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (1682)

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

• 24.12.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (518)

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

• 24.04.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (604)

Нижний Новгород, Россия

• • ООО Международная ассоциация юристов
  • 13.04.2020 07:49

  Отзыв: Лучшим доказательством того, что компания является мошенником, являются проигранные суды о взыскании денег в пользу ответчика. Вот список дел, которые проиграла компания ООО «МАЮ», ИНН 7704328471 (можно найти на https://kad.arbitr.ru):

  Отзыв: Воровство денег, обсчет в аптеке витафарм на проспекте Мира. Фармацевт Попова Марина евлоевна (смуглая женщина цыганский внешности) втихаря включила в мой большой чек лекарство почти за 300 руб. Когда выяснился

  Минусы: Подвал, постоянно очереди, грубый персонал, низкая квалификация

  Плюсы: Нут

  Отзыв: Всем доброго времени суток. Этот пост адресован тем кто присматривается к услугам транспортной компании Fastway. Компания позиционирует себя как быстрый сервис доставки товаров из Китая в Украину (доставка товаров из

  Минусы: Не выполняют свои обязательства перед клиентами. Ложь, враньё и обман.

  Плюсы: Не увидел ни одного

  Отзыв: Не знаю, подчистят мой отзыв или нет, поскольку этим занимаются менеджеры и администраторы , а речь пойдет о них. Почти месяц я так и не смог начать обучение в этой

  Минусы: Хамское и невнимательное отношение администраторов и менеджеров по телефону. Абсолютная незаинтересованность в тебе , как в клиенте.

  Плюсы: Хорошие преподаватели . Доступные цены

  Отзыв: Уважаемые друзья. Подскажите имя главного менеджера магазина варус по проспекту Гагарина на 97 квартале. Очень хочется познакомиться с данным персонажем. Дибил редкий видимо. В магазине на кассе на одном из

  Отзыв: Предостережение для всех соискателей работы в данной компании.

  Минусы: Зарплаты серые ниже рынка. Больничные не оплачиваются. ЗП платят подачками с постоянными задержками минимум в 2-3 недели. На производстве много станков и видов работ но финансового развития для работника нет —

  Плюсы: Дружный коллектив, сильное производство. Обучают с нуля на печатника.

  Тренинг центр игрокс

  Описание: Умный паблик
  Учим достигать результатов за счет навыков общения!
  Повышаем доход и прокачиваем мозги
  Полезные статьи, опросы и многое другое! Показать полностью…

  1. Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние
  (публичные выступления, развитие уверенности, техника речи, создание презентаций)

  2.Эмоциональный интеллект мастера общения
  (достижение целей за счет общения)

  3.Тренинг лидерства – найди своё призвание!
  (осознание своего призвания, обучение достижению целей, умение влиять на людей и создать свою команду, умение создавать свой бизнес)

  4. Тренинг «Замуж за год»
  (сберечь свое драгоценное женское время, осознанно подойти к вопросу отношений и замужества)

  5. Тренинг стрессоустойчивости
  (ощутить душевное равновесие, гармонию, спокойствие, научиться наслаждаться жизнью)

  АГЕНТСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАЗДНИКОВ
  www.igroks.ru

  Проведение праздников в Москве, организация концертов, корпоративных мероприятий, у нас вы можете заказать тимбилдинг, квесты, приключенческие туры, в том числе и на самых отдаленных островах мира, чтобы наполнить жизнь яркими событиями и позитивом.
  1. Тимбилдинги и квесты
  2. Новогодние праздники
  3. Конференции и выставки
  4. Поздравления от Деда Мороза Сайт: igrox.ru, http://igroks.ru Место: Воронцовская ул., 35 Б, к2, Москва

  

  

  Другое

  Действия

  4 307 записей Показать все записи

  

  

  Многие задают себе вопрос: в чем смысл жизни? как найти работу мечты? Делюсь своими лайхаками

  

  

  Какие из этих утверждений тебе подходят и наиболее полезны? Обрати внимание, что я прилагаю ряд полезных чек-листов в каруселе.

  У каждого человека есть многчисленные естественные сбои, ограничения, искажения в познании и восприятии нашего мира. Показать полностью… Распознавая их, ты начинаешь жить более эффективно.
  Можно бесконечно биться в окно, как муха, но увеличив свою мудрость восприятия, ты увидешь открытые щели и форточку. Не нужно много — нужно качественно.
  Что толку, что кошка думает о себе, что она мудрый царь этого мира и человек ее слуга?))) Реальность другая. Не будь наивной кошкой — познавай свои истинные возможности.

  Твои вчерашние установки — порождают твое последующие будущие.
  Ты можешь больше, но ты жалеешь себя и ищешь причины, обвиняя себя и других.
  Когда жизнь бросает вызов, нужно понять его прикладную пользу и только после этого искать решения.
  Запись и ссылка в профиле или просто копируй https://pruffme.com/landing/u1387589/tmp1586275692
  Завтра мы это разберем, напиши свое мнение и пожелания о темах, которые ты хочешь, чтобы я затронул?

  

  

  

  3 страшнейших и деградационных мифа личностного роста

  Миф №1. Я уже прокачен, что Мама не горюй
  Я встречал не раз таких одиозных личностей, которые прошли один-два тренинга, прочитали пару книжек личностного роста, Показать полностью… да глянули пару эфиров по психологии и считают, что уже стали великими гуру, и даже могут сами преподавать, а когда слышат что-то новое, то громко и выразительно смеются и снисходительно говорят: «я сам тебя научу, чему захочешь».

  Здесь на лицо эффект Даннинга — Крюгера, мощнейшее и страшнейшее когнитивное искажение восприятия своего умения. Тот, кто мало знает, всегда оценивает себя в разы выше, нежели реальный профессионал. Любой профессиональный HR это прекрасно понимает и старается таких «умников» вычислять и сразу домой отправлять.

  Это самый страшный и опасный период, когда такой «знаток» может на своей необоснованной уверенности испортить любое дело, основательно навредить и бизнесу, и людям, и себе. Это, а-ля водитель-новичок первого года, когда ему кажется, что он уже ас на дороге, и начинает лихачить. Видели таких?

  Миф №2. Мне нужно денег заработать, а не личностно расти
  Одно из самых распространенных и самых глупых ошибок, которые допускают многие люди. Скажем так, пытаясь урвать лишнюю тысячу, многие упускают миллионы рублей. Личностный рост подразумевает развитие мышления, аналитики, видения.

  Что это значит? Обладатель развитого вИдения умудряется увидеть возможности там, где проходят тысячи людей и ничего не видят. Мы вроде все видим одну реальность, но кто-то успевает синтезировать возможности первым на основе увиденного, а кто-то лишь пожимает плечами, думая, что мне просто не повезло занять такую-то нишу первым…

  Не умея продуктивно мыслить, мы можем впахивать, как папа Карло, но выхлоп будет минимальным. Скажите, пожалуйста, но как толк, если грузчик и курьер начнет работать даже в три раза больше? Это позволит ему купить квартиру или хорошую машину? К сожалению, нет. А чтобы начать что-то принципиально новое, нужно не только обладать какими-то навыками, но и уметь их упаковать и преподнести.

  Миф №3. Личностным ростом никогда не поздно заняться
  Наверняка, сейчас на меня обрушится шквал претензий, но с физиологией не поспоришь. Да, бывает поздно! Есть возрастные рубежи, когда мозг реально костенеет: нейронные связи хуже обрабатывают информацию, незадействованные нейроны все активнее отмирают, нейросетям сложнее воспринимать новое (вот почему люди за 50 лет в разы консервативнее, чем молодежь). Убеждения большинства пожилых людей становятся настолько догматичными, настолько сильно прописываются в подсознании, что они не готовы и не хотят поступаться своим взглядами, что приводит к отрицанию и не принятию новых реалий. Вспоминайте, как ваши престарелые родители или бабушки пытались освоить современные гаджеты и сравните скорость адаптации 5 летнего ребенка к новому смартфону?)))

  Чем раньше вы осознаете это, тем быстрее начнете собой заниматься, пока мозг не атрофируется настолько, что «медицина» будет уже бессильна. Но это не значит, что все пожилые такие. Те, кто правильно и не прекращая развивали себя всю жизнь, те могут гораздо гибче воспринимать реальность.

  Какие заблуждения знаешь ты, опиши, это очень важно для моей книги?!

  0 0 голоса

  Рейтинг статьи