Тренинги за границей - IT Новости
Microclimate.su

IT Новости
28 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинги за границей

Мужчина и Женщина

ПУТЬ К СЕБЕ

ГОЛЛАНДИЯ
между расцветом и исчезновением

Стратегическая сессия 2:0

«Почему вы можете доверить нам самое дорогое — ваше время»

Обращение автора проектов

Идеи проектов — это всегда эксклюзив

Проекты являются уникальным синтезом:

  • образовательной программы
  • точки мира
  • маршрута путешествия
  • персон участников
  • личностей бизнес-тренера и знатока страны, сопровождающего группу

Яркие и оригинальные идеи до тонкостей продуманы и поминутно расписаны. Каждый проект в направлении вынашивается порой несколько лет, прежде чем будет предложен Клиенту.
Мы считаем в работе нет мелочей,

Звездный состав команды

Ведущий образовательной программы
С группой работает всегда только Автор. Знание, опыт и мудрость участники черпают из первоисточника. Руководитель проекта Отвечает за совершенство в деталях, его работы не видно, но все работает как часы.

Знаток Полюбите ли Вы конкретный город, страну зависит от того, чьими глазами. Вы посмотрите на нее, от кого узнаете о ее легендах, культуре, деталях быта ее жителей. На наших программах Вас круглосуточно будет сопровождать и направлять профессионал: культуролог, историк или путешественник.

Профессиональная работа с ТОП-ами

С 1996 года мы целенаправленно занимаемся развивающими программами для собственников и руководителей компаний. Мы знаем, чем дышит и живет руководитель, с какими трудностями сталкивается, к чему стремится.

Программы рассчитаны на персон, желающих пообщаться в равной себе аудитории, знающих толк в хороших образовательных программах, качественном сервисе «со вкусом и экзотикой» и продуманном маршруте.

Волшебство в результатах

Ради этого и существует направление
Интеллектуальные путешествия ЦБО

Автор проектов

Татьяна Жигальцова

Руководитель направления «Интеллектуальные Путешествия ЦБО»
(«Центр бизнес-образования»)

Идеолог и вдохновитель нового формата отдыха владельцев и управленческих команд компаний, смысл которого в осознанном развитии и расширении «картины мира».

В поездках берет на себя функцию души компании, умело сочетая ее с формальной ролью ответственного организатора. Ее лозунг «от внимания к деталям – к совершенству в целом».

Профессионал бальных танцев. Певунья. Переводчик с английского языка. Фотограф-любитель.

Ближайшие Интеллектуальные путешествия

Подразделению ЦБО «Интеллектуальные Путешествия»
в этом году исполнилось уже 15лет!
Мы рады представить Вам как новинки, так и широко известные проекты.
Выбирайте!

♺ Зачем совмещать?

отдых и обучение

Научные факты, или почему после отпуска трудно работать

Самый полезный отдых для нашего мозга — это смена деятельности. Непривычная интеллектуальная работа способствует наработке новых нейронных связей, что улучшает и физическое здоровье и повышает вариативность мышления.

Более того, если на длительный срок исключить интеллектуальные нагрузки, то организм быстро переводит мозг как самый энергозатратный орган в «спящий» режим и после это вернуть его на привычную скорость мыслительных процессов затруднительно и вдвойне затратно.

Прошедшие Интеллектуальные путешествия

оставляйте заявки, программы периодически повторяются

Что такое Интеллектуальные
Путешествия ЦБО в прозе и стихах

Об оплате банковскими картами

I. Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг.

На странице Программы
Нажмите кнопку «Купить» в соответствии с выбранным Вами пакетом участия в Мероприятии. Вы будете переведены на страницу оплаты. Здесь нажмите кнопку «Оплатить сейчас». Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт.

На странице Банка
Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте:

  1. Выберите тип платежной системы (Visa, MasterCard, МИР).
  2. Укажите номер карты и CVV / CVC-код. Большинство кредитных карт содержат CVV / CVC-код (Card Verification Value / Card Verification Code) – в виде последних трех цифр на обратной стороне кредитной карты в поле подписи. Карты имеют четырехзначный код CVV / CVC-код номер, расположенный на лицевой стороне карты в правом углу над номером карты.
  3. Введите имя держателя карты и фамилию (как они написаны на карте) и дату истечения срока, который написан на лицевой стороне Вашей карты. Если на банковской карте вместо полного имени указано сокращение (например « А.» вместо «ALEXEY») необходимо вносить ПОЛНОЕ имя, поскольку система не принимает имя длиной менее трех букв.
  4. Пожалуйста, убедитесь, что на карте достаточно средств для оплаты вашего заказа.


II. Условия зачисления суммы на счет абонента при оплате картами.
После проверки корректности введенной суммы, с карты происходит списание средств. Платеж зачисляется автоматически. Срок зачисления может варьироваться от 1 минуты до 24 часов с момента списания средств с карты и зависит от нагруженности сервера.

III. Политика отмены / возвратов платежей при оплате картами.
Возврат денежных средств осуществляется с письменного заявления клиента в соответствии со следующими условиями:

  1. В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии ранее, чем за 20 рабочих дней (календарный месяц) до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 100% от оплаченной суммы
  2. В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии в срок от 20 до 10 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 90% от оплаченной суммы
  3. В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии в срок от 10 до 5 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 50% от оплаченной суммы
  4. В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии позднее, чем за 5 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства не возвращаются.

Образец заявления выдается по адресу: г. Екатеринбург, ул. Белинского 83, офис 812 или по запросу в свободной форме на email cbo@cbo.ru. Срок возврата денежных средств — до 10 рабочих дней. Возврат осуществляется на ту же карту, с помощью которой была произведена оплата.

IV. Положение о защищенности передаваемых данных
Безопасность платежей обеспечивается с помощью Банка-эквайера, функционирующего на основе современных протоколов и технологий, разработанных международными платежными системами Visa International, MasterCard Worldwide и МИР (3D-Secure: Verified by VISA, MasterCard SecureCode и MIR Accept). Обработка полученных конфиденциальных данных Держателя карты производится в процессинговом центре Банка-эквайера, сертифицированного по стандарту PCI DSS. Безопасность передаваемой информации обеспечивается с помощью современных протоколов обеспечения безопасности в сети Интернет.

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности распространяется на всех посетителей и пользователей (далее Пользователь) сайта и/или его субдоменов (далее Сайт). Пользователю Сайта необходимо внимательно ознакомиться с настоящей Политикой. Используя Сайт Пользователь дает разрешение на обработку своих персональных данных, указываемых им в анкете, формах, на Сайте компании.

При заполнении форм на Сайте и/или его субдоменах у Пользователя могут запросить персональную информацию, такую как имя, номер телефона, адрес электронной почты (email). Предоставление такой информации в ответ на запрос осуществляется Пользователем исключительно добровольно. Предоставленная Пользователем информация используется, чтобы оказать те услуги, которые Пользователь сам запрашивает.

Сайт использует всю добровольно предоставленную пользователем информацию для обработки и предоставления товаров и услуг, а также улучшения сервиса и качества обслуживания. Никакая информация личного характера об отдельном пользователе не разглашается, кроме случаев, предусмотренных законом.

1. Получайте спецпредложения

2. Участвуйте в конкурсах

Мы регулярно проводим конкурсы

  • репостов
  • тематические
  • творческие

и другие, которые придумываем по ходу 🙂

3. Узнавайте первыми о новинках

4. Ищите себя на фотоотчетах с программ

5. С нами интересно!

ИНН 6670183 720
КПП 668501001
ОГРН 1076670025585
БИК: 046577909
К/С: 30101810000000000909
Р/С: 40702810250090000444 в Уральский филиал АО «Банк Интеза»

Юридический и Фактический адрес
620026, г. Екатеринбург, ул. Белинского, 83, оф.811
почтовый адрес 620026, г. Екатеринбург, ул. Белинского, 83, 8 этаж

Как бесплатно съездить в Европу: 18 вариантов для тех, кто знает английский

SM запускает новую постоянную рубрику: мы будем рассказывать об актуальных волонтерских программах и стажировках за границей. В первом выпуске автор телеграм-канала Brain Drain Татьяна Щербакова собрала европейские проекты, набор на которые идет прямо сейчас. Остается только решиться и вовремя подать заявку.

Любой россиянин до 30 лет может поехать на долгосрочный волонтерский проект в Европу по программе EVS. Евросоюз оплачивает не только визы, перелеты и страховку, но и жилье, питание, карманные расходы, курс местного языка. Есть и другие способы съездить хотя бы «в ноль» — например, оплачиваемая стажировка, годовой учебный курс с хорошей стипендией и общежитием, небольшие тренинги и семинары с возмещением расходов. Вот несколько программ, на которые идет набор.

Читать еще:  Ведение тренингов обучение

Дания: работать со школьниками или жить в средневековом городе

В Дании сейчас открыты целых восемь проектов в разных городах и на любой вкус. Сферы совершенно разные: экология, фотосъемка, организация культурных мероприятий, пиар, работа с инвалидами и молодежью (например, сглаживать конфликты между местными и иностранными старшеклассниками). Но почти нигде не нужны узкоспециализированные навыки: куда важнее soft skills и умение наладить контакт с людьми.

Пожалуй, одно из самых необычных предложений — провести полгода в Средневековом центре на датском острове Лолланн. Волонтеры надевают реконструированную одежду и перевоплощаются в жителей средневекового города: шьют, плетут веревки, плотничают или «умирают» на рыцарских турнирах. С пирсингом, заметными татуировками и очками туда не берут, чтобы ни одна деталь не помешала туристам погрузиться в другую эпоху.

Когда: в 2019 году, длительность — от 4 до 12 месяцев
Требования: возраст до 30 лет, разговорный английский
Дедлайн: как можно скорее, но не позднее 13 июля

Бельгия: устраивать концерты, фестивали и джемы

Этот годичный проект посвящен мировой музыке и национальным культурам. Вам предстоит организовывать фестивали, концерты и других классные культурные события. Главная задача волонтера — сделать так, чтобы сенегальцы полюбили фламандский фолк, испанцы зауважали арабские ритмы, а турки вместо того, чтобы ходить лишь на турецкие концерты, попробовали послушать ирландские мотивы. В общем, будете знакомить разные нации с многообразием мировой музыки.

Офис организации находится в Театре Мольера в африканском районе Брюсселя. В идеале у волонтера должен быть культурный бэкграунд и хоть какой-то опыт в музыке, связях с общественностью или организации мероприятий.

Когда: с января 2019 года, длительность — от 6 до 12 месяцев (но лучше год)
Требования: возраст 20–30 лет, разговорный английский
Дедлайн: 10 сентября

Италия: помогать инвалидам или отстающим школьникам

В итальянском городе Форли сейчас открыты два проекта, на которые ждут волонтеров именно из России. Первый — это работа с людьми с ограниченными возможностями: нужно помогать социальным работникам, ассистировать на мастер-классах по искусству, сопровождать резидентов на экскурсии. Во втором случае придется много общаться со школьниками: подтягивать отстающих учеников, организовывать мероприятия и игры.

Когда: с сентября-октября 2018 года, длительность — 10 месяцев
Требования: возраст 18–30 лет, разговорный английский
Дедлайн: 1 июля

Швейцария: стажироваться в Международном комитете Красного Креста

Работа в Красном Кресте — мечта международного специалиста, особенно если он хочет развиваться в сфере гуманитарной помощи. Организация очень престижна и берет лучших из лучших, поэтому стажировка там точно сыграет роль в вашей карьере. В течение года стажер будет помогать отделу экономической безопасности: искать нужную информацию, составлять годовой отчет, мониторить прогресс тренингов, проводить исследования, собирать лучшие практики.

Предложение скорее для начинающих специалистов с опытом работы не больше года. Одно из условий — высшее образование в сфере международных отношений, социальных наук, менеджмента информации/данных. Зарплата будет, сумму уточнят в ответном письме.

Когда: с 15 августа и в течение года
Требования: свободный английский (знание французского — большой плюс, но не обязательно)
Дедлайн: 24 июня

Армения: учиться защищать права человека

Ереванский государственный университет набирает студентов на годичную программу в области прав человека и демократизации на Кавказе. Победители отбора будут учиться в университетах двух стран: первый семестр — в Ереване, второй — в Тбилиси, Киеве или Минске. Весь второй семестр можно писать дипломную работу и одновременно стажироваться в профильной организации. Учеба начнется этой осенью, но вы еще успеете подать заявку на грант. Он покроет все расходы на саму программу, транспорт и жилье.

Когда: с сентября 2018 года до октября 2019-го
Требования: свободный английский
Дедлайн: 30 июня

Испания, Великобритания, Польша: учиться лучше работать с новостями

Предложение для журналистов и медиаменеджеров: если работа не отпускает, но поучаствовать в международной движухе все же хочется, возможно, стоит подать заявку на двухдневный семинар Академии новостей. Европейский центр журналистики вместе с ребятами из Google News разработал несколько насыщенных программ по цифровым нововведениям и управлению новостями: воркшопы, круглые столы, сессии «вопрос — ответ» и так далее. Бесплатное посещение академии — не единственный бонус: организаторы покроют вам расходы на билеты и проживание, если это необходимо.

Когда: Барселона — 25–26 сентября, Лондон — 16–17 октября, Варшава — 5–6 ноября
Рабочий язык: английский
Дедлайн: 20 июля для Барселоны, отбор в другие города начнется в июле

Люксембург и Армения: бороться с нетерпимостью и снимать документальное кино

Если вам не нравятся проявления расизма, ксенофобии и гомофобии в своей стране, обязательно поучаствуйте в тренингах DocuSpeech Against Hate Speech. Там не просто расскажут, как этому противостоять, но и научат продюсировать документальное кино и социальные ролики на тему нетерпимости. К концу курса вы снимете небольшой образовательный фильм, который потом будут бесплатно продвигать сразу несколько организаций по защите прав человека.

В тренингах могут участвовать все, кто работает или волонтерит на благо молодежи. Тем, кто пройдет отбор, бесплатно предложат жилье и питание, а также возместят расходы на билеты туда-обратно.

Когда: 1–10 декабря в Люксембурге и 25 мая — 1 июня в Армении
Рабочий язык: английский
Дедлайн: 30 июня

Читайте также: Где учиться в Европе, если вы знаете только английский

Польша: учиться у сотрудниц IT-компаний со всего мира

Cтудентки факультетов, связанных с IT и технологиями, могут податься на международный саммит Women in Tech. Такое мероприятие проводится в Центральной и Восточной Европе впервые, его цель — развеять стереотипы о том, что сфера информационных технологий больше подходит мужчинам, и поддержать женщин в этой профессиональной области. В течение месяца пройдут больше 100 пленарных сессий и воркшопов, а вести их будут сотрудницы Google, Intel, Microsoft, Facebook и других гигантов рынка IT. Участницам саммита оплатят перелеты, питание, проживание и даже возместят визовые расходы.

Когда: 26–28 ноября
Рабочий язык: английский
Дедлайн: 22 июля

Чтобы чувствовать себя увереннее за границей, запишитесь на интенсив по английскому и занимайтесь с учителем на интерактивной платформе. Занятия индивидуальные и могут проходить в любое удобное вам время.

Бизнес образование за рубежом

По программе

Полезная информация

Тех, кто активно развивает собственное дело или стремится выйти на новый уровень в карьере, непременно заинтересует бизнес-образование за рубежом. Оно открывает новые возможности в различных сферах деятельности и включает в себя широкий спектр программ: корпоративных, индивидуальных, краткосрочных и т. д. Результатом станет не только полученный сертификат о прохождении курсов, например «менеджмента», но и также бесценный опыт решения задач, которые возникают перед предпринимателями и работниками сферы управления.

Типы курсов

Специалисты STAR Academy подберут для вас бизнес-курсы за границей в соответствии с вашими потребностями, пожеланиями и размером бюджета. Мы можем предложить:

  • профильные программы для тех, кто хочет быть экспертом в своей области;
  • возможность корпоративного обучения;
  • варианты для индивидуальных клиентов, которые стремятся получить углубленные знания в определенной сфере;
  • тренинги и семинары для топ-менедежеров;
  • повышение квалификации;
  • изучение английского и других иностранных языков (специальные ускоренные программы, которые включают необходимую терминологию, навыки международного общения, деловых переговоров и переписки);
  • МВА (Master of Business Administration).

Предлагаемые нами бизнес-школы за границей имеют аккредитацию и соответствуют высоким требованиям международных стандартов. Курсы проводят квалифицированные преподаватели, которые используют эффективные методики и все возможности передовых технологий. Для вас открыты двери самых престижных учебных заведений любых стран мира, где обучение ведется на следующих принципах:

  • информационная насыщенность программ;
  • их практическая полезность;
  • изучение наиболее актуальных проблем предпринимательства;
  • индивидуальный подход, который учитывает реальные потребности определенного бизнесмена.

Преимущества

Вложение средств в бизнес-образование за границей ― это такие же инвестиции в производство или торговлю. Оно помогает:

  • предпринимателю стать экспертом во многих областях и получить необходимый опыт;
  • раскрыть потенциал сотрудников, повысить их квалификацию, что прямо или косвенно улучшает качество сервиса;
  • значительно продвинуться по карьерной лестнице, поскольку наниматели отмечают, что работники, которые прошли бизнес-курсы за границей, более успешно справляются с поставленными задачами.
Читать еще:  Тренинг по проведению презентаций

Таким образом, эти факторы помогут вывести бизнес на новый уровень, обеспечат рост прибыли или получение престижной работы и более высокой заработной платы.

Предприниматели также могут использовать бизнес-курсы за рубежом не только для того, чтобы повысить квалификацию работников, но и как инструмент стимулирования. А чем выше уровень лояльности сотрудников, тем больше их отдача на работе, что в результате влияет и на увеличение доходов.

Наиболее популярные направления

  • право;
  • финансы;
  • управление персоналом;
  • банковское дело;
  • туризм;
  • строительство;
  • информационные технологии.

Требования к поступлению

Они могут различаться в зависимости от выбранной школы и формы обучения. Например, абитуриенту, поступающего на программу МВА, необходимо собрать следующие бумаги:

  • сертификат о прохождении языкового теста TOEFL или IELTS;
  • сертификат о прохождении специализированного теста GMAT (Graduate Management Admissions Test);
  • диплом о высшем образовании;
  • резюме (CV);
  • эссе (мотивационное письмо);
  • рекомендательные письма от преподавателей с прошлого места учебы;
  • официальные письма, подтверждающие опыт работы.

После рассмотрения пакета документов кандидата ожидает собеседование с представителем учебного заведения. Кроме того, чтобы подготовка к поступлению прошла успешно, следует выполнить некоторые условия:

  • собрать необходимые бумаги строго в соответствии со списком;
  • тщательно продумать мотивационное письмо;
  • позаботиться о положительных рекомендациях;
  • подать документы точно в срок.

При необходимости наши специалисты с радостью вам помогут. Если вы хотите получить бизнес-образование, пройти языковые курсы за границей или узнать о других возможностях обучения за рубежом, звоните нам по телефону 8 (495) 797-95-55.

За рубежом не только отдыхают, но и повышают квалификацию

Бусыгин Олег Владимирович

Бусыгин Олег Владимирович

УПРАВЛЕНИЕ СБЫТОМ № 12, ДЕКАБРЬ 2010

Если в недалеком прошлом, примерно 5–7 лет назад, за рубежом в основном проводились семинары, связанные с обменом опытом, то сегодня стали актуальны и бизнес-тренинги. Египет, Турция, Чехия, Испания – эти и многие другие страны пользуются наибольшим спросом среди компаний, стремящихся совместить отдых и обучение своих сотрудников. Нередко, организовывая зарубежный тренинг, работодатель не только совмещает приятное с полезным, но и значительно экономит свой бюджет, если, например, сравнивать с родным Подмосковьем.

Бизнес-тренинг за рубежом фактически совмещает две мотивационные задачи: первая – учеба, вторая – отдых. Командообразующий эффект в этом случае наиболее силен, так как люди находятся все время вместе за пределами привычной среды, что объединяет их еще больше. Дистанция от дома и работы хорошо помогает отвлечься от привычных дел, таким образом, участники всецело погружаются в процесс обучения.

Однако, как и во всем, здесь тоже имеются свои минусы. Если у вас есть четкая цель обучить каким-то конкретным навыкам, то это не всегда достигается в формате зарубежной поездки. Так как, выезжая за рубеж, люди, как правило, расслабляются и настроить их на рабочий лад весьма сложно. Поэтому с учетом уровня обучаемого персонала для рядовых сотрудников могут быть актуальны специфические программы, относящиеся к формату soft skills. Примером могут быть программы формирования лояльности, командообразования и пр. Для управленческого персонала обычно организовывают программы тренингов, которые требуют весьма существенных усилий не только для того, чтобы участвовать в них, но и чтобы получить результат. Например, тренинги, связанные со стратегическим планированием или с управлением организации, в действительности бывают настолько емкие и сложные по содержанию, что участнику просто необходимо отвлечься и переключить свое внимание. В этом смысле организованный за рубежом тренинг может обеспечить оптимальное сочетание обучения и отдыха, с помощью которого участники компенсирует силы, потраченные на тренинге. Однако практика показывает, что данный тренинг будет весьма эффективен только в том случае, если четко сформулирована цель, до мелочей продумана программа и тренер грамотно управляет группой.

Наиболее эффективный формат обучения управленцев за рубежом, на мой взгляд, – стратегические сессии. Это даже не обучение, а генерация идей, когда от участников требуется получить ответы на какие-нибудь значимые вопросы, например относительно будущего компании, ведется разработка и конкретизация миссии, корпоративных ценностей, параметров корпоративной культуры и т. д. Такие мероприятия сопровождаются мощнейшим мозговым штурмом, после которого нужен отдых, желательно выездной.

Если говорить конкретно об обучении руководителя продаж за рубежом, важно понимать, какой тренер будет вести тренинги: российский или западный. Российский рынок продаж специфичен и западный тренер по продажам, к сожалению, без адаптации материала не способен дать слушателям ту информацию, которую они смогут реально использовать в работе. Скорее всего это будут академические концепции или общая теоретическая информация о продажах, что не всегда оптимально для директора по продажам. К тому же обучение у западного тренера – дорогостоящая процедура. И эффект может быть только в том случае, если вы продолжите долгосрочное сотрудничество с данным тренером. Как практик считаю, что обучать данную категорию сотрудников навыкам продаж все же оптимально в России. Наши тренеры понимают реальные сложности продаж, учат исходя из специфики рынка и менталитета наших покупателей. Но если же цель тренинга – не только научить, но и мотивировать, а также дать возможность отдохнуть, то в данном случае, обучающие мероприятия могут быть организованы за рубежом.

Определенный опыт в продажах перенимать с Запада, конечно, можно. Например, в таких темах, как: организация и планирование работы в отделах продаж, отчетность, продвижение, управление брендом, логистика. Эти темы там более изучены и большинство моделей, используемых в России, имеют западные корни. Здесь тоже есть свои плюсы и минусы.

Плюсы: мотивационная составляющая; формирование лояльности; более глубокая информация в сфере планирования и организации контроля продаж.

Минусы: поверхностная информация в вопросах коммуникации с российским клиентом; отсутствие конкретных данных о специфике продаж в нашей стране; отсутствие гарантии результативности, так как пост-тренинг в этом случае не предусмотрен; наличие опасности, что тренинг превратится в экскурсионную поездку, и смысла с точки зрения обучения не будет.

В заключение хотелось бы отметить, что в вопросах организации обучения, не имеет значения, за рубежом оно будет проходить или в России, важны четкие цели. И что не менее важно – понимание необходимости этих целей. Если упустить такую важную деталь – обучение превратиться в увлекательную увеселительную поездку. Что в общем-то неплохо, если ваша цель носит исключительно развлекательный характер.

Как организовать тимбилдинг на удаленке?

«Карантин» и «удаленка» – это два главных слова, повлиявших на бизнес в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19. Но закрытие офисов и перевод сотрудников на «домашний режим» совсем не означают, что работу с персоналом в это время следует остановить. Как раз наоборот! Сейчас не просто можно, но и нужно проводить специальные корпоративные мероприятия, которые помогут бизнесу легче преодолеть кризисные моменты и позднее вернуться в привычное русло более продуктивным. Как на это работает тимбилдинг на карантине и какие из подобных программ для сотрудников на удаленке лучше всего?

Какая польза от тимбилдинга во время карантина?

Прежде, чем говорить о самых интересных вариантах корпоративных мероприятий для работающих на удаленном режиме, стоит разобраться: а зачем вообще надо организовывать такие события? Ведь на первый взгляд, кажется, что сейчас стоит сократить все инвестиции. Однако это не совсем верный подход. Пандемия, как и любой кризис, когда-то закончится. А восстановление любого бизнеса невозможно без квалифицированного и мотивированного персонала. Поэтому тимбилдинги на удаленке очень полезны, поскольку обладают следующими ключевыми плюсами:

  • Эмоциональная поддержка. Для многих сотрудников очень сложно дается работа из дома. Также на их психологическое состояние негативно влияет и новостной фон о коронавирусе и экономическом спаде. Все это отражается на эффективности их работы как на карантине, так и уже по возвращении к рабочим местам. А «удаленный» тимбилдинг позволит отвлечься, увидеть в видеочате своих коллег в новой неформальной обстановке, «перезагрузить батарейки». Итог: большая стабильность и устойчивость коллектива.
  • Повышение лояльности. В сложные моменты многие компании снижают зарплатный фонд, урезают надбавки, премии, сокращают часть персонала. Проведение же дистанционного тимбилдинга во время карантина наглядно продемонстрирует уверенность бизнеса в завтрашнем дне и ценность для него сотрудников. А это положительно отразится на их отношении к своей работе, перспективе ближайшего будущего, также заметно повысит уровень мотивации, инициативности, вовлеченности и связи с компанией.
  • Улучшение результативности. Любой тимбилдинг способствует более качественной коммуникации между сотрудниками, он укрепляет коллектив и учит сообща достигать поставленных целей в нестандартных ситуациях (а к пандемии это относится на все 100%). И для карантинных мероприятий все это справедливо в полной мере! К тому же, в такие программы можно легко вписывать элементы для личностного и профессионального роста каждого сотрудника, что также только в плюс для эффективности бизнеса.
Читать еще:  Тренинг эмоционального интеллекта

Какой тимбилдинг для удаленки лучше всего?

Хотя может показаться, что корпоративные программы для работающих из дома сотрудников весьма ограничены, это не так. Выбор сценариев для тимбилдинга на карантине огромен и очень разнообразен! Мы же для этой статьи отобрали топ-5 привлекательных направлений для таких мероприятий.

1. Видео и фото

Ни один мессенджер или почта не заменят живого общения глаза в глаза. В силу этого едва ли не главным инструментом для «удаленного» сотрудника является… видеокамера, смартфоне или планшете. А потому ее использование для тимбилдинга максимально удобно с точки зрения организации процесса. Вариантов в этом случае море! Допустим, можно сделать коллективный фильм об особенностях работы из дома. Видеоролики для него снимет каждый из участников мероприятия, где сможет рассказать о тех или иных аспектах «офиса» в условиях карантина – и потом останется только смонтировать наиболее яркие и запоминающиеся моменты в одну ленту. Хотя не только видео можно снимать для тимбилдингов на удаленке, но и фото. Причем коллекцию снимков от коллектива, снятых у себя на кухне, диване или же за письменным столом, можно оформить в виде комикса со своим сюжетом и посвятить как работе вдали от рабочего места, так и любимому кино либо книге, истории самой компании и т.п.

2. Фитнес

Даже те, кто далеки от спортивного образа жизни, очень быстро замечают: работа из дома ведет к снижению подвижности. Потому фитнес-тимбилдинг позволит вам подчеркнуть заботу о здоровье сотрудников и принесет реальную пользу для их тела и фигуры. Причем не стоит ограничиваться простым вариантом с зарядкой в видеоконференциях. Уровень вовлечения в подобное мероприятие может быть в разы выше! Например, профессиональный инструктор может подготовить курс по поддержанию себя в форме в условиях карантина, однако демонстрировать его будет не он, а… сами сотрудники. Каждый из них получит свою часть тренировки, которую он должен снять дома и рассказать о важных аспектах выделенного ему упражнения. Когда все ролики будут готовы, останется смонтировать их в полный курс и открыть к нему доступ для всего коллектива. При этом самых энергичных и активных «тренеров» по окончании такого тимбилдинга можно наградить призами на тему спорта: гантелями, мячами, теннисными ракетками.

3. Обучение

Один из главных трендов у нынешней самоизоляции – активное распространение онлайн-курсов: от иностранных языков и дизайна до истории культур и различных наук. Поэтому тимбилдинг на удаленке в виде дистанционного тренинга окажется актуальным, востребованным и, что самое важное, реально полезным для самого бизнеса. Ведь такой курс можно направить на ключевые компетенции конкретного коллектива и даже отдельных сотрудников. Это повысит их квалификацию и даст им новые знания и навыки, благодаря которым их действия станут эффективнее и грамотнее. Причем в программу карантинного корпоративного обучения можно включить видеоконференции и чаты с коучами, записи спикеров или руководства, домашние задания и тесты с выгрузкой результатов на облачные сервисы. Также в тимбилдинги можно добавлять элементы соревновательности, награждения для лучших «учеников» и т.п. Они повысят вовлеченность участников, сделают такое событие более интересным для персонала, неформальным и запоминающимся.

4. Кулинария

Работа и физические упражнения – далеко не единственное, чем мы занимаемся на удаленке, не так ли? В такой период времени очень многие начинают уделять в разы больше времени приготовлению пищи, находя в этом особый выход энергии в четырех стенах. Поэтому кулинарные тимбилдинги для карантина – более чем удачное решение. Тем более что формат допускает большую свободу концепций. Например, наверняка востребованной среди персонала будет идея мастер-класса от известного шеф-повара в онлайн-режиме. Профессионал сможет рассказать о тонкостях какого-либо блюда и в прямом эфире показать, как его лучше готовить, а позже ответить в чате на вопросы участников. Или другой вариант: создание при помощи сотрудников корпоративной кулинарной книги. Для этого каждому из них нужно поделиться личным рецептом: рассказать о его истории и ингредиентах, описать пошаговую инструкцию и сделать снимок готового блюда. Все собранные в одном издании рецепты станут отличным результатом тимбилдинга.

5. Развлечения

В жизни есть место не только работе – в том числе и на карантине. Потому иногда очень уместным будет построение тимбилингового мероприятия вокруг веселья и радости, позитивных эмоций и снятия накопившегося дома напряжения. Для этого подойдут самые разные идеи. Так, можно организовать для сотрудников серию из челленджей разной направленности: в один из дней нужно пройти 9000 шагов по квартире, в другой облиться ведром холодной воды, в третий посадить в горшочке на подоконнике, допустим, авокадо или, хотя бы лук. Такой турнир позволяет всем участникам отвлечься и открыть для себя что-то новое. Еще в домашних условиях можно провести квест, в ходе которого сотрудникам надо будет исследовать свое жилье и отыскать некие подсказки для решения общей задачи – это увлекательно и необычно. А как вам идея онлайн-капустника, где каждый сотрудник споет песню в образе известного исполнителя? При этом записи позднее можно смонтировать в большой концерт и выделить подарками талантливых «звезд».

Почему лучше организовать на удаленке тимбилдинг с Mosevent?

Кто-то может решить: командообразующие программы для отправленных домой в целях карантина сотрудников очень просты и выгодны для проведения. Да, в этом есть доля истины, ведь нет необходимости искать и оформлять площадку, думать о подборе обслуживающего персонала, трансфере участников и т.п. Тем не менее не стоит считать, будто бы самостоятельная организация мероприятия отнимает минимум сил и времени. Все равно есть масса нюансов, которые лучше доверить профессионалам – команде Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС. Обращаясь к нам, вы получите:

  • Комплексный подход. Наши специалисты всегда работают «под ключ»: и в штатных условиях проведения корпоративных событий, и на карантине. А потому они позаботятся обо всем: о сценарии и техническом обеспечении, приглашении тренеров и коучей и инструкциях участников, монтаже видео и печати книг, награждении и т.п.
  • Индивидуальный проект. С 2005 года мы воплотили в жизнь сотни самых разных по сути и масштабу проектов корпоративных мероприятий – однако ни разу не применяли шаблонных решений. Тимбилдинг на удаленке будет создан с чистого листа, что позволит учесть все ваши пожелания и важные особенности коллектива и бизнеса.
  • Выгодные условия. Все эти годы мы тщательно выстраивали отношения с подрядчиками и уделяли максимум внимания процессам внутри компании. За счет этого удалось добиться высокой эффективности работ и доступных цен на все услуги. При этом важно: бюджет организации тимбилдинга будет прозрачным и обоснованным для вас.

Мы уверены: карантин – не повод для паники. Этот период можно использовать с пользой для бизнеса, его укрепления и развития. И готовы помочь вам в этом: при помощи организации тимбилдинга для удаленки в режиме онлайн. С Mosevent вы проведете такое мероприятие эффективно и непринужденно!

Ваше сообщение успешно отправлено. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Организация и проведение мероприятий в России и за границей.

119049, Москва,
4-й Добрынинский переулок, дом 8, бизнес-центр «Добрыня», офис С 03-03

ENG

Менеджер свяжется с Вами
в течении 5 минут!

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector