Центральная тренинговая компания

Центральная Тренинговая Компания

Описание

Центральная тренинговая компания была создана в 2003 году бизнес-консультантом Вадимом Мальчиковым. Учредитель профессионально занимается управленческим консалтингом и проведением различного рода тренингов для бизнесменов с 1997 года.

За время работы компании были проведены сотни открытых и корпоративных семинаров и тренингов, на которых были обучены тысячи руководителей предприятий самого разного профиля и размера.

Наши специалисты успешно реализовывали проекты по внедрению Административной технологии управления в правительствах стран (Болгария, Суринам), в государственных корпорациях («Горскорпорация по организации воздушного движения» и др.), в предприятиях-монополистах («Казахтелеком» и др.). Разумеется, было много компаний малого и среднего бизнеса, которым мы помогли.

Цель нашей компании: создать дружественное сообщество единомышленников из преуспевающих и влиятельных людей, увеличивших с нашей помощью свою компетентность и могущество. И мы весьма успешно эту цель реализуем.

Продукт нашей компании: счастливые и продуктивные клиенты, повысившие квалификацию, способности, влияние и улучшившие бизнес и жизнь при помощи административной и этической технологии Л. Рона Хаббарда. Именно этот продукт мы и получаем, судя по восторженным отзывам.

Наша компания — член всемирной бизнес-ассоциации WISE. Это сообщество бизнесменов, использующих в своём бизнесе Административную технологию Л. Рона Хаббарда. В ассоциацию входят белее 200 000 предприятий по всему миру, и это сообщество постоянно растёт. Количество членов ассоциации WISE в СНГ удваивается ежегодно.

Так же Центральная тренинговая компания является членом «ATManagement group» — сообщества из 20 консалтинговых компаний, созданного для работы над крупными проектами. Компании, входящие в ассоциацию имеют разную специализацию, так что появляется возможность реализации самых масштабных проектов с высочайшим уровнем качества и компетентности по самым разным направлениям (вопросы найма и обучения сотрудников, корпоративная этика, финансы, юридическое обеление бизнеса, структура компании или холдинга, управление на основе показателей, маркетинг, продажи и т.д.). Так что вы можете получить целый комплекс услуг в одном месте. И это именно то, что нужно многим нашим клиентам, судя по их восторженным отзывам и стабильно растущим показателям.

Центральная тренинговая компания входит в «Группу правительственного коучинга» («Government couching group») штаб-квартира которой находится в Вашингтоне.

Что наша компания может дать лично вам?

Мы предоставляем тестирование руководителей, небольшие семинары и тренинги, а также короткие консультации как вводные услуги. Так мы знакомимся с вами.

Наиболее популярная начальная услуга нашей компании — семинары. Мы проводим семинары как в открытом формате, так и для отдельных предприятий.

Наши главные услуги — это обучение и бизнес-консалтинг по внедрению административных стандартов. В обучение входят как специальные программы для владельцев и руководителей бизнеса («Усилитель мощности руководителя», «Полный контроль своего бизнеса»), так и 24 индивидуальных учебных курса, которые может пройти любой человек. Курсы помогут вам улучшить бизнес или работу, или открыть новый бизнес.

Если вы хотите одним махом охватить все аспекты управления компанией и понять все действия по руководству предприятием (независимо от его размера), позволяющие создать саморазвивающийся прибыльный бизнес, которым легко управлять даже на расстоянии, то для вас идеально подойдёт практический видеокурс «Полный контроль своего бизнеса». В процессе выполнения его заданий вы примените изучаемые данные к своему бизнесу. Вам останется только внедрить всё это в своей компании.

Работая с реальными предприятиями, мы выявили причину того, почему инструменты менеджмента внедряются медленно или совсем не внедряются. Для устранения этой причины мы предоставляем ещё одну уникальную услугу — коучинговую программу «Усилитель мощности руководителя». Эта личностная программа для руководителей и владельцев бизнеса направлена на увеличение способностей и лидерских качеств. Пройдя её, вы навсегда измените свой подход к персоналу и бизнесу в целом. Бывали случаи 10-кратного роста бизнеса за год исключительно в результате прохождения Усилителя.

Нашими клиентами являются несколько крупнейших корпораций и флагманы целых отраслей промышленности, численность персонала которых от 10 000 до 250 000 человек. Среди наших клиентов есть президенты стран, правительственные структуры, предприятия-монополисты, ФГУПы, крупные коммерческие компании, предприятия малого и среднего бизнеса, предприниматели.

Мы помогаем лучшим представителям человечества, создавая таким образом квалифицированное, процветающее и этичное бизнес-сообщество. Это те люди, которые оказывают созидательное влияние на своё окружение несмотря ни на что. Надеемся, что и Вы относитесь к их числу.

Мы способны оказать помощь, так как мы квалифицированы. И мы можем научить вас, как оказывать помощь другим в ещё больших масштабах, чем вы делаете это сейчас. Согласитесь, это ценно.

Свяжитесь с нами. Мы будем рады помочь вам и присоединить ваш благодарственный отзыв к тысячам, которые уже написали наши счастливые клиенты.

Усиливаем мощность руководителей бизнеса
до 1 млн. $ за год.

О Центральной тренинговой компании

ЦТК — это коучинговый* и учебный центр, специализирующийся на прокачке малого бизнеса. Мы усиливаем мощность руководителей до МИЛЛИОНА ДОЛЛАРОВ ЗА ГОД, без потери СВОБОДЫ.

*коучинг — искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека.

На чём вы теряете деньги?

Почему поток новых клиентов иссякает? Что делать, когда старые методы продвижения умерли, а новые не всегда работают. С чего начать внедрять технологии привлечения новых клиентов? Что вам мешает получать доход? Пройдите профессиональную Диагностику маркетинга БЕСПЛАТНО.

Запись вебинара бесплатно

Кейсы и отзывы

Рано Бабаджанова

владелец сети ресторанов, г. Бишкек

Рано является владельцем лучших в Бишкеке ресторанов «Тюбетейка», «Барашек» и «Кайнар». Рано создала невероятно уютную атмосферу, выстроила обслуживание на высочайшем уровне, сравнимы с фешенебельными ресторанами Москвы. Почти 20 лет Рано Бабаджанова вела домашнее хозяйство и воспитывала четырех сыновей. Всего за несколько лет ей удалось превратить маленькое кафе в прибыльное заведение. Рано первая в стране смогла создать гильдию поваров Кыргызстана. Работа для Рано — творчество. В ней уживаются современные взгляды и азиатские традиции. На коучинг пошла в поисках новых высот.

Павел Кравец

У меня было много вопросов, была неуверенность, проблемы в бизнесе. Пришел по рекомендации друга. Я написал очень много чего хочу получить на программе «Усилитель мощности руководителя». И это была магия, потому что я смог получить все ответы на все свои вопросы.

Константин Бородин

На программе «Усилитель мощности руководителя» было не просто, но я достиг целей, которые поставил перед началом. Было удивительно, что можно такие вещи осознать. Это очень очень глубокая программа, которая позволяет взглянуть в самую глубь. Это очень ценно.

Сергей Козлов

Я не представлял так раньше, не делал так и такие решения мне не приходили. Количество озарений по поводу своих сфер жизни и в бизнесе, огромное просто.

Всеволод Баев

рекламное агенство, г. Москва

Программа «Полный контроль вашего бизнеса» и «Усилитель мощности руководителя»

После «Усилителя мощности руководителя» мой бизнес вырос в восемь-десять раз за эти два года. Это, конечно, большая заслуга тренинга, потому что это дало мне совсем другое состояние, жизненную мотивацию. Я смог осознать ряд своих личных проблем и проследить то, по каким законам складывается моя жизнь и дать себе ответ на то, почему те или иные события в жизни со мной повторяются раз от раза.

Максим Юрченко

На практикуме «Маркетинг для руководителя» я за короткий период получил всю суть маркетинга. Имея её, остаётся только реализовывать план. Это не просто, но теперь есть определённость и нет замешательства. Делать то, что понятно, гораздо проще и приятнее, чем делать что-то непонятное, будучи неуверенным в результате.

Вадим, Дмитрий и вся команда ЦТК, спасибо вам за то, что облегчаете жизнь предпринимателям!

Кожоярова Гулсина

До программы «Усилитель мощности руководителя» в течение 3-х лет я испытывала состояние «американские горки». То всё отлично, хорошо, то потом очень плохо, непонятно для чего живу. Читала литературу по психологии, про депрессии, как выходить из них, где-то помогало, потом опять становилось хуже. И я не понимала, почему так происходит. Потихоньку я осознавала, что это связано с ситуацией, каким-то человеком или людьми, но разобраться так и не могла. Собиралась пойти к психотерапевту… Здесь вся технология построена иначе, нежели тренинги, которые обычно сейчас предоставляются. Здесь в основном самостоятельная работа, и, несмотря на трудности, я достигла своей цели обучения — восстановила некогда утерянную свою главную цель.

Маршанина Светлана

Семинар «44 маркетинговые фишки»

Очень полезный семинар. Ответил на волнующие меня вопросы по маркетинговой стратегии нашей компании. Теперь я знаю, как должна строиться работа маркетолога, в чём его задача и по каким результатам оценивать его работу. Мне было важно узнать, в каком направлении развивать интернет маркетинг, какие ошибки я совершила (а это я поняла во время семинара) и как в дальнейшем их избежать. И у меня возникли идеи по позиционированию своей продукции: уже конкретный план действий.

Зайцев Роман

Сеть магазинов розничной торговли одеждой, г. Пермь

Программа «Профессиональный маркетинг»

Анализируя результаты работы своих торговых точек в 2018 году, мне пришла мысль посмотреть на эффект, который я получил от внедрения некоторых инструментов программы «Профессиональный маркетинг». Программу я закончил год назад и, сразу после окончания, несколько изменил работу продавцов с клиентской базой. Мы занимаемся розничной торговлей одеждой, продавцы достаточно обучены и замотивированы на работу с каждым клиентом, более того, они регулярно и самостоятельно осуществляли звонки «по своим» клиентам. Но после моих изменений в так называемой «обзвонке» им за год удалось вернуть в магазин около 60 клиентов, которые не покупали у нас более 1 года, а некоторые не были в магазине с 2015 года, общая сумма продаж этим клиентам за 2018 год превысила 600 тыс. рублей.

«Центральная Тренинговая Компания» — отзывы сотрудников и клиентов

Рейтинг: 4.5 из 5

• Другие названия:

Жильцов Анатолий Аркадьевич

Что такое Центральная Тренинговая Компания?

Когда была основана компания и кто ее основал?

«Центральная тренинговая компания» была создана в 2003 году бизнес-консультантом Вадимом Мальчиковым. Учредитель профессионально занимается управленческим консалтингом и проведением различного рода тренингов для бизнесменов с 1997 года.

«Центральная тренинговая компания Урал» создана в 2015 году предпринимателями Анатолием Жильцовым и Анастасией Шлотгауэр с целью создать разумное бизнес-сообщество на главной магистрали континента.

Какова цель и миссия этого бизнеса?

Мы помогаем бизнесменам эффективно реализовать свои мечты, изменяя мир к лучшему.

Сегодня специальные программы, созданные «Центральной тренинговой компанией» настолько эффективны и востребованы клиентами, что возникла необходимость создания представительств в других регионах. До настоящего момента программы представлялись только в Москве и Клирвотере (Флорида, США). Эксклюзивное право на предоставление специальных программ г. Челябинск получил не случайно. Этот удивительный город, находясь на пересечении Европы и Азии, нуждается в административных инструментах, обученных и эффективных бизнесменах, способных его сделать оплотом экономического процветания России.

Каков размер компании, если говорить о количестве сотрудников?

Компания сама использует административную технологию и современные технические инструменты для ведения бизнеса, поэтому эффективность 1 человека в нашей компании, можно смело приравнивать к 5 обычным сотрудникам. В московском офисе работает 15 человек, в Челябинске стартуют 5 человек с перспективой расширения штата до 15 человек.

Кто входит в руководство компании?

Компанией в Челябинске управляют 2 человека: Анатолий Жильцов в роли постановщика целей, создателя новых продуктов и оргполитики, который является действующим спикером московской компании и Анастасия Шлотгауэр – исполнительный директор компании

Каковы главные направления деятельности компании?

Мы предоставляем тестирование руководителей, семинары и тренинги, а также бизнес-консультации как вводные услуги. Так мы знакомимся с нашими клиентами.

Наиболее популярная начальная услуга нашей компании — семинары. Мы проводим семинары как в открытом формате, так и для отдельных предприятий.

Наши главные услуги — специальные программы и бизнес-консалтинг по внедрению административных стандартов. В специальные программы входят услуги для владельцев и руководителей бизнеса («Усилитель мощности руководителя», «Полный контроль своего бизнеса»).

Если клиенту необходимо одним махом охватить все аспекты управления компанией и понять все действия по руководству предприятием (независимо от его размера), позволяющие создать саморазвивающийся прибыльный бизнес, которым легко управлять даже на расстоянии, тогда ему идеально подойдет практический коучинг «ПОЛНЫЙ КОНТРОЛЬ СВОЕГО БИЗНЕСА». В процессе выполнения заданий курса, клиент применит изучаемые данные к своему бизнесу. Ему останется только внедрить всё это в своей компании.

Работая с реальными предприятиями, мы выявили причину того, почему инструменты менеджмента внедряются медленно или совсем не внедряются. Для устранения этой причины мы предоставляем ещё одну уникальную услугу — коучинговый курс «УСИЛИТЕЛЬ МОЩНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ». Эта личностная программа для руководителей и владельцев бизнеса направлена на увеличение способностей и лидерских качеств. Пройдя её, клиент навсегда изменит свой подход к персоналу и бизнесу в целом. Бывали случаи 10-кратного роста бизнеса за год исключительно в результате прохождения УСИЛИТЕЛЯ.

Каков оборот сейчас, и каким он был 3-5 лет назад – как можно оценить развитие?

За последние 3 года оборот компании вырос в 3,3 раза – от 12 млн. руб. до 40 млн. руб. В ближайшее время Центральная тренинговая компания планирует открыть 50 региональных кволцентров. Подробности после прохождения собеседования.

Какова ситуация на рынке, на котором работает компания?

Рынок требует серьезных изменений в подходах, которые используют российские бизнесмены. От откатинга (шуточный термин, означающий взятки чиновникам и лицам принимающим решения компаний-монополистов) и обнала (способ криминальной минимизации налогов в неэффективных предприятиях) к цивилизованным инструментам ведения и контроля бизнеса. Именно эти инструменты лежат в основе наших семинаров и специальных программ.

Каковы амбиции компании, если говорить о росте оборота и доли рынка в ближайшие 3-5 лет?

По представительству в Челябинске, согласно текущему бизнес-плану, планируемый оборот на третий год существования составит не менее 50 млн. руб. в год.

Что представляет собой Корпоративная культура компании, методы работы и стиль руководства?

Подробно изложены в оргполитике, вы сможете подробно изучить документы после прохождения собеседования

Что собой представляют клиенты компании?

Нашими клиентами являются несколько крупнейших корпораций и флагманы целых отраслей промышленности, численность персонала которых от 10 000 до 250 000 человек. Среди наших клиентов есть предприятия-монополисты, ФГУПы, крупные коммерческие компании, предприятия малого и среднего бизнеса, предприниматели.

Что предлагает компания в плане продвижения и карьерного роста?

Сотрудникам, которые имеют высокие статистики и являются решателями проблем на своих постах, компания предложит лучшие посты и возможность обучения в Москве, Европе, США.

Московский центр личностного роста довел свою клиентку до самоубийства

Силовики выясняют причины гибели слушательницы курсов личностного роста. Женщина, по словам близких, покончила с собой, когда не смогла выполнить установку тренера. Методы тренеров этих курсов вообще вызывают много сомнений, в некоторых странах они даже запрещены. Однако курсы читали в самом центре Москвы.

Свой визит силовики объясняют уголовным делом, которое было возбуждено после гибели одной из посетительниц центра. Татьяна Легеза покончила с собой после того, как не смогла достичь одной из поставленных тренером целей. У девушки началось расстройство личности и, как считают ее родители, виноваты в этом именно курсы личностного роста. Девушка сначала поверила в себя, и ее карьера пошла в гору. Хотела завершить обучение, но затем вдруг стала замкнутой, нервной и вскоре совершила самоубийство.

Новые участники тренингов рассказывают: еще совсем недавно едва ли не каждый из них был в депрессии, а сейчас все счастливы. Добрыми глазами на них смотрят основатели тренингового центра супруги Роман и Наталья Тихоновы. По данным сыщиков, тренеры используют американскую методику «Лайфспринг», которая в самих США запрещена как деструктивная и изменяющая сознание.

Стать успешным и поверить в себя можно, пройдя трехдневный курс за около 30 тысяч рублей. Курс для продвинутых слушателей обойдется уже в 42800 рублей и продлится пять дней. В день визита силовиков в центре было около 100 человек. Нетрудно подсчитать, сколько организаторы на этом зарабатывают.

Среди обычных практик слушателей центра — переодеться в бездомных, обнять 25 незнакомцев на улице или, например, прилюдно заняться сексом,чтобы побороть неуверенность в себе. Для неподготовленного человека материалы лекций более чем странные — всего несколько слов на доске.

Сразу после появления оперативников в центр приехал адвокат Александр Карабанов. Он заявил, что спецоперация — не что иное, как попытка помешать работе уважаемых людей.

Одной из тех, кто считает себя потерпевшей под делу о сомнительных тренингах, стала известная певица Лолита Милявская. Ее муж Дмитрий Иванов тоже попал под влияние тренеров, из-за этого он чуть не ушел из семьи. По словам Лолиты, вытаскивать его пришлось всем миром.

Лолита Милявская, певица: «Это было такое расстройство психики, что сложно себе представить. Самые тяжелые переживания в жизни не могут достичь в человеке такого уровня, что он становится совершенно неадекватным… Человек по фамилии Тихонов… Были люди в концлагерях, которые пытали людей. Был доктор Менгеле. Вот это — доктор Менгеле исключительно по психике. Ему не нужны щипцы, ему не нужно делать какие-то уколы».

По словам звездной пары, жалко не потерянных денег, а судьбы. Лолита утверждает, что среди посетителей курсов были известные люди. Некоторым даже потребовалась помощь психиатра.

Подробности — в репортаже корреспондента НТВ Ильи Ушенина.

О компании «Ассоциация Бизнес Мастерства»

[ Кто мы? ]

Ассоциация Бизнес Мастерства — один из лидеров
на рынке кадрового менеджмента.

Более чем за 15 лет мы освоили и адаптировали лучшие, проверенные временем и доказавшими свою эффективность, отечественные и мировые технологии в области менеджмента, управления персоналом, управления продажами и сервисом.

[ Зачем мы работаем? ]

Наша миссия — повышение личной и корпоративной эффективности.

• Вдохновляем вас на новые достижения, призываем думать, творить и меняться, вслед за быстро меняющимся миром
• Объединяем и сплачиваем для достижения общих целей. Разворачиваем сознание в направлении работы на общий результат, личной ответственности и сотрудничества.
• Наполняем новым смыслом и содержанием. Не только изучаем, но и передаем новые технологии управления процессами и людьми. Обучаем руководителей и сотрудников с использованием новых инновационных средств, наделяем лучшими инструментами и методиками, вдыхаем новую жизнь.
• Поддерживаем вас на пути дальнейших преобразований.

[ Наши ценности ]

• Ответственность – готовность профессионально выполнять взятые на себя обязательства.
• Доверие – уверенность в соответствии слов и действий.
• Синергия – энергия и сила совместной работы.
• Инновационность – осознанное применение новых технологий.

[ Почему мы? Принципы нашей работы ]

Принцип профессионализма

У нас работают профессионалы, которые не просто хорошо разбираются в своем деле, но и по-настоящему любят его. Мы не боимся трудных задач и воспринимаем их как повод повысить свое мастерство.

Принцип качества

Мы не раздуваемся от амбиций и не придумываем нереальные проекты. То, что мы предлагаем – будет работать!

Принцип разумного ценообразования

Мы выполняем всегда несколько больше, чем обещаем и берем за это вполне разумные деньги.

Принцип индивидуального подхода к каждому заказчику

Наши тренинговые программы наглядны, интерактивны, быстро корректируются под конкретные условия.

Принцип экономии ресурсов

Мы экономим Ваши силы и время, бережем Вас от стрессов и перегрузок

Принцип сотрудничества

Мы способствуем укреплению Вашей деловой репутации, повышаем уровень Вашей профессиональной компетентности. Предоставляем экспертную оценку для принятия управленческих решений.

Принцип системности

Мы компания «полного цикла» — оценив и выявив зоны развития каждого участка работы, каждого сотрудника, мы предлагаем программы для их дальнейшего обучения и развития.

Принцип приоритетности

Все наши услуги направлены на проработку ключевых моментов успешной деятельности компании.

[ Кто с нами? ]

К нам обращаются те, кто понимает, что эффективное управление персоналом – это основной критерий успеха любого дела. Это HR-менеджеры, руководители направлений, владельцы компаний в сегменте малого и среднего бизнеса. А так же люди, для которых важно изменить свое сознание и поведение. Которые хотят внести осознанность и порядок в свою жизнь и работу, стремятся к успеху и процветанию.

[ Услуги ]

• Assessment Сenter
• Oценка по методу «360 градусов»
• Психометрическое тестирование
• Программное обеспечение для проведения опросов и тестирований, повышения качества менеджмента в компании.
• Центры развития: новый продукт, объединяющий в себе коучинг, ассессмент и развитие одновременно.

• Оптимизация деятельности предприятия
• Оптимизация затрат, связанных с персоналом
• HR-консалтинг
• Кадровый аудит
• Опрос лояльности и удовлетворенности
• Подбор персонала

• Разработка тренинговых программ по компетенциям
• Бизнес-тренинги открытого формата
• Корпоративные тренинги
• Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки (Школа оценки и развития персонала, Школа бизнес-тренеров)
• Заочно-дистанционное обучение в формате онлайн-курсов, вебинаров

• Проведение стратегических сессий для топ-менеджеров по анализу проблем и принятию решений, стратегическому планированию, налаживанию кросс-функционального взаимодействия для топ-менеджеров.
• Проведение фасилитационных сессий для больших групп для разработки и внедрения изменений, построению корпоративной культуры.
• Обеспечение качественного группового процесса на корпоративных мероприятиях для достижения запланированных целей.

• Командный коучинг;
• Life коучинг;
• Wingwave-коучинг;
• Executive –коучинг, VIP-день.

Наша команда состоит из профессионалов своего дела, тренеров с многолетним опытом в различных отраслях. Мы подберем вам тренера, который будет идеально соответствовать вашему индивидуальному запросу.

Ознакомьтесь с отзывами и благодарственными письмами наших клиентов
о различных программах нашей компании